Инженер-энергетик (Бобруйск)
Полный деньЗакладка Подробнее
ИООО “Кировский пищевой комбинат” приглашает на работу Инженера-энергетика
Требования:
- наличие профильного образования;
- опыт работы от 3-х лет и более.
Обязанности:
- обеспечение бесперебойного снабжения всеми видами энергии подразделений и комбината в целом, безопасной работы оборудования, соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности;
- определение текущих и перспективных объемов работ службы, организация выполнения планово-предупредительного ремонта энергетического и технологического оборудования;
- обеспечение проведения технических освидетельствований и испытаний вверенного оборудования;
- обеспечение подготовки комбината к работе в отопительный период;
- учёт и своевременность проведения метрологической поверки (проверки, калибровки) средств и приборов метрологического обеспечения инженерного и технологического оборудования, правильность их учёта, установки и применения.
- Эксплуатация энергохозяйства: 2 артскважины и водонапорная башня, котельная (пар, вода, газ, дрова, ХВП), подстанция 10/0,4 кВ, холодильное, тепловое, электро- и электронное оборудование цехов и участков, системы отопления и ГВС, теплопункты, водоснабжение и водоотведение, системы коммерческих учётов, договора на энергоснабжение, метрология, ОЗП.Ответственность: за газовое, тепловое и электрохозяйство предприятия, котлы под давлением и котлы до 115оС, трубопроводы пара и горячей воды
Условия:
- официальное трудоустройство, гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РБ;
- заработная плата 2000 BYN на руки;
- график работы 5/2, выходные суббота, воскресенье;
- возможность профессионального роста и развития;
- подвоз сотрудников из г. Бобруйска в г. Кировск и обратно осуществляется транспортом предприятия.
Свяжитесь с нами по телефону для получения дополнительной информации о вакансии.
В настоящем объявлении отсутствует ссылка на Общереспубликанский банк вакансий. Это может означать, что осуществляется подбор работника для работы по гражданско-правовому договору, либо подбор кандидата для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, либо размещена информация о рабочем месте, только планируемом к созданию и замещению. За уточнением деталей вы можете обратиться к работодателю.
Делиться
Фейсбук
Х
LinkedIn
Телеграмма
Тамблер
Ватсап
VK
Почта