Условия оказания услуг

 

УТВЕРЖДЕНО
Приказ директора
ООО «Люди Бай»
№ 03/0823 от 07.08.2023
Действуют с 07.08.2023г.

 

Настоящий текст Условий оказания услуг действителен на момент подписания Договора и, согласно Договору, может быть изменен Исполнителем в одностороннем порядке путем размещения новой редакции настоящих Условий оказания услуг на Сайте Исполнителя.

 

Сайт – совокупность веб-страниц, расположенная по адресу домена https://ludi.by , представляющая собой пользовательский интерфейс для взаимодействия с программным обеспечением Сайта. Исполнитель вправе в одностороннем порядке изменить адрес домена, указанный в настоящем пункте, о чем обязуется информировать Заказчика согласно условиям Договора. Рекламные материалы – любая информация рекламного характера (баннеры, гипертекстовые ссылки, пресс-релизы, статьи и др.), предоставленная Заказчиком в целях ее размещения в сети Интернет на домене Исполнителя.

 

ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

 

1.1. База данных — информационная база данных Исполнителя, содержащая резюме Соискателей и размещенная на Сайтах Исполнителя.

1.2. Соискатель — Пользователь Сайта, разместивший свое резюме в Базе данных с целью поиска работы.

1.3. Доступ к Базе данных — возможность для Заказчика просматривать резюме, содержащиеся в Базе данных.

1.4. Параметры резюме — указываемые Соискателем, или назначаемые автоматически признаками резюме в Базе данных, например: дата последнего редактирования, тип видимости, зарплатные ожидания, регион проживания.

1.5. Параметры Доступа к Базе данных — возможность для Заказчика просматривать Резюме из Базы данных с определенными типами критериев, например: региональный критерий, критерий профессиональных областей, критерий периода доступа (выражается в календарных днях).

1.6. Публикация вакансии — размещение на Сайте(ах) Исполнителя на специальной странице информации о наличии у Заказчика или клиентов Заказчика, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству, вакантных позиций для трудоустройства.

1.7. Публикация вакансии  — разовая публикация вакансии по выбранному заказчикам Тарифу (Стандарт, Премиум, Срочно, VIP) с предоставлением возможности периодических обновлений даты публикации вакансии согласно характеристик выбранного тарифа.

1.8. Пакетная публикация вакансий — публикация 4 и более вакансии в течение 30 календарных дней по выбранному заказчикам Тарифу (Базовый, Оптимальный, Максимальный) а так же 60 календарных дней согласно премиальным тарифам (Silver, Gold, Platinum) с предоставлением возможности периодических обновлений даты публикации вакансии согласно характеристик выбранного тарифа.

1.9. Безлимитная публикация — размещение Заказчиком до 1500 вакансий ежемесячно в течении срока действия выбранного тарифа “Анлим” (30 дней, 90 дней, 180 дней, 360 дней) без предоставления возможности автоматического обновления (поднятия) вакансий в поисковой выдаче.

1.10. Анонимная Публикация вакансии — Публикация вакансии без указания названия организации и гиперссылки на нее со Страницы Заказчика.

1.12. Баннер на главной  — медиа-блок на главной странице Сайта с рекламной информацией Заказчика.

1.13. «Рекомендуемые кампании» — рекламные услуги по размещению в «карусели»  ссылки на Страницу компании Заказчика на Сайте и информации о количестве Публикаций вакансий у Заказчика на главной странице Сайта.

1.14. Активация — списание с Аккаунта Заказчика на Сайте приобретенных Услуг, выбранных Заказчиком и начало предоставления этих услуг.

1.15. Тип регистрации Заказчика на Сайте (а равно Тип регистрации) — выбираемый Заказчиком самостоятельно при регистрации на Сайте либо назначаемый (определяемый) Исполнителем при регистрации Заказчика на Сайте или в последующем в силу полученной от Заказчика информации, либо информации, полученной Исполнителем самостоятельно в т.ч. из публичных/общедоступных источников, порядок предоставления услуг Заказчику.

 

ТИПЫ РЕГИСТРАЦИИ

 

2.1. Заказчику может быть присвоен один из следующих Типов регистраций:

2.1.1. Типы регистрации группы А:

• Прямой работодатель — юридическое лицо, физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или физическое лицо — работодатель, не оказывающее услуги по подбору персонала; использующее Услуги Исполнителя для собственных нужд; разместившее на Сайте свое описание, а также наименование или товарный знак; предоставившее Исполнителю достоверную контактную информацию в виде номера телефона, e-mail адреса и ФИО своего представителя.
• Кадровое агентство — юридическое лицо, физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, оказывающее услуги по трудоустройству, подбору персонала, аутсорсинговые (аутстаффинговые) услуги (вывод персонала за штат), лизинговые и/или иные услуги по предоставлению персонала, разместившее на Сайте свое описание, а также наименование или товарный знак; предоставившее Исполнителю достоверную контактную информацию в виде номера телефона, e-mail адреса и ФИО своего представителя.

2.1.2. Типы регистраций группы Б:

• Физическое лицо — физическое лицо, не оказывающее услуги по подбору персонала и использующее Услуги Исполнителя в целях поиска персонала для собственных личных и семейных нужд — для выполнения работ и оказания ему услуг по ведению домашнего хозяйства, уборке, воспитанию детей, охране и иной помощи не связанной с предпринимательской деятельностью такого физического лица, указавшее свои действительные ФИО и предоставившее Исполнителю достоверную контактную информацию в виде номера телефона и e-mail адреса.
• Руководитель проекта – физическое лицо, отвечающее одному или совокупности требований (на усмотрение Исполнителя):

– не оказывающее услуги по подбору персонала;

– использующее Услуги Исполнителя в целях поиска персонала для работы под своим руководством либо для поиска домашнего персонала для собственных нужд (для выполнения работ и оказания ему услуг по ведению домашнего хозяйства, уборке, воспитанию детей, охране и иной помощи, не связанной с предпринимательской деятельностью такого физического лица);

– разместившее на Сайте описание Проекта (отдела, бизнеса), для которого ведется поиск персонала

– имеющее подтверждение ГКЛ юридического лица, с которым он состоит в трудовых отношениях;

-указавшее свои ФИО и предоставившее Исполнителю достоверную контактную информацию в виде адреса сайта, номера телефона и e-mail адреса с доменным именем, определяющимся наименованием проекта.

– на момент регистрации на Сайте находится в стадии регистрации как юридическое лицо.

 

Неподтвержденная регистрация — юридическое лицо, физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или физическое лицо — работодатель, зарегистрировавшийся на Сайте, но не получивший от Исполнителя подтверждения своей регистрации и находящееся в данном типе регистрации до момента подтверждения его регистрации Исполнителем.

2.2. Изменение типа регистрации Заказчика на Сайте возможно путем запроса на изменение Исполнителю либо осуществления новой регистрации Заказчика на Сайте.

 

УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ УСЛУГ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ДОСТУПА К БАЗЕ ДАННЫХ

3.1. Исполнитель обязуется предоставить Заказчику Доступ к Базе данных, в соответствии с региональным критерием, критерием профессиональных областей и сроком предоставления, согласованными Сторонами, начиная с даты Активации.

3.2. Доступ к Базе данных предоставляется Заказчику для индивидуального использования в течение срока оказания услуг, согласованного Сторонами. Заказчик не вправе передавать Доступ к Базе данных, в том числе свою Учетную информацию, третьим лицам.

3.3. Заказчик не может получить доступа к резюме, параметры которого не соответствуют Параметру приобретенного Доступа к Базе данных.

3.4. Возможность или невозможность получить Доступ к резюме определяется в момент запроса к Базе данных при помощи Сайта. Это означает, что при изменении Параметров резюме Соискателем оно может становиться доступным или недоступным Заказчику после приобретения Доступа к Базе данных. Исполнитель не гарантирует, что резюме доступное в определенный момент времени будет доступно в любой другой момент времени на протяжении действия срока Доступа к Базе данных.

3.5.  Ни при каких Параметрах Доступа к Базе данных и Типах регистрации Заказчику не доступны резюме с типами видимости «скрыто».

3.7. В течение суток Заказчик имеет возможность произвести не более 1000 открытий резюме Соискателей.

3.6.В случае если Заказчик в соответствии с разделом настоящих Условий оказания услуг, регламентирующих порядок оказания услуг по публикации  вакансий, осуществил Публикацию вакансии на Сайте, то на одну публикацию вакансию Заказчик имеет возможность отправить Соискателям не более 200 приглашений.

3.7. Не допускается направление приглашений Соискателям в целях совершения правонарушений вовлечения в совершение правонарушения), за совершение которых предусмотрена уголовная или административная ответственность (далее – правонарушение), при этом такое приглашение Соискателям может содержать как прямое указание на такую цель, так и, по мнению Исполнителя, содержать признаки правонарушения/вовлечения в правонарушение. В случае установления Исполнителем нарушения Заказчиком настоящего пункта, Исполнитель вправе отказаться от исполнения Договора.

3.8. Количество резюме, доступное к просмотру на страницах Сайта, отвечающее заданным фильтрам (параметрам поиска) Заказчика за один запрос выборки (поиска) резюме на Сайте составляет не более 5000 резюме. Максимально возможное количество резюме, отвечающее заданным фильтрам (параметрам поиска) Заказчика на Сайте, доступно Заказчику путем изменения параметров периода выборки.

3.9.Услуга по предоставлению Доступа к Базе данных оказывается Исполнителем непрерывно в течение всего срока ее предоставления, согласованного Сторонами. Услуга оказывается с момента активации услуги в течение согласованного срока оказания услуг не зависимо от фактического использования Заказчиком Базы данных.

3.10.Единица измерения Услуги – календарные дни.

3.11. Акты об оказании Услуг выставляются Исполнителем ежемесячно, последним числом отчетного месяца, а в последний месяц оказания Услуг – в день окончания оказания Услуг.

 

УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ПО ПУБЛИКАЦИИ ВАКАНСИЙ ЗАКАЗЧИКА

 

4.1. Исполнитель обязуется предоставить Заказчику возможность осуществлять Публикации вакансий на Сайте согласованного Сторонами (в Счете или путем Заказа на Сайте) вида и количества.

4.2. Публикация вакансии возможна только от имени Заказчика, если она не является Анонимной.

4.3. Публикация вакансии на Сайте актуальна тридцать календарных дней с момента ее размещения. По истечении срока актуальности или до истечения срока актуальности Публикация вакансии может быть размещена заново (обновление Публикации вакансии) в любой момент времени, что считается новой Публикацией вакансии.

4.4. По истечении срока актуальности Публикация вакансии переносится в архив.

4.5. Заказчик имеет возможность самостоятельно перенести в архив (снять) Публикацию вакансии до окончания срока актуальности Публикации вакансии.

4.6. Архивные Публикации вакансии недоступны посетителям Сайта. Публикация вакансии может быть опубликована из архива повторно, что считается новой Публикацией вакансии.

4.7. Срок, в течение которого сохраняется возможность осуществить Публикацию(и) вакансии(й), составляет 365 календарных дней с момента Заказа соответствующей Услуги. В случае, если Заказчик не воспользовался возможностью осуществить Публикацию(и) вакансии(й) в течение указанного в настоящем пункте срока, возврат стоимости соответствующей(их) Публикации(й) вакансии(й) не производится и не компенсируется.

4.8. После Активации указанных в настоящем разделе Услуг, такие Услуги считаются оказанными, и возврат за них денежных средств не производится (в случае оплаты Услуг после их оказания Заказчик производит их оплату в полном объеме), не зависимо от фактического их использования Заказчиком.

 

4.9. Размер Публикации вакансии — не менее 150 символов и не более 200 Кбайт.

4.10. Публикация вакансии должна быть отнесена к одному направлению деятельности из категоризатора профессиональных областей и специализаций, принятом на Сайте.

4.11. В одной Публикации вакансии возможно размещение только одной должностной позиции.

4.12. В Публикации вакансии допускается использовать html-код и рисунки, однако не допускается следующее: внедрение исполняемого кода на стороне пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использование frame и iframe, каскадных таблиц стилей, переопределяющих используемые на Сайте, а также html-кода, нарушающего оригинальный дизайн страницы.

4.13. Публикация вакансии должна являться предложением работы. Не допускается публикация вакансий, рекламирующих любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающих «вступить в клуб», стать дистрибъютором, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником Заказчика, бизнес-модель которых основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающих оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующих привлечения или найма других агентов, дистрибъюторов, «менеджеров», «членов клуба», указание в вакансии о необходимости продвижения/продажи каких-либо услуг, товаров сторонних организаций и тому подобное.

4.14. Не допускается указание Заказчиком контактной информации для Соискателей непосредственно в тексте Публикации вакансии (номера телефона, факса, адреса электронной почты и т.д.), а также гиперссылок или адресов отдельных страниц сайта Заказчика, включая Сайт Исполнителя, или иных Интернет-сайтов, в противном случае такие гиперссылки или адреса страниц подлежат удалению из текста Публикации вакансии Исполнителем без согласования с Заказчиком. Допускается указание контактной информации в специально предназначенном для этого поле в случае, если оно доступно при размещении вакансии.

 

4.15. При размещении Публикации вакансии Заказчик обязан соблюдать требования Закона “О занятости населения Республики Беларусь” от 15.06.2006 № 125-З (с изм.) в отношении запрета указания дискриминационных условий в объявлениях о вакансиях, в том числе содержащих ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника.

4.16. Заказчик обеспечивает соответствие любой информации, размещаемой Заказчиком посредством Сайта в Публикации вакансии, требованиям действующего законодательства Республики Беларусь, в том числе законодательства Республики Беларусь о рекламе. В случае предъявления к Исполнителю требований, претензий и/или исков со стороны третьих лиц, связанных с нарушением условий настоящего пункта, Заказчик обязан самостоятельно разрешать эти требования, претензии и/или иски и за свой счет возместить все убытки Исполнителя, возникшие в связи с ними.

4.17. В случае привлечения Исполнителя к ответственности, связанного с несоответствием размещаемых на Сайте рекламных материалов Заказчика требованиям законодательства Республики Беларусь, в том числе требованиям законодательства о рекламе, Заказчик возмещает Исполнителю все возможные понесенные им подтвержденные расходы, включая, но не ограничиваясь такими, как штрафы, судебные расходы и пр. При этом такое возмещение производится путем удержания понесенных Исполнителем расходов из суммы аванса, уплаченной Заказчиком Исполнителю, а в случае отсутствия такого аванса Заказчик обязуется возместить Исполнителю указанные расходы в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения соответствующей претензии и счета на оплату, в противном случае Исполнитель вправе потребовать от Заказчика уплаты неустойки в размере 0,2% от неоплаченной в срок суммы за каждый день просрочки.

4.18. Исполнитель вправе передавать текст Публикации вакансии Заказчика через RSS каналы и иные технологии передачи данных для возможности размещать Публикацию вакансии Заказчика на иных сайтах, а также в печатных изданиях и иных СМИ, в корпоративных системах Исполнителя (прикладное программное обеспечение), предназначенных для автоматизации стратегий взаимодействия с Заказчиками. В случае несогласия с такой передачей данных, Заказчик должен заявить Исполнителю о своем несогласии путем направления Исполнителю соответствующего письменного уведомления.

4.19. Исполнитель вправе распространять текст Публикации вакансий на листовках, плакатах, баннерах, в брошюрах и на прочих материальных носителях на мероприятиях, организованных Исполнителем или в которых Исполнитель принимает участие в качестве партнера либо в любом ином качестве. В случае несогласия с таким распространением текста Публикации вакансии, Заказчик должен заявить Исполнителю о своем несогласии путем направления Исполнителю письменного уведомления.

4.20. Не допускается публикация вакансий в целях совершения правонарушений (вовлечения в совершение правонарушения), за совершение которых предусмотрена уголовная или административная ответственность (далее – правонарушение), при этом запрет касается Публикаций вакансии, содержащих как прямое указание на такую цель, так и, по мнению Исполнителя, содержащих признаки правонарушения/вовлечения в правонарушение. В случае установления Исполнителем нарушения Заказчиком настоящего пункта, Исполнитель вправе отказаться от исполнения Договора, при этом средства, потраченные Заказчиком на приобретение Услуги по Публикации вакансий, считаются использованными Заказчиком и не подлежат возврату.

 

4.21. Заказчику запрещается вносить в размещенную Публикацию вакансии изменения, приводящие к существенному изменению должностных обязанностей и характера работы для Соискателей, в противном случае такая Публикация вакансии переносится в архив, при этом возврат стоимости такой Публикации вакансии не производится и не компенсируется.

 

4.22. Исполнитель оставляет за собой право без объяснения причин снимать с размещения Публикацию вакансии, которая содержит в себе приглашение на вакантную позицию, не соответствующую виду деятельности Заказчика, заявленному им самим в предоставленной информации о нем при регистрации на Сайте или в последующем в адрес Администрации Сайта, либо информации, полученной Администрацией Сайта в т.ч. из публичных/общедоступных источников. Данное правило не применяется к Публикациям вакансий, размещенным Заказчиком, которому присвоен Тип регистрации – Кадровое агентство.

 

4.23. Исполнитель оставляет за собой право без объяснения причин снимать с размещения Публикацию вакансии, которая предполагает трудоустройство Соискателей, не достигших 18 (восемнадцати) лет.

4.24. Исполнитель оставляет за собой право внесения изменений в текст описания вакансии и/или изменять категоризацию Публикации вакансии (далее – «Модерация») Заказчика Типа регистрации группы А при условии, что эти изменения не затрагивают смысла Публикации вакансии. Также Исполнитель оставляет за собой право снимать такую Публикацию вакансии с размещения на Сайте в случае, если ее содержание не соответствует тематике Сайта или нарушает Условия оказания Услуг и/или в Условия использования Сайта.

4.25. Исполнитель оставляет за собой право снимать с размещения Публикацию вакансии Заказчика Типа регистрации группы Б «Неподтвержденная регистрация» в случае неподтверждения его регистрации Исполнителем.

4.26. В случае снятия Исполнителем Публикации вакансии с размещения на Сайте согласно п.4.22., п. 4.23., п.4.25. настоящих Условий оказания Услуг Заказчику направляется соответствующее уведомление по электронной почте, а средства, потраченные Заказчиком на осуществление размещения такой Публикации вакансии, резервируются либо направляются Заказчику в случае невозможности согласовать с Заказчиком публикацию вакансии в соответствии с Условиями оказания услуг.

 

4.27. Исполнитель оставляет за собой право снимать с размещения Публикацию вакансии Заказчика Типа регистрации группы Б «Неподтвержденная регистрация» в случае непредоставления таким Заказчиком в порядке, предусмотренном Условиями использования Сайтов, документов, подтверждающих данные, представленные им при регистрации на Сайте, при этом возврат стоимости такой Публикации вакансии не производится и не компенсируется, и Услуга считается оказанной в полном объеме.

 

4.28.Публикации вакансии Заказчика Типа регистрации группы Б размещаются на Сайте только после прохождения ими Модерации Исполнителем. В результате прохождения Модерации Публикация вакансии может быть подтверждена, снята с размещения или удалена. В случае непрохождения такой Публикации вакансии Модерации Исполнителем (а именно – удаления), средства, потраченные Заказчиком Типа регистрации группы Б или В на размещение Публикации на сайте, Заказчику не возмещаются, а Услуга считается оказанной с момента непрохождения Модерации каждой такой Публикации вакансии, что отражается на защищенных страницах Заказчика на Сайте. В случае снятия Исполнителем Публикации вакансии с размещения на Сайте, Заказчику направляется соответствующее уведомление по электронной почте, а средства, потраченные Заказчиком на приобретение Услуги Публикации вакансии, считаются неиспользованными.

4.29. Заказчик гарантирует, что обладает всеми правами (в т.ч. согласием), разрешениями и согласованиями на размещение соответствующей Публикации вакансии на Сайте. В случае наличия жалобы со стороны действительного работодателя, требования представителей органов государственной власти и иностранных государств по соответствующей размещенной Публикации вакансии на Сайте, Исполнитель вправе снимать с размещения такую Публикацию вакансии, при этом средства, потраченные Заказчиком на размещение такой Публикации вакансии на Сайте, Заказчику не возмещаются, а соответствующая Услуга считается оказанной. Обоснованность жалобы определяет Исполнитель самостоятельно, при этом Заказчик не вправе предъявлять Исполнителю какие-либо претензии, связанные с удовлетворением жалобы.

4.30. Предоставление возможности осуществить публикацию вакансии «Старт». Публикация вакансии отображается в результатах поиска в общем списке вакансий одновременно с другими публикациями вакансий, схожими по содержанию, запросу или иным параметрам с дополнительной опцией технической настройки выдачи результатов (выборки) поиска вакансий таким образом, который позволяет ей постоянно присутствовать в результатах выборки за последние семь дней, без какого-либо выделения. Предоставление возможности по публикации вакансии «Старт» может быть Активировано Заказчиком заново по истечению 30 календарных дней с момента публикации либо в любой момент времени в случае снятия (удаления) публикации, но не чаще чем один раз в день, что считается новой предоставленной возможностью публикации вакансии «Старт».

4.31. Предоставление возможности осуществить публикацию вакансии «Премиум». Публикация вакансии отображается с выделением цветом в результатах поиска в общем списке вакансий одновременно с другими публикациями вакансий, схожими по содержанию, запросу или иным параметрам с дополнительной опцией технической настройки выдачи результатов (выборки) поиска вакансий таким образом, который позволяет ей постоянно присутствовать в результатах выборки за последние три дня. Предоставление возможности по публикации вакансии «Премиум» может быть Активировано Заказчиком заново по истечению 30 календарных дней с момента публикации либо в любой момент времени в случае снятия (удаления) публикации, но не чаще чем один раз в день, что считается новой предоставленной возможностью публикации вакансии «Премиум».

4.32. Предоставление возможности осуществить публикацию вакансии «VIP». Публикация вакансии отображается с выделением цветом в результатах поиска в общем списке вакансий одновременно с другими публикациями вакансий, схожими по содержанию, запросу или иным параметрам с дополнительной опцией технической настройки выдачи результатов (выборки) поиска вакансий таким образом, который позволяет ей постоянно присутствовать в результатах выборки за сегодня. Предоставление возможности по публикации вакансии «VIP» может быть Активировано Заказчиком заново по истечению 30 календарных дней с момента публикации либо в любой момент времени в случае снятия (удаления) публикации, но не чаще чем один раз в день, что считается новой предоставленной возможностью публикации вакансии «VIP». В течение срока актуальности Публикации вакансии «VIP» Исполнитель вправе в целях привлечения внимания соискателей к Публикации вакансии «VIP» осуществлять рассылку такой вакансии по электронной почте (или информирование иным способом, в том числе посредством пуш-уведомлений) соискателям, подписавшимся на получение вакансий, соответствующих параметрам поискового запроса и предпочтениям соискателя.

4.33. Предоставление возможности публикации вакансии по пакетам «Старт Плюс», «Оптима» и «Оптима Плюс». Количество доступных Заказчику публикаций и технических характеристик публикаций, определяется в соответствии с описанием пакета, расположенном на Сайте https://ludi.by/price . Срок действия пакета 30 (тридцать) календарных дней с момента исполнения Заказа Исполнителем. Предоставление возможности по публикации вакансии из пакетов «Старт Плюс», «Оптима» и «Оптима Плюс» может быть Активировано Заказчиком заново в течении 30 календарных дней с момента публикации либо в любой момент времени в случае снятия (удаления) публикации, но не чаще чем один раз в день, что считается новой предоставленной возможностью публикации вакансии, которая списывается с баланса публикаций приобретенного пакета. По истечению срока действия пакета, не использованные публикации аннулируются и не подлежат перерасчету (возврату) в эквиваленте денежных средств.

4.34. Предоставление возможности публикации вакансии по пакетам «Анлим» (1-12). Заказчик вправе публиковать неограниченное количество публикаций на протяжении действия пакета. Публикации не имеют автоматического обновления и не выделяются в списке вакансий. По истечению срока действия пакета, Заказчик не может осуществлять редактирование либо публикацию вакансий, тем не менее вакансии опубликованные во время действия пакета активны 30 дней с момента публикации, в случае если заказчик не перенес активные вакансии в архив (снятие) либо удалил.

4.35. Предоставление возможности публикации вакансии по пакетам «Лайт 180» и «Лайт 360». Заказчику доступно 1500 публикаций на пакете «Лайт 180» и 3000 публикаций на пакете «Лайт 360».. Публикации не имеют автоматического обновления и не выделяются в списке вакансий. По истечению срока действия пакета (180 дней для Лайт 180» и 360 дней для «Лайт 360») либо полного расхода доступных публикаций, Заказчик не может осуществлять редактирование либо публикацию вакансий, тем не менее вакансии опубликованные во время действия пакета активны 30 дней с момента публикации, в случае если заказчик не перенес активные вакансии в архив (снятие) либо удалил.

4.36. В предоставленной возможности Анонимной Публикации вакансии Заказчик не указывает название компании Заказчика, а также не размещает контактную информацию. Вместо него Заказчик должен указать общее описание типа компании Заказчика и/или ее деятельности, индустрии, размера и т.п. Анонимная Публикация вакансии не имеет гиперссылки со страницы Заказчика.

 

4.37. Предоставление возможности публикации вакансии с прямым откликом подразумевает под собой возможность Соискателя, минуя функционал Исполнителя, напрямую откликнуться на Публикацию вакансии Заказчика путем перехода по ссылке на сайт Заказчика.

4.38. В целях проведения Исполнителем исследований по поведению пользователей Сайта, оптимизации списка выдачи вакансий на Сайте, Исполнитель вправе тестировать и изменять условия выдачи, ранжирования, присутствия в результатах выборки всех типов публикаций вакансий на Сайте в период проведения такого исследования Исполнителем.

 

4.39. В целях оптимизации списка выдачи вакансий на Сайте, Исполнитель вправе в любое время изменять/дополнять наименования, условия выдачи, ранжирования, присутствия в результатах выборки всех типов публикаций вакансий на Сайте, если такие изменения и дополнения не приводят к ухудшению условий предоставления услуг соответствующих типов публикаций.

 

4.40. Исполнитель вправе отказать Заказчику в оказании услуг, если Заказчиком ранее была приобретена услуга, которая на момент активации услуги на Сайте не предоставляется. В этом случае Исполнитель возвращает денежные средства на Лицевой счет Заказчика на Сайте.

4.41. Единица измерения Услуги – штуки, для Пакетов – месяц.

4.42. Документы, подтверждающие оказание Услуг, выставляются Исполнителем на дату Активации/Заказа.

 

УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ «РЕКОМЕНДУЕМЫЕ КОМПАНИИ»

 

5.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику Услугу «Рекомендуемые компании» путем размещения ссылки на страницу Заказчика на Сайте и информации о количестве Публикаций вакансий Заказчика на главной странице Сайта в разделе «Рекомендуемые компании».

5.2. Непосредственно Публикации вакансий приобретаются Заказчиком отдельно.

5.3. Оказание Услуги производится в сроки, согласованные Сторонами в Счете-протоколе. При этом минимальный срок размещения — 30 (тридцать) календарных дней.

5.4. Бронирование оказания данной Услуги производится не позднее 7 (семи) календарных дней до начала срока оказания.

5.5. Исполнитель вправе отказать Заказчику в приобретении данной услуги без объяснения причин отказа.

5.6. Ссылка на страницу Заказчика на Сайте и информация о количестве Публикаций вакансий Заказчика размещается на главной странице Сайта в разделе «Рекомендуемые компании» на местах с 1 (первого) по 30 (тридцатое) в случайном порядке, меняющемся при каждом обновлении главной страницы Сайта.

5.7. В случае отсутствия у Заказчика в период оказания Услуги «Рекомендуемые компании» Публикаций вакансий, Заказчик автоматически исключается из списка «Рекомендуемые компании» до момента размещения хотя бы 1 (одной) Публикации вакансий на Сайте. При этом срок оказания услуги «Рекомендуемые компании» не продлевается и период отсутствия в списке «Компании на главной» никаким образом Заказчику не компенсируется.

5.8. Единица измерения Услуги — месяц.

5.9. Акты об оказании Услуг выставляются Исполнителем на дату Активации/Заказа, либо последним числом отчетного месяца, либо в день окончания оказания Услуг.

 

УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ПО РАЗМЕЩЕНИЮ РЕКЛАМНЫХ МОДУЛЕЙ НА САЙТЕ/АХ ИСПОЛНИТЕЛЯ

 

6.1. К размещению на Сайте не принимается реклама, не соответствующая требованиям законодательства Республики Беларусь, в том числе:

• реклама, заявляющая неравенство людей по полу, расе, национальности, вероисповеданию, социальному статусу и имущественному уровню;
• реклама, имеющая оскорбительное или порнографическое содержание, возбуждающая панику или побуждающая к насилию.
• реклама, вводящая пользователя в заблуждение (использующая чужие товарные знаки, элементы интерфейса, выпрыгивающие окна и т. д.).

6.2. Реклама, связанная с осуществлением Заказчиком предпринимательской деятельности, должна содержать наименование Заказчика, его учетный номер плательщика, а если Заказчиком является гражданин, осуществляющий деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, — также его фамилию и инициалы.

6.3. Реклама размещается на белорусском и (или) русском языках, если иное не предусмотрено законодательством Республики Беларусь.

6.4. Заказчик обязан соблюдать все требования Закона Республики Беларусь «О рекламе», касающиеся в том числе рекламы табачных изделий и алкоголя, пива и слабоалкогольных напитков, рекламы медикаментов, финансовых, банковских, страховых, инвестиционных, ветеринарных услуг и ценных бумаг и т. п.

6.5. Реклама о трудоустройстве граждан Республики Беларусь за границей допускается только при наличии у Заказчика согласования Министерства внутренних дел Республики Беларусь.

6.6. Реклама об учебе граждан Республики Беларусь за границей допускается только при наличии у Заказчика согласования Министерства внутренних дел Республики Беларусь и Министерства образования Республики Беларусь.

6.7. Период показа баннеров согласовываются Сторонами путем подписания Счета, либо путем Активации соответствующих услуг на Сайте в случае такой технической возможности. Для Услуг, объем которых определен во времени (дни, недели, т.п.), даты начала и окончания оказания услуг, указанные в Счете, являются точными.

6.8. Бронирование показов баннеров осуществляется не менее чем за 14 (Четырнадцать) календарных дней до начала показов.

6.9. Баннеры предоставляются в форматах gif, png или jpeg. Технические требования к баннерам перечислены на Сайте на странице «Прайс-лист».

6.10. Исполнитель имеет право без искажения смысла и содержания материалов редактировать предоставленные Заказчиком материалы, если они не соответствуют нормам русского языка, с предварительным согласованием и уведомлением Заказчика о таком редактировании.

6.11. Заказчик обязуется передать все необходимые материалы для изготовления баннера и утвердить изготовленный баннер в срок не позднее 3 рабочих дней до даты размещения баннера.

6.12. В случае самостоятельного изготовления баннера Заказчиком, Заказчик передает Исполнителю самостоятельно изготовленный баннер в срок не позднее 3 рабочих дней до даты размещения баннера.

6.13. Исполнитель имеет право отказать Заказчику в публикации материалов, если содержащаяся на них и/или на страницах, на которые они ссылаются, информация не соответствует тематике Сайта и/или является противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредит другим посетителям Сайта, нарушает их права; указывает на статус, заслуги Заказчика, присвоенные на мероприятиях/сайтах компаний, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту; если цветовая гамма и/или дизайн баннеров противоречат (не соответствуют) дизайну Сайта; если баннеры рекламируют сервисы аналогичные сервисам, предоставляемым Исполнителем.

6.14. При размещении информации о компании Заказчика в каталоге компаний Заказчик обязуется передать Исполнителю логотип компании Заказчика (не больше 200 точек по длинной стороне, gif), описание образовательной программы, программы подбора кандидатов, или другой необходимой в данном случае рекламной информации, включая контакты (e-mail, телефоны) и описание аудитории программы (индустрии, специализации) не менее чем за 5 (пять) календарных дней до начала размещения.

6.15. Описание организации Заказчика не должно превышать 4000 знаков с пробелами.

6.16. Текстовое объявление, размещаемое в Рассылке, может содержать только рекламу образовательных мероприятий (мастер-классов, тренингов, конференций, семинаров и пр.) и не должно превышать 5500 знаков с пробелами, заголовок — 90 знаков с пробелами, текст-анонс — 220 знаков с пробелами. Категория (таргетинг) подписчиков указывается в Счете-протоколе«.

6.17. Текстовый блок на странице просмотра вакансий. Заголовок (с гиперссылкой на сайт Заказчика): количество символов не должно превышать 50 знаков с пробелами; основной текст: количество символов не должно превышать 150 знаков с пробелами. Размещение — страница просмотра вакансии.

6.18. В рекламе, решающей джоб-задачи (закрытие вакансий), запрещено указывать контактную информацию: номера телефонов, адреса сайтов, адреса строений, адреса электронной почты.

6.19. Размещение рекламных материалов на Сайте предоставляется Исполнителем в соответствии с графиками рекламных кампаний, согласованными Сторонами в счете.

6.20. Изменение сроков размещения рекламы и/или иных условий размещения рекламы (включая, но не ограничиваясь: стоимость размещения, формат рекламных мест) после согласования их Сторонами, производится только путем предоставления Исполнителю соответствующей Заявки от Заказчика. В случае возможности изменения согласованных ранее условий размещения рекламы Исполнитель производит размещение рекламы на новых условиях, указанных в Заявке Заказчика, без специального письменного подтверждения, при этом Акты об оказании Услуг выставляются в соответствии со сроками, указанными в Заявке, принятой к выполнению Исполнителем. Заявка Заказчика на изменения может быть принята Исполнителем только по всем изменениям, принятие Заявки частично (только по некоторым условиям) не допускается.

6.21. Заказчик вправе отказаться от размещения рекламы по соответствующему Счету  путем предоставления Исполнителю письменного заявления. При этом датой уведомления Исполнителя об отказе от размещения рекламы является дата получения Исполнителем заявления Заказчика.

6.22. В случае отказа Заказчика от оказываемых услуг по соответствующему Счету до начала их оказания Исполнитель удерживает с Заказчика штраф в следующем размере от стоимости Услуг:

• 25 % от стоимости Услуг в случае отказа Заказчика от размещения рекламы в срок от 1 (одного) до 5 (пяти) рабочих дней включительно до даты размещения в соответствии с Счетом-протоколом;
• 15 % от стоимости Услуг в случае отказа Заказчиком от размещения рекламы в срок от 6 (шести) до 10 (десяти) рабочих дней включительно до даты размещения в соответствии с Счетом-протоколом.

6.23. В случае невозможности изменения сроков размещения рекламы и/или иных условий размещения рекламы по согласованным Сторонами Заказам и отказа Заказчика от размещения рекламы на прежних условиях действует положение п. 6.21. Условий оказания Услуг.

6.24. Заказчик обеспечивает соответствие любой информации, предоставляемой Исполнителю для размещения на Сайте, требованиям действующего законодательства Республики Беларусь, в том числе законодательства Республики Беларусь о рекламе. В случае предъявления к Исполнителю требований, претензий и/или исков со стороны третьих лиц, связанных с нарушением условий настоящего пункта, Заказчик самостоятельно разрешает эти требования, претензии и/или иски и за свой счет возмещает все убытки Исполнителя, возникшие в связи с ними.

6.25. В случае привлечения Исполнителя к ответственности, связанного с несоответствием размещаемых на Сайте рекламных материалов Заказчика требованиям законодательства Республики Беларусь, в том числе требованиям законодательства о рекламе, Заказчик возмещает Исполнителю все возможные понесенные им расходы (или которые он понесет в будущем), включая, но не ограничивая: штрафы, судебные расходы и пр.

6.26. Единица измерения Услуги — штуки, календарные дни, месяцы.

6.27. Акты оказанных Услуг выставляются на дату Активации/Заказа услуг либо по окончании каждого этапа размещения рекламных модулей (дата показа) датой окончания периода размещения рекламных модулей (показа), либо последим числом месяца на стоимость Услуг, оказанных в данном месяце (если период размещения рекламных модулей (показа) включает последнее число месяца).

 

УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ПО ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ОФОРМЛЕНИЮ ПУБЛИКАЦИЙ ВАКАНСИЙ ЗАКАЗЧИКА И/ИЛИ ПО ТИПОВОМУ ОФОРМЛЕНИЮ ПУБЛИКАЦИЙ ВАКАНСИЙ ЗАКАЗЧИКА И/ИЛИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ОФОРМЛЕНИЮ ПУБЛИКАЦИЙ ВАКАНСИЙ ЗАКАЗЧИКА С ПРЯМЫМ ОТКЛИКОМ

 

7.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по предоставлению Заказчику возможности использовать индивидуальное оформление для Публикаций вакансий и/или типовое оформление для Публикаций вакансий и/или публикаций вакансий Заказчика с прямым откликом на Сайте в течение срока, согласованного Сторонами в Счете.

7.2.Публикация вакансии с прямым откликом подразумевает под собой возможность Соискателя минуя функционал Исполнителя напрямую откликнуться на размещенную на Сайте Публикацию вакансии Заказчика путем перехода по ссылке на сайт Заказчика. Исполнитель имеет право отказать Заказчику в оказании Услуги, если содержащаяся на страницах, на которую ведет предоставленная ссылка, информация не соответствует тематике Сайта и/или является противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредит другим посетителям Сайта, нарушает их права; а также рекламируют сервисы аналогичные сервисам, предоставляемым Исполнителем.

7.3. В течение 10 (десяти) календарных дней с момента исполнения Заказчиком своих обязательств по оплате Услуг Заказчик передает Исполнителю подписанное и заверенное печатью Заказчика Техническое задание по установленной Исполнителем форме для разработки макета индивидуального оформления Публикации вакансии и/или типового оформления Публикации вакансий (далее — Макет) со следующими исходными материалами и информацией:

• Логотип компании Заказчика — в формате png, .eps либо .cdr
• Руководство по использованию стиля и элементы стиля (бренд-бук компании)
• Изображения для размещения в Макете индивидуального оформления публикаций вакансий — и/или типового оформления Публикации вакансий в форматах .gif,.jpg,.png в надлежащем качестве и разрешении (не менее 1600×200px)
• Текстовая информация для размещения в Макете индивидуального оформления публикаций вакансий /или типового оформления Публикации вакансий Заказчика.
• Видеоролик о компании в формату .mp4, .avi либо ссылку на видеоролик размещенный на официальном канале компании сервиса youtube.com
• При оказании услуг по индивидуальному оформлению Публикаций вакансий Заказчика с прямым откликом — ссылка на страницу сайта Заказчика. При этом Заказчик гарантирует обеспечение возможности Соискателю откликнуться на размещенную на Сайте Публикацию вакансии на сайте Заказчика, перейдя по такой ссылке. Заказчик гарантирует, что информация, размещенная на странице сайта Заказчика по переданной Заказчиком ссылке, используется только для целей трудоустройства и соответствует тематике Сайта. В противном случае Исполнитель вправе считать, что Техническое задание с необходимыми исходными материалами и информацией не передано Заказчиком, а в случае нарушения данного условия в период размещения сверстанного макета индивидуального оформления публикаций вакансий Заказчика с прямым откликом на Сайте — приостановить оказание Услуги до устранения указанных нарушений.

7.4. Предоставленные исходные материалы не должны содержать предложений работы; рекламы, побуждающей посетителя Сайта к приобретению продуктов или услуг Заказчика; контактной информации Заказчика для Соискателей (номера телефонов, факса, адреса электронной почты и т.п.).

7.5. Предоставленные исходные материалы не должны содержать: внедрение исполняемого кода на стороне пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использование frame и iframe, каскадных таблиц стилей, переопределяющих, используемые на Сайт.

7.6. В случае, если предоставленные исходные материалы Заказчика содержат указанную в п.п. 7.3. — 7.4.. информацию Исполнитель оставляет за собой право самостоятельно исключать из предоставленных исходных материалов данную информацию с последующим уведомлением Заказчика о таком исключении.

7.7. После согласования Исполнителем полученного Технического задания по установленной Исполнителем форме, Исполнитель в течение 3 (трех) рабочих дней производит предварительную настройку Дизайн-Макета на Сайте (концепция и дизайн) (далее — Макет) и направляет изготовленный Макет на утверждение Заказчику.

7.8. Заказчик обязан в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения Макета либо утвердить его посредством направления Исполнителю письма об утверждении Макета за подписью уполномоченного лица, либо составить перечень необходимых доработок и направить его Исполнителю. Под понятием «доработка» понимается изменения и дополнения, внесенные Заказчиком в Дизайн-Макет, не противоречащие концепции дизайна и Техническому заданию на разработку презентационной страницы. Такими изменениями могут являться: изменение гарнитуры и размера шрифта, изменение отдельных элементов дизайна (не более 3-х). В случае непоступления от Заказчика в указанный срок письма об утверждении Макета либо перечня доработок Макет считается утвержденным Заказчиком.

7.9. Исполнитель производит необходимые доработки Макета в течение 5 (пяти) рабочих дней после получения перечня доработок и направляет его Заказчику на окончательное утверждение. Окончательное утверждение Макета производится Заказчиком в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента его получения посредством направления Исполнителю письма об утверждении за подписью уполномоченного лица. В случае непоступления от Заказчика письма об окончательном утверждении Макета в указанный срок, Макет считается утвержденным Заказчиком.

7.10. Заказчик имеет право на доработку Дизайн-Макета Исполнителем не более 3 (Трех) раз. Срок для произведения доработок Исполнителем, а также срок для их окончательного утверждения Заказчиком составляет 5 (пять) рабочих дней соответственно.

7.11. После согласования Заказчиком Макета, Исполнитель в течение 1 (одного) рабочего дня производит настройку Макета Заказчика на Сайте и направляет Сверстанный Макет на утверждение Заказчику.

7.12. Заказчик обязан в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения Сверстанного Макета либо утвердить его посредством направления Исполнителю письма об утверждении Макета за подписью уполномоченного лица, либо составить перечень необходимых доработок и направить его Исполнителю. Под понятием «доработка» понимается изменения и дополнения программных элементов, внесенные Заказчиком в Сверстанный Макет, не противоречащие концепции согласованного Макета и Техническому заданию на разработку индивидуального и/или типового оформления вакансий. В случае непоступления от Заказчика в указанный срок письма об утверждении Макета либо перечня доработки Макет считается утвержденным Заказчиком.

7.13. Исполнитель производит необходимые доработки Сверстанного Макета в течение 5 (пяти) рабочих дней и направляет его Заказчику на окончательное утверждение. Окончательное утверждение Макета производится Заказчиком в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента его получения посредством направления Исполнителю письма об утверждении за подписью уполномоченного лица. В случае непоступления от Заказчика письма об окончательном утверждении Макета в указанный срок, Макет считается утвержденным Заказчиком.

7.14. После окончательного утверждения Заказчиком Сверстанного Макета, Исполнитель в течение 10 (десяти) рабочих дней производит тестирование, отладку и размещение сверстанного макета индивидуального и/или типового оформления публикаций вакансий Заказчика на Сайте.

7.15. В случае необходимости Заказчика в Макет могут быть внесены изменения в любое время после его утверждения Заказчиком и в период его размещения на сайте. Изменение утвержденного Заказчиком Макета производится согласно положениям пп.7.3. — 7.14. настоящих Условий оказания услуг и оплачивается Заказчиком отдельно. В данном случае наименование (вид) изменений, их объем и стоимость согласовываются Сторонами в Счете. Акты об оказании Услуг выставляются Исполнителем на дату размещения Сверстанного Макета на Сайте.

7.16. Заказчик обеспечивает соответствие любой информации, предоставляемой Исполнителю для оказания Услуг в соответствии с настоящим разделом, требованиям действующего законодательства Республики Беларусь, в том числе законодательства Республики Беларусь о рекламе. В случае предъявления к Исполнителю требований, претензий и/или исков со стороны третьих лиц, связанных с нарушением условий настоящего пункта, Заказчик самостоятельно разрешает эти требования, претензии и/или иски и за свой счет возмещает все убытки Исполнителя, возникшие в связи с ними.

7.17. В случае привлечения Исполнителя к ответственности, связанного с несоответствием размещаемых в презентационной Странице Заказчика на Сайте рекламных материалов требованиям законодательства Республики Беларусь, в том числе требованиям законодательства о рекламе, Заказчик возмещает Исполнителю все возможные понесенные им расходы (или которые он понесет в будущем), включая, но не ограничивая: штрафы, судебные расходы и пр.

7.18. Непосредственно Публикации вакансий приобретаются Заказчиком отдельно.

7.19. В случае прекращения оказания Услуги, предусмотренной настоящим разделом (не зависимо от вида индивидуального и/или типового оформления публикаций вакансий Заказчика на Сайте) до истечения срока размещения макета индивидуального и/или типового оформления публикаций вакансий Заказчика на Сайте согласно Счета, Заказчик соглашается и принимает, что стоимость Услуги, фактически оказанной на момент прекращения Услуги, рассчитывается пропорционально периоду размещения на Сайте, но в любом случае не может быть менее 60 (шестидесяти) процентов от стоимости Услуги, согласованной Сторонами в Счете, что Стороны обязуются отразить в соответствующем дополнительном соглашении о прекращении действия Услуги.

7.20. Единица измерения Услуг — месяц.

7.21. Акты об оказании Услуг выставляются Исполнителем по факту Активации/Заказа услуги, ежемесячно либо последним числом отчетного месяца и/или в момент окончания оказания Услуги.

УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

 

8.1. Исполнитель оказывает Заказчику услуги по предоставлению  исследований рынка труда.

8.2. Название, стоимость исследования рынка труда согласовывается Сторонами в Счете.

8.3. Исполнитель в течение 5 рабочих дней с момента получения суммы предоплаты предоставляет Заказчику результат этих исследований на электронном носителе, указанном Заказчиком, и/или по одному из используемых Заказчиком в качестве Учетной информации для доступа к Сайту, или в печатном виде.

8.4. Акты об оказании Услуг по предоставлению результатов исследований рынка труда выставляются Исполнителем одновременно (на дату) с предоставлением результатов самого исследования

 

 

УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ УСЛУГ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ДОСТУПА К БАЗЕ ДАННЫХ С ВОЗМОЖНОСТЬЮ ПРОСМОТРА КОНТАКТНОЙ ИНФОРМАЦИИ СОИСКАТЕЛЯ.

 

9.1. Исполнитель обязуется предоставить Заказчику Доступ к Базе данных с возможностью просмотра контактной информации соискателя в соответствии с региональным критерием, критерием профессиональных областей и количестве, согласованными Сторонами в Счете или путем Активации на Сайте, начиная с даты Активации.

9.2.  В рамках настоящего раздела Условий оказания услуг Исполнитель не передает Заказчику никаких исключительных прав на Базу данных и содержащуюся в ней информацию.

9.3. Доступ к Базе данных предоставляется Заказчику для индивидуального использования в течение срока оказания услуг, согласованного Сторонами. Заказчик не вправе передавать Доступ к Базе данных, в том числе свою Учетную информацию, третьим лицам.

9.4. Не допускается распространение, доведение до всеобщего сведения содержания Баз данных или коммерческое использование иным способом.

9.5. Исполнитель применяет технические средства защиты прав в отношении Базы данных. Данные технические средства в том числе предотвращают несанкционированный доступ к Базе данных. Таким техническим средством защиты авторских (интеллектуальных) прав, указанным выше в настоящем пункте, является применяемый Исполнителем механизм авторизации Заказчиков на Сайте (веб-форма взаимодействия Заказчиком).

9.6. Правомерным использованием Заказчиком Базы данных является получение доступа к Базе данных только через механизм авторизации на Сайте с использованием Учетной информации только самого Заказчика, предоставленной ему Исполнителем либо посредством функционала API, если такой функционал доступен Заказчику в рамках приобретаемой услуги. Использование учетной информации, не принадлежащей Заказчику (далее – Чужая учетная информация) для Доступа к Базе данных запрещается. Использование Заказчиком Чужой учетной информации обеими Сторонами признается действием, направленным на то, чтобы устранить ограничения использования Базы данных, установленного Исполнителем путем применения технических средств защиты авторских прав – механизма авторизации на Сайте.

9.7. Возможность или невозможность получить Доступ к базе данных определяется в момент запроса к Базе данных при помощи Сайта или посредством функционала API, если такой функционал доступен для Заказчика. Это означает, что при изменении Параметров резюме соискателем оно может становиться доступным или недоступным Заказчику после приобретения Доступа к Базе данных. Исполнитель не гарантирует, что резюме, доступное в определенный момент времени, будет доступно в любой другой момент времени на протяжении действия срока Доступа к Базе данных.

9.8.Заказчик не может получить доступа к резюме, параметры которого не соответствуют Параметру приобретенного Доступа к Базе данных.

9.9.Ни при каких Параметрах Доступа к Базе данных и Типах регистрации Заказчику не доступны резюме с типами видимости «скрыто».

9.10. В течение суток Заказчик имеет возможность произвести не более 1000 просмотров резюме соискателей, с учетом ограничений, установленных в п. 9.11. настоящих Условий оказания Услуг для каждого из работников Заказчика.

9.11. Каждый из работников Заказчика Типа регистрации группы А, имеющий индивидуальную Учетную информацию, может произвести не более 200 просмотров резюме соискателей в течение суток. Каждый из работников Заказчика Типа регистрации группы Б, имеющий индивидуальную Учетную информацию, в течение суток может произвести не более 100 открытий резюме Соискателей.

9.12. Количество резюме, доступное к просмотру на страницах Сайта, отвечающее заданным фильтрам (параметрам поиска) Заказчика за один запрос выборки (поиска) резюме на Сайте составляет не более 5000 резюме. В зависимости от параметров настройки Заказчиком просмотра результатов выборки (поиска) резюме на Сайте, количество резюме, отражаемое на одной странице Сайта может составлять либо до 20 резюме на странице при количестве страниц с результатами выборки (поиска) до 250 шт. либо до 50 резюме на странице при количестве страниц с результатами выборки (поиска) до 100 шт., либо до 100 резюме на страницу при количестве страниц с результатами выборки (поиска) до 50 шт. Максимально возможное количество резюме, отвечающее заданным фильтрам (параметрам поиска) Заказчика на Сайте, доступно Заказчику путем изменения параметров периода выборки.

9.13. Возможность просмотра контактной информации соискателя сохраняется у Заказчика в течение срока действия доступа к базе данных в количестве просмотров контактной информации соискателей, согласованном Сторонами в соответствующем Договоре или Заказе. По окончании срока действия доступа к базе данных Заказчику такие данные становятся недоступными, за исключением ранее просмотренных Заказчиком резюме (отклики) на открытые вакансии, а также резюме (отклики) на вакансии, находящихся в архиве не более одного месяца.

9.14. В случае, если в течение срока действия Доступа к базе данных Заказчик не воспользовался возможностью просмотра контактной информации в согласованном Сторонами количестве возврат стоимости/перерасчёт стоимости услуги не производится и не компенсируется.

9.15. Счет количества совершенных Заказчиком просмотров контактной информации производится Исполнителем и отражается в личном кабинете Заказчика в разделе «Статистика».

9.16. Контактной информацией соискателя в рамках настоящей услуги является одни или совокупно данные отраженные соискателем в Резюме:

 

• фамилия, имя отчество при наличии;
• контактные телефоны;
• e-mail;
• ссылки на социальные сети и другие сайты;
• фотоизображение соискателя;

 

9.17. Просмотром контактной информации соискателя является совершение следующих действий Заказчика:

• открытие контактной информации соискателей путем нажатия «показать контакты» на странице резюме соискателя или поисковой выдачи на Сайте, а также аналогичные действия через канал API, если этот функционал доступен Заказчику;
• отправленное соискателю приглашение по кнопке «пригласить» на странице резюме соискателя или из поисковой выдачи на Сайте, а также аналогичное действие посредством функционала API, если ранее Заказчик не просматривал контакты Соискателя через кнопку «Показать контакты»;
• направление соискателю сообщения посредством Сайта. В случае неуказания соискателем контактных данных в резюме, Заказчику доступен функционал Сайта, позволяющий Заказчику самостоятельно направить соискателю сообщение. Исполнитель не гарантирует прочтение соискателем сообщения и получение ответа соискателя.

 

9.18. Не засчитывается в счет новых просмотров контактных данных соискателя следующие действия Заказчика:

 

• повторное открытие ранее просмотренных Заказчиком контактных данных в течение срока действия доступа к базе данных;
• открытие контактов из резюме соискателя, находящегося в откликах на активную вакансию, либо на вакансию, находящуюся в архиве не более месяца;
• открытие контактов из резюме из папки «Входящие»;
• добавление резюме в избранное;
• просмотр данных из резюме, за исключением контактных данных.

 

9.19. Исполнитель не гарантирует, что соискатель разместил на Сайте достоверные контактные данные, если таковые указаны соискателем в резюме, а также не гарантирует, что соискатель будет доступен по размещенным на Сайте контактным данным в любой момент времени.

9.20. Услуга оказывается Исполнителем непрерывно в течение всего срока ее предоставления, согласованного Сторонами. Услуга оказывается с момента активации услуги в течение согласованного срока оказания услуг не зависимо от фактического использования Заказчиком Базы данных.

9.21. В случае отказа Заказчика от услуги до момента ее окончания, Исполнитель вправе пересчитать стоимость фактически оказанных услуг исходя из стоимости произведенных затрат Исполнителя при оказании услуг и объема оказанных услуг в соответствии с Тарифами, действующими на дату заказа услуги.

9.22. Единица измерения Услуги – календарные дни.

9.23. Акты об оказании Услуг выставляются Исполнителем ежемесячно, последним числом отчетного месяца, а в последний месяц оказания Услуг – в день окончания оказания Услуг.

 

ПАКЕТ УСЛУГ

10.1. Пакетом Услуг считается приобретение и последующая Активация Заказчиком Услуги, состоящей из двух и более услуг одновременно.

10.2. Возможность включения услуг в Пакет Услуг определяется Исполнителем.

10.3. Акты об оказании Услуг выставляются Исполнителем в следующем порядке:

10.3.1. Если Пакет Услуг состоит из услуг с единицей измерения «месяц» и услуг с единицей измерения «штуки»,  Акты об оказании Услуг выставляются Исполнителем на дату Активации/Заказа, так же ежемесячно либо последним числом отчетного месяца, либо в момент окончания оказания Услуги.

23.3.2. Если Пакет Услуг состоит из Услуг с единицей измерения «штуки» – Акты об оказании услуг выставляются Исполнителем на момент Активации Пакета Услуг.

 

СРОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

11.1. Для Услуг  с единицей измерения «месяц» отсчет согласованного Сторонами срока оказания Услуг начинается во время и на дату Активации соответствующей Услуги и заканчивается в то же время даты окончания оказания этой Услуги, если иное не установлено Условиями оказания услуг.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ К ДОГОВОРУ

12.1. Настоящие Условия оказания услуг являются приложением к договору, которое является его неотъемлемой частью.

12.2. В целях применения Указа Президента Республики Беларусь от 31.03.2022 N 131 «О развитии средств массовой информации» акт об оказанных услугах, содержащий информацию о стоимости фактически оказанных Заказчику услуг, является обязательным приложением к Договору, являющимся его неотъемлемой частью.

 

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

13.1. В случае предоставления Заказчиком Исполнителю материалов для оказания любой из услуг в соответствии с настоящими Условиями оказания услуг, содержащих персональные данные субъектов персональных данных, в том числе для размещения таких материалов на Сайте, Заказчик гарантирует, что имеет для этого соответствующее согласие субъекта персональных данных или иное законное основание.