Не все из нас работают с девяти до шести. У некоторых график работы сменный и включает в себя ночные смены. Каждый, кто хоть раз оказывался на работе в ночную, знает все минусы такого графика. Особенно сильно они ощущаются, если вы точно не сова. Попробуем разобраться, как справится со всеми трудностями ночного дежурства. Трудность № 1 — хочется спать […]
Предлагаем узнать, в какие периоды открывается множество вакансий и появляется больше всего конкурентов-соискателей, а в какие месяцы можно поохотиться на классную должность. Если вы запланировали сменить работу в 2022-м, предлагаем ознакомиться с таким явлением как сезонность на рынке труда. Вы сможете распланировать, когда стоит обновить резюме, когда стоит уделить время повышению квалификации, а также отслеживать в какой период появляется наибольшее количество вакансий. […]
Список требований, которые вы предъявляете к своей будущей работе и работодателю обширен и разнообразен. На первом месте, безусловно, стоят финансовые вопросы – размер и регулярность выплаты заработной платы. А дальше давайте разберемся. Стандартные пожелания соискателей выглядят так: Стабильность компании. Устойчивость фирмы и устойчивость вашего должностного положения – совсем не одно и то же. Есть организации, где […]
Стартапы – это молодые, инновационные компании, которые стремятся внедрить новые идеи и технологии на рынок. Работа в стартапе может предложить множество возможностей и преимуществ, но также имеет свои риски и сложности. В этой статье мы рассмотрим основные возможности и риски, связанные с работой в стартапах. Возможности: Участие в инновационных проектах: Работая в стартапе, вы будете […]
Поиск работы – процесс комплексный, трудоемкий и забирает много времени. Мы собрали шесть типичных ошибок, которые совершают соискатели. 1. Одинаковое резюме для всех вакансий Даже если вы отправляете резюме на одну и ту же позицию, требования в вакансии разных компаний могут отличаться, и иногда очень сильно. Каждый работодатель делает акцент на тех профессиональных умениях, которые […]
Собеседование для студентов и выпускников без опыта работы может быть непростым и непредсказуемым процессом. Однако, правильная подготовка и знание основных принципов удачного собеседования могут значительно улучшить ваши шансы на успех. В этой статье мы предлагаем несколько советов и рекомендаций, которые помогут вам подготовиться к собеседованию и произвести хорошее впечатление на потенциальных работодателей. Исследуйте компанию и […]
Дефицит опыта становится серьезной проблемой для молодых специалистов в начале карьеры. Недоверие, которое возникает у работодателей, эксперты называют парадоксом компетентности – ведь молодой специалист, не получив опыта, не обладает достаточной компетентностью. Однако правильный старт и использование верных инструментов может помочь быстро наработать опыт и заявить о себе на новом рабочем месте. Вот пять типичных шагов, […]
Полная отдача работе, желание приносить победу, стремление добиваться большего для своей компании, к сожалению, часто остаются незамеченными. Когда благодарность, повышение получает коллега, которая работает в компании совсем недолгое время и гораздо меньше сил отдает работе, а вы остаетесь ни с чем – это всегда обидно и неприятно. Вам кажется, что вокруг все преуспевают и только […]
Некомфортная рабочая атмосфера – явление достаточно распространенное и встречается в самых разных сферах. Мы устаем, злимся на коллег и руководство, спорим и нервничаем, бывает, просто не сходимся с кем-то из коллектива характерами. Как ни парадоксально, все это естественно, ведь все люди разные, и с этим можно жить. Но бывает так, что на работе не комфортно […]
Помимо вашего профессионального опыта работы, HR-менеджеры часто обращают внимание на увлечения соискателя. Хобби могут многое рассказать о ваших ценностях и личных качествах, составить психологический портрет и определить как вы будете работать в новой компании. Не стоит перечислять все ваши увлечения, выделите наиболее выгодные, которые охарактеризуют вас как хорошего специалиста. Разберемся, какие хобби точно необходимо указать […]
Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.
Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).