Это провал! Признаки неудачного собеседования

Как понять, что собеседование прошло не так хорошо, как хотелось бы?

Для того, чтобы собеседование прошло гладко заинтересованы должны быть обе стороны. Но, иногда все происходит иначе. Как понять соискателю, что собеседование провалилось? Попробуем разобраться.

«Ну что, домой?»

Как правило собеседование длится от 30 минут до часа, если вы провели с HR-менеджером менее 15 минут, стоит задуматься. Возможно, что-то пошло не так изначально, или работодатель определился с кандидатом на должность еще до вашего прихода.

Спор о жизни

Невозможность найти понимание в жизненных ситуациях во время рабочего интервью также не очень хороший знак. Ведь, задавая философские вопросы, ваш собеседник-работодатель, вероятно, хочет узнать, соответствуют ли ваши взгляды на жизнь ценностям компании.

Холодная атмосфера

Атмосфера взаимной незаинтересованности во время разговора может напрочь убить всю перспективность встречи. Поэтому мы советуем соискателям ходить на собеседования только в те компании, в которых он действительно хочет работать, а работодателю — приглашать соискателей, в которых заинтересован. Также важна подготовка к интервью – как для соискателя, так и для работодателя.

Грустное прощание

Если при расставании эйчар даже не почтил вас улыбкой, а рукопожатие получилось измученным и слабым, на это следует обратить внимание. Хотя причиной холодности вашего собеседника могло стать и что-то другое – усталость или завал на работе.

К примеру, неудивительно, что вы оба чувствуете себя измученными после вечернего собеседования.

Прямо в лоб

Ну и самый явный знак, что собеседование прошло, так сказать, крайне плохо – откровенное признание HR-менеджера. Казалось бы, стоит расстроиться, что собеседование провалилось. Но на самом деле это отличный шанс так же откровенно спросить, что было не так, исправиться и на следующем интервью сиять, как звезда.