Инженер-проектировщик по разделу электроснабжения
Полный день НовоеЗакладка Подробнее
ЗАО «Гомельлифт» приглашает на работу Инженера-проектировщика по разделу «Электроснабжение»
Требования:
- высшее техническое образование;
- опыт работы в проектной организации на позиции специалиста первой-второй категории/без категории;
- опытный пользователь ПК: AutoCAD, MS Office;
- умение работать самостоятельно, стремление самостоятельно принимать проектные решения;
- умение работать в команде со смежными специалистами;
- гибкость в работе, готовность искать варианты решения проблем и предлагать их заказчику;
- аналитическое мышление;
- самоорганизованность, трудолюбие, дисциплинированность;
- целеустремленность, ориентированность на результат.
Обязанности:
- обследование объекта, составление актов обследования электросетей совместно с заказчиком;
- разработка разделов проекта «Электроснабжение» (внутренние и наружные сети), «Сети связи» (диспетчеризация);
- пожарная автоматика (если есть такой навык или желание освоить это направление);
- согласование проектных решений с экспертизой, заказчиками, в структурах Минэнерго;
- увязка и согласование проектных решений со специалистами смежных разделов.
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
- социальный пакет, включающий 13 зарплату, материальную помощь к отпуску, медицинское страхование;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- уровень заработной платы обсуждается на собеседовании (зависит от объема выполненной работы);
- гибкий график работы, возможность удаленной работы;
- возможность профессионального роста, обучения, аттестации;
- корпоративные мероприятия;
- дружный и поддерживающий коллектив.
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону.
Для Ваших откликов ok@gomellift.by
В настоящем объявлении отсутствует ссылка на Общереспубликанский банк вакансий. Это может означать, что осуществляется подбор работника для работы по гражданско-правовому договору, либо подбор кандидата для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, либо размещена информация о рабочем месте, только планируемом к созданию и замещению. За уточнением деталей вы можете обратиться к работодателю.
Делиться
Фейсбук
Х
LinkedIn
Телеграмма
Тамблер
Ватсап
VK
Почта