Слесарь-инструментальщик (Великий камень)

ЗАО “МИРАН” требуется на работу Слесарь-инструментальщик

Обязанности:

• Выполнение слесарных (сверлильных, полировальных, доводочных, сборочных) работ по изготовлению, ремонту пресс-форм литьем под давлением и методом экструзии (раздувных) средней и высокой сложности и технологической оснастки по КД.

Требования:

• Выполнение слесарно-инструментальных работ не ниже 4-го разряда.
• Желание работать и постоянно развиваться.
• Ответственность, внимательность к мелочам.

Специалист должен знать:

• Устройство и принцип работы однотипных сверлильных станков, пескоструйных машин, пневмошлифмашин.
• Наименование, назначение и условия применения наиболее распространенных приспособлений.
• Устройство контрольно-измерительного инструмента, виды сверл и резьбонарезного инструмента, способы их заточки и условия их применения в зависимости от обрабатываемых материалов и чистоты обработки, инструменты и материалы для полировки.
• Основные сведения о допусках и посадках; квалитеты и параметры шероховатости;
• Чтение чертежей.
• ОПЫТ РАБОТЫ в инструментальном производстве ОБЯЗАТЕЛЕН.

Условия:

• ​​​​​предварительное испытание до 2-х мес;
• зп на период испытательного срока – 2000 белорусских рублей до вычета налогов.
  зп после испытательного срока – от 2200 белорусских рублей до вычета налогов. Заработная плата может быть выше (исходя из опыта кандидата, обсуждается на собеседовании);
• работа в индустриальном парке Великий камень (25 км от Минска).
• осуществляется доставка к месту работы и обратно служебным транспортом из г. Минска (ст.м. Могилевская, ст.м. Кунцевщина, ст.м. Спортивная, ст.м. Институт культуры, ст.м. Михалово, ст.м. Малиновка, Автоваз), Сеница, г.п. Руденск, пос. Дружный, г.п. Свислочь, пос. Дукора, г. Заславль, г. Борисов, г. Жодино, г. Смолевичи, пос. Самохваловичи, пос. Привольный, пос. Сокол, ЖДАНОВИЧИ
• Режим работы: 3 через 3 по 12 часов (Без ночных смен).

Наши преимущества

• Стабильное положение предприятия на рынке;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность профессионального роста и развития, обучение;
• Есть своя столовая, горячие обеды.
• Частичная компенсация питания (до 50%).
• Бонусы и скидки от партнеров компании.
• Частичная оплата детских путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Материальная помощь в случае необходимости, надбавки за стаж работы на предприятии.