Как бы вы ни готовились к собеседованию, есть вопросы, на которые просто не существует правильных ответов. Они могут многое рассказать о вас. Поэтому отвечать на них следует с осторожностью. Представьте, что вы на собеседовании. Вы можете столкнуться с вопросами, цель которых – узнать больше о вашей личности, стиле работы, ценностях, возможных перспективах, и вообще как работает ваш мозг. […]
Какой стиль поиска работы наиболее точно отображает вас, и что вы можете улучшить в нем, чтобы повысить шансы на трудоустройство. Мы собрали для вас общие черты соискателей и объединили их в четыре стиля поиска работы: Деятели Любите испытания и стрессовые ситуации вам нипочем? Продолжаете спрашивать, даже если вам сказали «нет»? Скорее всего, вы – «деятель». Люди с таким […]
Все мы мечтаем о хорошей работе и успешной карьере. И порой нашим желаниям мешают устоявшиеся стереотипы, которые не дают сделать шаг в нужном направлении. Мы безоговорочно доверяем этим утверждениям и редко поступаем иначе. Мифы, которые мешают карьере: 1. Никакой карьеры без образования Конечно, без соответствующего образования вы не станете хирургом или юристом, но чтобы достичь […]
Все соискатели отличаются своими профессиональными и личными качествам, навыками и опытом работы. Вакансии и компании тоже все разные, поэтому найти удачное соответствие не так-то и просто. Чтобы при выборе новой работы снизить шанс для соискателей обжечься и сожалеть о своем решении, мы составили список из 5-ти основных критериев, по которым нужно оценивать вакансии. 1. Обязанности Оцените […]
Телефонный разговор – один из первых этапов знакомства работодателя и кандидата. Как же правильно оценить работодателя, чтобы не потратить свое время зря? По телефону работодатель может узнать основную информацию о кандидате и узнать стоит ли приглашать его на собеседование. Такое первое знакомство помогает сэкономить время обеим сторонам. Ведь соискатель тоже может почерпнуть много полезной информации о работодателе и […]
Поиск новой работы редко бывает быстрым и простым, а иногда затягивается на продолжительное время. Мы подготовили 10 простых шагов, которые помогут вам облегчить процесс трудоустройства. 1 шаг Резюме Первый и важный шаг к вашей цели – составление резюме. Подойти к этому нужно со всей ответственностью. Не просто перечислить ваши предыдущие места работы, а кратко объяснить […]
При поиске работы вы пытаетесь практически продать себя, свои знания и умения на рынке труда. Что же предпринять, чтобы вас захотели «купить»? Действие №1 Начните с себя: вас должны хотеть купить. Приходя в магазин, на что вы в первую очередь обращаете внимание? На упаковку, конечно, а потом на содержание. Значит, прежде всего нужно подумать именно о ней. Считается, […]
Cобеседование позади, но не спешите расслабляться, вас ждет не менее важный этап — испытательный срок. Как благополучно его пережить поговорим в данной статье. Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, период испытательного срока не должен превышать трех месяцев. Исключение сделано только для новичков, претендующих на руководящие должности. Их испытывают до полугода. За это время будьте готовы к различным […]
Работодатели часто и по разным причинам не указывают уровень заработной платы в вакансиях. Поэтому на собеседовании возникает сложный, а для некоторых неудобный вопрос: «Сколько бы вы хотели получать?». Расскажем, как сделать переговоры о зарплате как можно более легкими и продуктивными. Как убедиться, что новый начальник будет платить вам достойную зарплату и при этом не испортить первое […]
Приглашение на работу всегда вызывает радость, особенно после долгих поисков. Однако не каждое предложение стоит того, чтобы его принимать. Итак, перед тем, как подписать контракт, взвесьте все еще раз. 1. Условия работы вас не вполне удовлетворяют Если вам предлагают не ту должность, к которой вы стремились или недостаточный уровень оплаты труда, можно подумать об отказе от […]
Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.
Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).