redd 9o8ydygtt64 unsplash

На что можно рассчитывать молодому специалисту после вуза

Лето — это не только пора отпусков. Это еще и время, когда студенты вузов, успешно сдав последние экзамены и защитив свои дипломные работы, делают первый шаг в большой мир в новом для себя образе молодых специалистов.

Тот, кто уже миновал этот период своей жизни, подтвердит, что он был не таким, как ожидалось, связанный с множеством трудностей и неожиданностей. Именно поэтому в данной статье мы хотим предупредить, а значит и вооружить вчерашних студентов, к чему стоит быть готовым в начале своего карьерного пути.

Первые попытки получить работу вряд ли увенчаются успехом

Если вы начнете искать работу по специальности как только за вами закроется дверь альма-матер, будьте готовы найти ее нескоро. Из-за чего так происходит:

  • во-первых, в начале карьеры найти подходящую вакансию очень сложно, лишь небольшая часть предложений соответствует ожиданиям юного соискателя;
  • во-вторых, как бы печально это ни звучало, но большинство работодателей предпочитают приглашать на собеседование кандидатов с опытом.
  • в-третьих, молодые специалисты выпускаются летом, когда рынок труда замирает, а большая часть персонала компаний отправляется в отпуск.

Это совсем не значит, что поиск работы стоит отложить до осени. Просто избавьтесь от ложного мнения, что вам удастся трудоустроиться за пару дней.

Хотя, как знать, может быть вы станете исключением из этого правила и действительно получите работу в течение недели или даже быстрее?

На собеседование можно не брать диплом

Удивительно, но факт — большинство работодателей не смотрят диплом в ходе первой встречи с соискателем. Диплом, в который вы вложили столько лет труда и который является одной из ваших главных рекомендаций, достижений может и не пригодиться во время собеседования.

Поэтому сообщаем вам что, диплом на собеседование можно не брать.

Но даже если в ходе интервью на должность дипломом никто не поитересовался, то в процессе дальнейшего трудоустройства документы об окончании вуза обязательно нужно будет предоставить.

Должность молодого специалиста — на нижней ступеньке карьерной лестницы

Выше в статье мы уже упоминали: молодому специалисту следует знать, что работодатели предпочитают соискателей с опытом. Именно из-за этого новичкам без опыта чаще всего предлагают рядовые должности в компании.

Если вы не успели поработать по специальности, совмещая работу с учебой в институте, вам, вероятно, предложат должность, на которой предстоит выполнять однотипные и простые задачи.

Но есть в этом и плюсы:

  • вы получите работу по специальности;
  • наберетесь опыта;
  • оцените особенности работы определенного предприятия, компании начиная с самых основ;
  • при определенной доле старания вы в скором времени зарекомендуете себя ценным, преданным делу сотрудником, которого можно уверенно продвигать по карьерной лестнице.

Работать ради денег не получится

Если после вуза вы хотите работать по специальности ради того, чтобы получать много денег, то скорее всего мы вас расстроим. Начинающим специалистам, которые занимают рядовые должности, высокие зарплаты начисляют редко. Потому в начале карьеры точно придется, что называется, «затянуть ремни» и набраться терпения.

Снова придется учиться

«Как так? — удивятся дипломированные специалисты. — Опять учеба? Мы же только из универа». И это, конечно, обоснованное замечание, но по-настоящему освоить особенности любой профессии можно только на практике. Потому молодым специалистам предстоит получить дополнительные знания, необходимые для результативного труда, прямо на рабочем месте — учиться, хоть уже и не студенты.

Кто-то прочитает эту статью и спросит: «И зачем начинать карьеру, если впереди так много сложностей?» Так вот отвечаем: потому что эти сложности одинаковы для всех, а если вы их преодолеете, то получите не только достойную оплату труда и высокую должность, но и опыт, уважение коллег, хорошую репутацию. Так что, оно того стоит.

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.

Close Popup
Privacy Settings saved!
Настройки Cookie

Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).

Аналитические файлы cookie используются для того, чтобы понять, как посетители взаимодействуют с сайтом.Эти файлы помогают получить информацию о таких показателях, как количество посетителей, процент отказов, источник трафика и т.д.

Google Analytics
Мы отслеживаем анонимизированную информацию о пользователях для улучшения работы нашего сайта.
  • _ga
  • _gid
  • _gat
  • _gali
  • AMP_TOKEN
  • _gac_G-VE7REKKHKJ
  • _dc_gtm_G-VE7REKKHKJ
  • AEC

Яндекс.Метрика
Яндекс Метрика предоставляет обезличенную информацию о посещаемости сайта.
  • _ym_retryReqs
  • ymex
  • yandexuid
  • sid
  • _ym_uid
  • usst
  • sync_cookie_csrf_secondary
  • yabs-sid
  • _ym_hostIndex
  • zz
  • _ym_debug
  • is_gdpr_b
  • _ym_metrika_enabled
  • _ym_isad
  • ym_visorc*
  • yuidss
  • sync_cookie_csrf
  • _ym_d
  • is_gdpr
  • _ym50840241_lsid
  • i
  • _ym50840241_lastHit
  • _ym50840241_reqNum
  • gdpr
  • bh
  • cycada
  • _yasc
  • ys
  • yandex_login
  • yp
  • L
  • sessar
  • Session_id
  • Cookie_check
  • k50uuid
  • sessionid2
  • uxs_uid
  • yashr
  • _ga_EZ6CEXHBGD
  • my
  • _ga
  • skid
  • k50lastvisit

Отключить все
Сохранить
Принять все
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваше взаимодействие с нашим сайтом. Просматривая этот сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.

Войти

Зарегистрироваться

Забыли пароль

Быстрый поиск работы

Корзина

Поделиться