Не в своей тарелке…

Нервотрепки, стресс от собеседований позади, и долгожданное приглашение выходить на работу – в кармане. Казалось бы, можно радоваться. Но все же сейчас, то самое время, когда необходимо быть настороже – возможно, вы ошиблись и оказались не там, где хотели. Что делать? Едва устроившись, увольняться? Или развести руками и остаться?

Контрольная оценка

Когда вы приходите на новое место, чувствуете довольно-таки сильный стресс. Это понятно – чужие люди, незнакомая обстановка, косые взгляды, кому от этой будет комфортно? То, что первый день на новой работе станет одним из худших за последнее время можно считать нормой. Улыбаться до посинения, наблюдать, запоминать и при этом сохранять высокий уровень концентрации – задача не из легких, поэтому не ждите от первого дня слишком хороших эмоций. Вам обязательно покажется, что Вас игнорируют, что-то недоговаривают, не зовут на обед, не представили коллективу, и вообще, похоже, взяли поиздеваться. Если все так, примите наши поздравления – вы живой человек. Первый день – это все равно, что первый блин – а его судьба всем нам давно известна … Так что постарайтесь не делать выводов о новом месте в первый день выхода на работу.

Но в то же время бдительность терять не стоит, списывая все на начало работы. Так вы рискуете не заметить важных сигналов – о том, что место вам не подходит. Для того, чтобы понять куда вы попали, в среднем понадобится от трех дней до недели.

Взвесьте все, что было увидено и услышано, дабы сделать правильные выводы.

Бежать куда глаза

Подведите итоги, разложите все на плюсы и минусы. Подумайте, что совпало с вашими ожиданиями, а что нет? Что вам не нравится в новой компании? Устраивает ли вас сама работа? Не слишком она проста для вас, или, наоборот, нет ли у вас ощущение, что вы попытались прыгнуть выше головы. Если ощущение дискомфорта устойчивое, и вы не видите себя в этой компании в перспективе, скорее всего, вы ошиблись дверью.

Главное, набраться мужества, признаться в этом самому себе и не испугаться снова остаться без работы. На рынке труда тысячи предложений, а ваша карьера слишком уникальна, чтобы работать где попало. Так что, ноги в руки, и бегом искать свое место. Отнеситесь к этому легче: это так же просто как выйти из магазина, в котором вас не устраивают цены или качество. Не теряйте времени! Почему вы постоянно и везде выбираете комфорт, и не можете позаботиться о нем и там, где вам придется проводить львиную долю своего времени? Подберите его так же тщательно.

Работа над ошибками

Конечно, поспешное освобождение – это не самый приятный сценарий. Поэтому, раз уж подобное случилось, нужно сделать тщательные выводы: подробно разложить по полочкам – что именно оказалось не так, с чем не повезло, а главное – как об этом можно было узнать заранее. Это позволит вам в дальнейшем избегать таких недоразумений. На чистом листе бумаги напишите свои неприятные впечатления с первого момента – от самого прихода на собеседование, что было не так? Увидите, насколько красноречивыми многие детали были уже в начале. После такого аутотренинга Вы научитесь читать между строк, слышать между словами и анализировать незначительные на первый взгляд факты.

Семь раз отмерь

Хорошо бы, конечно, не допустить такой ситуации и можно лучше подготовиться к новой работе. Не отказывайтесь лишний раз зайти в офис компании до того, как выйдете на новое место – чем больше вы увидите, услышите заранее, тем лучше. Соберите максимум информации об организации – из интернета, от знакомых … Попробуйте пообщаться с кем-то из будущих коллег. Обычно сотрудники курят на лестнице, постарайтесь «присоседиться» и поставьте невольно несколько вопросов. Вы можете прямо описать ситуацию – собираетесь выйти на работу, проявляете здоровое любопытство. Когда решение о вашем приеме на работу принято, не стесняйтесь спросить как можно больше об установках в компании. Попросите показать ваше будущее рабочее место, спросите, где обычно сотрудники обедают. Важно все – любая мелочь может стать последней каплей в пользу вердикта “не мое”!

Принцип “стерпится-слюбится”, которым многие успешно пользуется в жизни, лучше не использовать для работы, если, конечно, вообще есть возможность выбирать. Работодатель – тот же партнер, его нужно если не любить, то хотя бы уважать, а без уважения хороших отношений не построишь. Так что если произошла “нелюбовь” – лучше поискать другое место работы.