photo 1491336477066 31156b5e4f35

Ошибочное мнение: самые популярные мифы про босса, в которые вы верите

26.05.2020 Общее

Начальников обсуждают, их поведение пытаются предугадать, их расположение стремятся завоевать. Но в них все равно всегда остается загадка и недосказанность. Существует множество устойчивых мифов про боссов. В этой статье мы попытались развеять их.

Миф №1. Всевидящее око

Начальник все замечает и делает выводы. По одной из легенд, подчиненному надо поскорее обживать новое рабочее место: так начальник поймет, что вы настроились на длительную и плодотворную работу в компании. Поэтому лучше поставить на рабочий стол фото семьи и растение. Так начальнику станет понятно: бежать вы не собираетесь.
Другая легенда гласит, что босс поймет, насколько вы любите свою работу, если в соцсетях будете время от времени писать посты про нее.
Почему в это нельзя верить?
По-настоящему начальника интересует только продуктивность вашей работы и то, насколько много проблем вы создаете. Вы можете поставить на рабочий стол фото всей вашей родни, постить в соц.сетях мотивирующие цитаты о работе, приходить раньше всех – но, увы, это не работает. Шеф будет судить вас только по результату вашей деятельности. Все прочее «шаманство» не только не впечатлит его, но еще и рискует остаться просто незамеченным.
Как на самом деле? 
А в реальности шеф заметит только из ряда вон выходящее. Например, если вы придете на работу пьяным, серьезно опоздаете или половину рабочего дня проведете на курилке. Именно такие «мелочи» действительно видит и запоминает начальник.

Миф №2. Приметы скорого увольнения

Он все чаще пишет письма вместо личного разговора? Он ставит между вами чашку, если личная встреча таки состоялась? Да еще и скрещивает на груди руки? Ну, все, увольнение не за горами. Именно такие страшилки регулярно распространяют разные сайты, вселяя ужас в души тысяч подчиненных.
Почему нельзя в это верить?
Пишет письма? Возможно, ваш начальник просто устал, и ему хочется немного дистанцироваться от потока людей. Скрещивает руки? Это его старая привычка. А еще у начальника могут быть неприятности дома, головная боль, и множество других причин для того, чтобы уделять вам меньше времени.
Как на самом деле?
Если вас ненавидят и хотят уволить – вы обязательно услышите конкретные претензии к работе. А пока не усложняйте. Иногда чашка – это всего лишь чашка.

Миф №3. Нельзя спорить

Начальнику никогда нельзя говорить «нет» или «не знаю». Только улыбаемся и машем. Иначе он подумает, что вы некомпетентный спорщик-наглец, который осмелился возражать шефу.
Почему нельзя в это верить?
Иной босс мечтает, чтобы ему возразили. Подкинули идею, альтернативное мнение, или сказали честно: «Я не знаю, как решить эту задачу, давайте посоветуемся». Это гораздо лучше, чем видеть во всем согласных сотрудников, а потом рвать на себе волосы, получая такой результат, будто задача ставилась на тунгусском языке.
Как на самом деле?
Заядлых спорщиков и в самом деле никто не любит. Поэтому дискуссия должна быть конструктивной. Возражайте шефу, сразу же предлагая варианты. «А что если…», – слова, за которыми последует дельное предложение – мед для ушей начальника.

Миф №4. Типология боссов

Всезнайка, Нытик, Ворчун – это не имена гномов Белоснежки, а типажи начальников, которые часто описывают затейливые журналисты и рерайтеры. Для каждого придумывают свои приметы и модели поведения. К одному приходи только после обеда, к другому – только с подарком, к третьему – приезжай на кривой козе. Дотошные подчиненные читают гороскопы начальников, вроде «Как просить повышения, если твой шеф – Козерог?».
Почему нельзя в это верить?
Даже если вы узнаете, что начальник Телец, Огненный Дракон и чертополох по гороскопу друидов – вам это нисколько не поможет. И не только потому что это псевдонаучно. Подстраиваться под характер и темперамент босса – бессмысленное занятие. Нынешний начальник может быть дотошным «Всезнайкой», следующий – Драйзером по соционическому типу. Вы не сможете кардинально менять свое поведение с каждым из них. А если попытаетесь – прослывете крайне странным типом.
Как на самом деле?
Да, начальники все разные. Есть тираны и тихони, лентяи и невидимки. Есть такие, от которых надо просто быстро уносить ноги. Но если вы уже решили, что уживётесь с этим, в целом, симпатичным и дельным шефом, то не гадайте на кофейной гуще.
Субординация, ответственность, исполнительность – вот что любят начальники, независимо от гороскопа, вероисповедания и ориентации.

Миф №5. Все зависит от настроения

«Он довольнее, когда поест», «Сегодня к ней лучше не подходить – только что по телефону с мужем ругалась», – и другие наблюдения, которые обожают коллекционировать работники. Кажется, что молодым сотрудникам старшие коллеги раздают специальные брошюры о том, как и когда правильно обращаться к начальнику.
Почему нельзя в это верить?
Если в душе вы натуралист и готовы выжидать в засаде, пока начальник наестся или разведется – никто вам не запретит. Но если из-за этого вы затянете с важным разговором – даже довольный сытый начальник очень разозлится.
Как на самом деле?
Начальник имеет право быть грустным или молчаливым. И вы вряд ли узнаете причину его настроения. Но дело – прежде всего. Действуйте решительно: стучите в кабинет и спрашивайте: «Могу я сейчас поговорить с вами о квартальном отчете?». Если начальнику действительно не до вас – он прямо об этом и скажет. А может, он как раз хотел бы, чтобы его кто-то отвлек от печальных мыслей о пилящей жене, простуженном ребенке и кредите.
Словом, не поддавайтесь массовому помешательству. Даже если в коллективе есть свои легенды и мифы про шефа – ничему не верьте. Смело боритесь со стереотипами, и тогда у вас будут хорошие отношения с начальником, а коллеги будут считать вас храбрым и уверенным в себе человеком.

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.

Close Popup
Privacy Settings saved!
Настройки Cookie

Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).

Аналитические файлы cookie используются для того, чтобы понять, как посетители взаимодействуют с сайтом.Эти файлы помогают получить информацию о таких показателях, как количество посетителей, процент отказов, источник трафика и т.д.

Google Analytics
Мы отслеживаем анонимизированную информацию о пользователях для улучшения работы нашего сайта.
  • _ga
  • _gid
  • _gat
  • _gali
  • AMP_TOKEN
  • _gac_G-VE7REKKHKJ
  • _dc_gtm_G-VE7REKKHKJ
  • AEC

Яндекс.Метрика
Яндекс Метрика предоставляет обезличенную информацию о посещаемости сайта.
  • _ym_retryReqs
  • ymex
  • yandexuid
  • sid
  • _ym_uid
  • usst
  • sync_cookie_csrf_secondary
  • yabs-sid
  • _ym_hostIndex
  • zz
  • _ym_debug
  • is_gdpr_b
  • _ym_metrika_enabled
  • _ym_isad
  • ym_visorc*
  • yuidss
  • sync_cookie_csrf
  • _ym_d
  • is_gdpr
  • _ym50840241_lsid
  • i
  • _ym50840241_lastHit
  • _ym50840241_reqNum
  • gdpr
  • bh
  • cycada
  • _yasc
  • ys
  • yandex_login
  • yp
  • L
  • sessar
  • Session_id
  • Cookie_check
  • k50uuid
  • sessionid2
  • uxs_uid
  • yashr
  • _ga_EZ6CEXHBGD
  • my
  • _ga
  • skid
  • k50lastvisit

Отключить все
Сохранить
Принять все
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Войти

Зарегистрироваться

Forgot Password

Быстрый поиск работы

Корзина

Поделиться