Токарь-универсал
Полный деньЗакладка Подробнее
Научно-производственная компания ОАО «Пеленг», являющееся известным лидером по разработке оборудования с применением оптики, в связи с увеличением объема заказов приглашает в свою команду ТОКАРЕЙ (универсалы 5-6 разряды)
Обязанности:
- обработка на токарном станке и доводка различной сложности деталей с большим числом переходов;
- обтачивание наружных и внутренних фасонных поверхностей, нарезка и накатка резьбы различного профиля и шага.
Требования:
- стаж работы от 2 лет;
- профессионально-техническое образование.
Мы предлагаем:
- высокий уровень заработной платы
- приветственный “бонус” в размере:
- 3-4 разряд – 2000 руб.
- 5-6 разряд – 3000 руб.
- приветственный бонус выплачивается в течение 5-ти рабочих дней с момента приема на работу;
- дополнительные выплаты: 13 заработная плата – от 1500 рублей и выше, материальная помощь к отпуску в размере 300 рублей, 2 ежегодные премии к праздничным датам Компании – 500 рублей, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья – 200 рублей, надбавка за стаж работы в Компании от 100 рублей в месяц;
- расширенный социальный пакет, включая полное медицинское обслуживание в базовом мед. учреждении + добровольное медицинское страхование (коммерческие мед. учреждения), спортивные мероприятия, поездки выходного дня – 50% компенсация стоимости, корпоративные мероприятия 4 раза в год, подарок к новому году – сертификат на 100 рублей;
- новогодние подарки для детей, оплата детского лагеря в летний период (90% стоимости оплачивает компания);
- ежегодная индексация заработной платы минимум на 10%;
- работа на новейшем оборудовании, чистое производство, отличные условия труда: душ, гардероб, комната приема пищи, кафе на территории производства;
- бесплатная автомобильная парковка для сотрудников Компании;
- для желающих профессионально расти в Компании созданы все условия.
В настоящем объявлении отсутствует ссылка на Общереспубликанский банк вакансий. Это может означать, что осуществляется подбор работника для работы по гражданско-правовому договору, либо подбор кандидата для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, либо размещена информация о рабочем месте, только планируемом к созданию и замещению. За уточнением деталей вы можете обратиться к работодателю.
Поделиться
Фейсбук
Х
LinkedIn
Телеграмма
Тамблер
Ватсап
VK
Почта