Какова должна быть продолжительность отпуска? Стоит ли сразу брать все 25 дней, предусмотренные законодательством, или делить отпуск на несколько частей? Попробуем ответить на эти вопросы и понять как вернуться из отпуска отдохнувшим и бодрым. Первое, что стоит решить – скольких дней отдыха вам будет достаточно. Здесь пригодится прошлый опыт: если вы уже были и в […]
Было бы идеально, если после каждого собеседования работодатель сразу озвучивал свое решение — берут вас на работу или нет. Но такое случается довольно редко, так что остается ломать голову относительно конечного результата встречи. Но, так хочется узнать, что же думает работодатель о вашей кандидатуре. Приведем для примера несколько фраз, которые могут свидетельствовать о том, что […]
Приглашая на собеседование соискателей менеджерам по персоналу необходимо четко продумать все детали встречи. Иногда даже незначительные моменты могут играть важную роль в поиске лучшего специалиста на вакансию. Например, время собеседования иногда имеет критическое значение для работодателя, поэтому назначая собеседование на время, нужно учитывать не только потребности соискателей. Наиболее удобное время для собеседования Первая половина дня не […]
В современном мире все больше людей стремятся к удаленной работе, которая предполагает гибкий график и возможность работать из любой точки мира. Однако, чтобы успешно устроиться на удаленную работу, необходимо иметь грамотно составленное резюме и сопроводительное письмо, которые смогут привлечь внимание потенциального работодателя. В данной статье мы разберем несколько рекомендаций по составлению этих документов. При составлении […]
Контроль сотрудников в рабочее время: нужен ли он, и как правильно это делать? На сегодняшний день, с учетом бешеной динамики ритма жизни, вопрос о контроле рабочего времени стоит остро. Не всегда персонал умеет сконцентрироваться исключительно на профессиональных задачах. Согласно статистике, почти до 30% времени тратится впустую. Главным «виновником» такой ситуации является интернет, мобильный телефон. Сотрудники офисов часто используют […]
Если бы у вас был выбор, какого работника нанять – кого бы вы выбрали? Ответственного и добросовестного, но оплата его услуг также была бы приличная (а как иначе?), или менее ответственного и усердного, но который работал бы за меньшую зарплату? Вполне логично допустить, что лучше нанять ответственного работника, который стоит на рынке труда дороже, однако […]
Еще лет тридцать назад люди выбирали профессию один раз и на всю жизнь. Смена специализации была редкостью. Но времена меняются, и вот уже «великие умы современности» говорят нам о том, что одна профессия на всю жизнь – это пережиток прошлого. Расскажем, на что обращать внимание при выборе или смене карьеры. Обязанности Выбирая профессию, узнайте побольше о […]
Конфликт в коллективе или начальником, никакого карьерного роста, маленькая зарплата, постоянное нервное напряжение — и однажды вас посещает мысль, что пора менять работу. Но, не стоит торопится и рубить с плеча. Даже если желание хлопнуть дверью и никогда больше не возвращаться посещает вас не в первый раз. Расскажем, как правильно уволиться, и выясним, какие этапы […]
Вас затянуло в бесконечную рутину, когда один день ничем не отличается от другого дня. Звучит ужасно на самом деле, если вдуматься. В данной статье поразмышляем над тем, как противодействовать «дню сурка», если чувствуете, что ваша жизнь и работа превратились в один бесконечный одинаковый день. Как понять, что наступил «день сурка»? Заметим, что следует различать «день […]
Если вы одеваетесь не очень, без лоска, будьте готовы к тому, что коллеги и начальство так же будут воспринимать вас. Так уж повелось в нашем обществе, что встречают по одежде. В данной статье поговорим о том, как заставить свою одежду работать на вашу карьеру. Одежда дарит уверенность …Или отнимает ее, если вы не уделяете должного […]
Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.
Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).