Как понять, что собеседование прошло не так хорошо, как хотелось бы? Для того, чтобы собеседование прошло гладко заинтересованы должны быть обе стороны. Но, иногда все происходит иначе. Как понять соискателю, что собеседование провалилось? Попробуем разобраться. «Ну что, домой?» Как правило собеседование длится от 30 минут до часа, если вы провели с HR-менеджером менее 15 минут, стоит задуматься. Возможно, […]
Иногда даже преуспевающие компании вынуждены сокращать штат. Чтобы с вами этого не случилось необходимо доказать работодателю, что компания просто не может обойтись без вас. Вот шесть советов, которые помогут вам стать незаменимым сотрудником. 1. Сосредоточьтесь на основном направлении бизнеса У многих компаний есть несколько направлений деятельности, но зачастую существует одно основное, которое приносит большую часть […]
О классификациях психотипов людей написано немало. Особенно эта тема популярна в управлении командой. Истинный лидер должен уметь разбираться в характерах своих сотрудников и находить индивидуальный подход к каждому из них. Британский мотивационный спикер, любимец европейских руководителей Найджел Риснер, кроме ценных советов, как стать успешным лидером, разработал уникальную методику разделения людей по стилю коммуникации на четыре группы: львы, […]
«Почему работодатели обещают, но не перезванивают?» — таким вопросом задается почти каждый второй кандидат, прошедший собеседование в заинтересовавшей его компании. Причин молчания может быть несколько Если работодатели особенно тщательно и долго отбирают кандидата на вакансию, в большинстве случаев это объясняется двумя причинами. Первая — компании нужен редкий специалист, человек с определенным набором навыков и умений. […]
Ваше поведение на рабочем месте может диктовать ваш успех и репутацию и может влиять на общую обстановку для вас и ваших коллег. Соблюдение этикета на рабочем месте часто приводит к созданию более позитивной рабочей обстановки и показывает всем сотрудникам, что они вам небезразличны. Изучение и применение на практике общих правил поведения на рабочем месте может […]
Палатой представителей был принят в первом чтении проект Закона Республики Беларусь «Об изменении законодательства по занятости населения» (далее – проект Закона), который предусматривает ряд изменений и дополнений в области регулирования трудовых отношений. Кратко: В статье говорится о том, что теперь компании должны будут размещать вакансии в государственной базе данных. Раньше компании могли размещать вакансии где […]
Когда поиск новой работы затягивается, письма отправлены в многочисленные компании, резюме просматривают, но работодатели не спешат связываться с вами, вы можете начать сомневаться в собственных силах и правильности решения сменить работу. Однако не стоит сдаваться, скорее всего, вы допустили распространенные ошибки, из-за которых вас не зовут на собеседование. Разберемся, на что стоит обратить внимание, чтобы […]
Если вы настроены на успешное трудоустройство, то ни за что не станете приписывать себе выдуманные обязанности, места работы и навыки, которыми не владеете. Врать — плохо. Существует такая информация, которая может помешать получить работу мечты. Стоит ли соискателю по собственной инициативе выкладывать на собеседовании ненужные подробности и о чем лучше помолчать, попробуем разобраться в данной […]
Отказ после собеседования — не конец света, это всего лишь очередной опыт и повод для cамоанализа. Но чтобы его провести, нужно знать причины, которые работодатели озвучивают далеко не всегда. По общей статистике только каждое десятое собеседование бывает успешным и влечет за собой предложение о работе. Соискатели часто слышат отказ, редко — с объяснениями, но еще реже пытаются узнать о причинах. Расскажем, какие вопросы […]
Студенческая пора – один из самых незабываемых периодов в жизни каждого человека. Вырвавшись из-под родительского “крыла”, мы попадаем в совершенно незнакомую для нас атмосферу. Новое место, малоизвестные люди – все это, мягко говоря, слегка выбивает из привычной колеи. Но постепенно мы успешно адаптируемся к жизни в создавшихся условиях. Более того, мы даже не представляем, как […]
Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.
Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).