1572007608 pervoru 125980

Это провал! Признаки неудачного собеседования

Как понять, что собеседование прошло не так хорошо, как хотелось бы?

Для того, чтобы собеседование прошло гладко заинтересованы должны быть обе стороны. Но, иногда все происходит иначе. Как понять соискателю, что собеседование провалилось? Попробуем разобраться.

«Ну что, домой?»

Как правило собеседование длится от 30 минут до часа, если вы провели с HR-менеджером менее 15 минут, стоит задуматься. Возможно, что-то пошло не так изначально, или работодатель определился с кандидатом на должность еще до вашего прихода.

Спор о жизни

Невозможность найти понимание в жизненных ситуациях во время рабочего интервью также не очень хороший знак. Ведь, задавая философские вопросы, ваш собеседник-работодатель, вероятно, хочет узнать, соответствуют ли ваши взгляды на жизнь ценностям компании.

Холодная атмосфера

Атмосфера взаимной незаинтересованности во время разговора может напрочь убить всю перспективность встречи. Поэтому мы советуем соискателям ходить на собеседования только в те компании, в которых он действительно хочет работать, а работодателю — приглашать соискателей, в которых заинтересован. Также важна подготовка к интервью – как для соискателя, так и для работодателя.

Грустное прощание

Если при расставании эйчар даже не почтил вас улыбкой, а рукопожатие получилось измученным и слабым, на это следует обратить внимание. Хотя причиной холодности вашего собеседника могло стать и что-то другое – усталость или завал на работе.

К примеру, неудивительно, что вы оба чувствуете себя измученными после вечернего собеседования.

Прямо в лоб

Ну и самый явный знак, что собеседование прошло, так сказать, крайне плохо – откровенное признание HR-менеджера. Казалось бы, стоит расстроиться, что собеседование провалилось. Но на самом деле это отличный шанс так же откровенно спросить, что было не так, исправиться и на следующем интервью сиять, как звезда.

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.

Close Popup
Privacy Settings saved!
Настройки Cookie

Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).

Аналитические файлы cookie используются для того, чтобы понять, как посетители взаимодействуют с сайтом.Эти файлы помогают получить информацию о таких показателях, как количество посетителей, процент отказов, источник трафика и т.д.

Google Analytics
Мы отслеживаем анонимизированную информацию о пользователях для улучшения работы нашего сайта.
  • _ga
  • _gid
  • _gat
  • _gali
  • AMP_TOKEN
  • _gac_G-VE7REKKHKJ
  • _dc_gtm_G-VE7REKKHKJ
  • AEC

Яндекс.Метрика
Яндекс Метрика предоставляет обезличенную информацию о посещаемости сайта.
  • _ym_retryReqs
  • ymex
  • yandexuid
  • sid
  • _ym_uid
  • usst
  • sync_cookie_csrf_secondary
  • yabs-sid
  • _ym_hostIndex
  • zz
  • _ym_debug
  • is_gdpr_b
  • _ym_metrika_enabled
  • _ym_isad
  • ym_visorc*
  • yuidss
  • sync_cookie_csrf
  • _ym_d
  • is_gdpr
  • _ym50840241_lsid
  • i
  • _ym50840241_lastHit
  • _ym50840241_reqNum
  • gdpr
  • bh
  • cycada
  • _yasc
  • ys
  • yandex_login
  • yp
  • L
  • sessar
  • Session_id
  • Cookie_check
  • k50uuid
  • sessionid2
  • uxs_uid
  • yashr
  • _ga_EZ6CEXHBGD
  • my
  • _ga
  • skid
  • k50lastvisit

Отключить все
Сохранить
Принять все
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Войти

Зарегистрироваться

Forgot Password

Быстрый поиск работы

Корзина

Поделиться