Пользовательское соглашение
Редакция от 02.01.2019г., г.Минск

Пользовательское соглашение (далее — Соглашение) определяет порядок работы пользователя сети Интернет (далее — Пользователь) с сервисом ludi.by, принадлежащим Обществу с ограниченной ответственностью «Люди Бай» (далее — Правообладатель), а также устанавливает взаимные права и обязанности Сторон, участвующих в настоящем Соглашении.

1. Определения, используемые в Соглашении.
1.1. Применяемые в настоящем Соглашении термины и определения, если специально не будет установлено иное, используются в следующем их значении:
1.1.1. Правообладатель сервиса — Общество с ограниченной ответственностью «Люди Бай».
1.1.2. сервис — сервис ludi.by, интернет-сайт по поиску работы для Кандидатов и работодателей, размещенный по адресу: www.ludi.by.
1.1.3. Раздел — функциональная часть сервиса ludi.by, предназначенная для Кандидатов или Работодателей.
1.1.4. Пользователь сети Интернет — любой пользователь сети Интернет, использующий сервис, но не прошедший процедуру регистрации на сервисе.
1.1.5. Пользователь сервиса — любой пользователь сети Интернет, полностью или частично завершивший процедуру регистрации на сервисе.
1.1.6. Кандидат — зарегистрированный Пользователь сервиса — физическое лицо, ищущее работу.
1.1.7. Работодатель — зарегистрированное на сервисе юридическое лицо (а также филиал, представительство юридического лица), физическое лицо в лице Пользователя-работодателя, которому юридическим или физическим лицом делегированы полномочия на регистрацию в качестве работодателя и выполнение всех необходимых действий по поиску сотрудников на сервисе от имени Работодателя.
1.1.8. Страница работодателя — часть сервиса, на которой размещается информация о конкретном Работодателе.
1.1.9. Профиль — персонифицированная часть сервиса, непосредственно связанная с Пользователем сервиса и содержащая информацию о Пользователе сервиса.
1.1.10. Рекламное (информационное) объявление — опубликованное на сервисе Резюме или Вакансия
1.1.11. Резюме — информационное объявление Кандидата о поиске работы.
1.1.12. Вакансия — рекламное (информационное) объявление Работодателя о поиске Кандидатов.
1.1.13. Отклик — специальный сервис сервиса, при помощи которого Кандидат выражает заинтересованность в Вакансии или Предложении Работодателя.
1.1.14. Предложение — специальный сервис сервиса, при помощи которого Работодатель выражает заинтересованность в Резюме или Отклике Кандидата.
1.1.15. Оповещения — специальный сервис сервиса, при помощи которого Кандидат и Пользователь-работодатель могут получать e-mail уведомления о подходящих Вакансиях или Резюме по своим опубликованным Резюме и Вакансиям.
1.1.16. Контакты — адреса e-mail, номера телефонов, адреса личных страниц в социальных сетях, которые указывают Пользователи на сервисе в качестве способа связи.
1.1.17. Контент — абсолютно любое информационно значимое либо содержательное наполнение информационного ресурса или веб-сервиса.
1.1.18. Модерация — процесс проверки Правообладателем сервиса Резюме Кандидатов, Вакансий Работодателей и Профилей работодателей на соответствие требованиям законодательства Республики Беларусь, настоящего Соглашения, Правилам размещения вакансий и резюме, Политики конфиденциальности, нормам морали и этики.
1.1.19. Проверка — процесс проверки Правообладателем сервиса всех Контактов, размещенных Пользователями сервиса на сервисе.
2. Общие положения.
2.1. Зарегистрировавшись на сервисе, а также пользуясь им или любой его функциональной возможностью, Пользователь сервиса выражает свое безоговорочное согласие со всеми условиями настоящего Соглашения и обязуется их соблюдать или же прекратить использование сервиса.
2.2. Использование Пользователем сервиса регулируется настоящим Соглашением, а также:
2.2.1. Политикой конфиденциальности, размещенной по адресу: https://ludi.by/politika-konfidencialnosti/;
2.2.2. Правилами размещения вакансий и резюме, размещенными по адресу: https://ludi.by/pravila-razmeshhenija-vakansij-i-rezjume/
2.3. Оказание Правообладателем сервиса рекламных информационных и прочих услуг регулируется Договором возмездного оказания услуг, размещенным по адресу: https://ludi.by/dogovor/ ;
3. Условия и порядок использования сервиса.
3.1. Правообладатель сервиса предоставляет доступ на сервис с любого компьютера, подключенного к сети Интернет.
3.2. Пользователь сети Интернет проходит процедуру регистрации на сервисе Правообладателя в качестве Кандидата или Работодателя, где указывает достоверные персональные, идентификационные, регистрационные сведения в соответствии с данным Соглашением. Поля, помеченные «*» либо без отметки “не обязательно”, обязательны для заполнения. Правообладатель сервиса вправе проверить (потребовать подтверждения) данную информацию.
3.3. Пользователю сервиса, имеющему соответствующую учетную запись Работодателя или Кандидата, запрещается повторно регистрироваться и создавать несколько учетных записей одного и того же типа на сервисе.
3.4. Разным Работодателям запрещено указывать одинаковые Контакты при регистрации и дальнейшем использовании сервиса, кроме случаев, разрешенных Правообладателем сервиса.
3.5. Одному Работодателю разрешается иметь на сервисе только одну Страницу работодателя.
3.6. В каждом рекламном (информационном) объявлении, опубликованном на сервисе, разрешается указывать информацию только об одной Вакансии или Резюме.
3.7. Каждое Рекламное (информационное) объявление необходимо «привязать» к минимум одной соответствующей данному Рекламному (информационному) объявлению профессии/специальности из каталога. Если необходимой профессии/специальности нет, то следует выбрать максимально подходящую. «Привязывать» Рекламное (информационное) объявление к более чем 3 профессиям/специальностям из каталога запрещается.
3.8. На сервисе не допускается размещение одинаковых рекламных (информационных) объявлений (Вакансий, Резюме). Правообладатель сервиса оставляет за собой право блокировать одинаковые рекламные (информационные) объявления.
3.9. Сотрудничество с кадровыми агентствами/агентствами по трудоустройству.
Рекламные объявления о поиске работников, размещаемые кадровыми агентствами/агентствами по трудоустройству для нужд иных организаций на сервисе, в обязательном порядке должны содержать указание на то, что эти субъекты хозяйствования являются кадровыми агентствами/агентствами по трудоустройству, а также соответствовать требованиям, предъявляемым к рекламе законодательством о рекламе.
3.9.1. Запрещаются к размещению на сервисе объявления кадровых агентств/агентств по трудоустройству, вводящие пользователей сервиса в заблуждение относительно безвозмездности оказания услуг Кандидатам.
3.9.2. Правообладатель сервиса не осуществляет взимание платы с Кандидатов, т.к. сервис является социально ориентированным проектом. Правообладатель сервиса оставляет за собой право не сотрудничать с кадровыми агентствами/агентствами по трудоустройству, взимающими плату с Кандидатов (физических лиц) за оказание им услуг по трудоустройству.
4. Права и обязанности сторон
4.1. Пользователь имеет право:
4.1.1. единовременно пользоваться сервисом на одном компьютере (мобильном устройстве) при условии, что ни он сам, ни любые иные лица при содействии со стороны Пользователя сервиса не будут осуществлять продажу, уступку, сдачу в аренду, передачу третьим лицам в любой иной форме прав в отношении сервиса, предоставленных Пользователю сервиса по Соглашению, а также копировать или модифицировать программный код сервиса, в т.ч. с целью получения несанкционированного доступа к нему;
4.1.2. осуществлять (и не пытаться получить) доступ к сервису, предоставленный Правообладателем сервиса, иным способом, кроме как через интерфейс, предоставленный Правообладателем сервиса;
4.1.3. пользоваться сервисом исключительно для целей, установленных Соглашением и законодательством Республики Беларусь.
4.2. Работодатель имеет право:
4.2.1. разместить на Странице работодателя в предусмотренных для этого местах принадлежащие ему на законных основаниях:
4.2.1.1. товарный знак (знак обслуживания), логотип, фирменное наименование и другие средства индивидуализации, предусмотренные законодательством Республики Беларусь;
4.2.1.2. Контакты;
4.2.2. разместить на Странице работодателя в предусмотренных для этого местах достоверную информацию:
4.2.2.1. об адресах филиалов и офисов Работодателя, в которых будут работать подбираемые работники;
4.2.2.2. о Работодателе в свободной форме;
4.2.3. осуществлять самостоятельный поиск Резюме через интерфейс, предоставленный Правообладателем сервиса;
4.2.4. делать Предложения на свои Вакансии Кандидатам, если Кандидат разрешил получение Предложений на свои Резюме, но не более одного Предложения по одной Вакансии на одно и то же Резюме в течение месяца;
4.2.5. получать Отклики от Кандидатов по своим Вакансиям;
4.2.6. видеть Контакты Кандидатов при наличии активной вакансии либо пакет “Доступ к базе резюме”:
4.2.6.1. в Резюме, если Кандидат разрешил показ своих Контактов в Резюме;
4.2.6.2. в Откликах и Предложениях, если по Отклику или Предложению была высказана взаимная заинтересованность.
4.3. Кандидат вправе:
4.3.1. создавать Резюме в неограниченном количестве;
4.3.2. публиковать одновременно не более 10 Резюме;
4.3.3. обновлять дату публикации Резюме;
4.3.4. поместить на страницах Резюме в предусмотренных для этого местах принадлежащие ему на законных основаниях:
4.3.4.1. фотографии;
4.3.4.2. Контакты;
4.3.5. осуществлять самостоятельный поиск Вакансий через интерфейс, предоставленный Правообладателем сервиса;
4.3.6. откликаться на Вакансии или Предложение Работодателей, если Работодатель разрешил Отклики на свои Вакансии, но не более одного Отклика одним Резюме на одну и ту же Вакансию или Предложение в течение месяца;
4.3.7. получать Предложения от Работодателей по своим опубликованным Резюме;
4.3.8. видеть Контакты Работодателей:
4.3.8.1. в Вакансиях, если Работодатель разрешил показ своих Контактов в Вакансии;
4.3.8.2. в Откликах и Предложениях, если по Отклику или Предложению была высказана взаимная заинтересованность.
4.3.9. создавать e-mail Подписки на свои опубликованные Резюме;
4.3.10. изменять статус поиска работы на сервисе, путем публикации либо снятия с публикации резюме.
4.4. Пользователь обязан:
4.4.1. внимательно ознакомиться с условиями настоящего Соглашения, Правилами размещения вакансий и резюме, Политикой конфиденциальности;
4.4.2. выполнять требования, изложенные в настоящем Соглашении, Правилах размещения вакансий и резюме, Политике конфиденциальности;
4.4.3. соблюдать все требования законодательства Республики Беларусь о рекламе;
4.4.4. предоставить в запрашиваемом объеме достоверные данные, необходимые для регистрации на сервисе Правообладателя и в предусмотренных для этого случаях при дальнейшем использовании сервиса, поддерживать данную информацию в актуальном состоянии. Пользователь признает и соглашается, что любая информация, которую он предоставляет Правообладателю сервиса, всегда будет достоверной и актуальной;
4.4.5. в случае выявления несанкционированного использования персональных, идентификационных, регистрационных данных Пользователя незамедлительно уведомить об этом Правообладателя сервиса по адресу: [email protected];
4.4.6. не осуществлять какую-либо деятельность, препятствующую нормальной работе сервиса (или работе соответствующих программ, серверов или сетей, которые связаны с сервисом);
4.4.7. не модифицировать, не продавать, не распространять, не копировать информацию целиком либо по частям, предоставляемую Пользователю Правообладателем сервиса в процессе использования сервиса;
4.4.8. не использовать сервис для:
4.4.8.1. выдачи себя за другого человека или представителя организации без достаточных на то прав, в т.ч. за сотрудников Правообладателя сервиса, а также введения в заблуждение относительно свойств и характеристик каких-либо субъектов или объектов;
4.4.8.2. загрузки, рассылки, публикации или любого другого способа передачи информации и файлов, которые являются незаконными, вредоносными, угрожающими, клеветническими, непристойными, оскорбляют нравственность, содержат нецензурную брань, нарушают авторские и смежные права, пропагандируют (способствуют разжиганию) ненависть и (или) дискриминацию людей по расовому, этническому, половому, религиозному, межнациональному, социальному признакам, содержат оскорбления, порочат честь и достоинство, нарушают права и охраняемые законом интересы третьих лиц; содержат попытки разжигания вражды или призывы к насилию, пропагандируют фашизм и идеологию расового превосходства; содержат рекламу наркотических веществ, попытки распространения наркотиков, рецепты их изготовления и советы по употреблению; содержат порнографические изображения и тексты, содержащие сцены педо-, зоо- и некрофилии и других сексуальных извращений; содержат сцены насилия, бесчеловечного обращения с животными и т. д.; содержат описание средств и способов суицида, любое подстрекательство к его совершению;
4.4.8.3. загрузки, рассылки, передачи или любого другого способа размещения неразрешенной рекламной информации, спама, списков чужих адресов e-mail, схем «пирамид», многоуровневого (сетевого) маркетинга (MLM), систем интернет-заработка и e-mail-бизнесов, «писем счастья», а также для участия в этих мероприятиях;
4.4.8.4. загрузки, рассылки, передачи или любого другого способа размещения каких-либо материалов, содержащих вирусы или другие компьютерные коды, файлы или программы, предназначенные для нарушения, уничтожения либо ограничения функциональности любого компьютерного или телекоммуникационного оборудования или программ, для осуществления несанкционированного доступа, а также серийные номера к коммерческим программным продуктам и программы для их генерации, логины, пароли и прочие средства для получения несанкционированного доступа к платным ресурсам в Интернете, добавляющие программный код в систему Пользователя сервиса либо изменяющие системные настройки системы Пользователя сервиса, а также размещения ссылок на вышеуказанную информацию;
4.4.8.5. нарушения законодательства Республики Беларусь или норм международного права;
4.4.8.6. для рекламы товаров, работ, услуг.
4.5. Пользователь сервиса соглашается с использованием своих данных Правообладателем сервиса в соответствии с Политикой конфиденциальности.
4.6. Правообладатель сервиса обязан:
4.6.1. обеспечить конфиденциальность пароля и логина, указанных Пользователем при заполнении регистрационной формы, за исключением случаев, когда предоставление такой информации является обязательным в силу требований законодательства Республики Беларусь.
4.6.2. не вносить какие-либо изменения в Резюме, Вакансии и Страницы работодателей, редактировать их, за исключением случаев, указанных в настоящем Соглашении, Правилах размещения вакансий и резюме.
4.7. Правообладатель сервиса имеет право:
4.7.1. в любое время производить Модерацию Резюме, Вакансии и Страниц работодателей, но не обязан это делать. При этом Пользователь сервиса признает и соглашается с тем, что Пользователь сервиса должен самостоятельно оценивать все риски, связанные с использованием информации, содержащейся в Резюме, Вакансиях и на Страницах работодателей, включая оценку надежности, полноты, полезности этой информации, а также его соответствие законодательству;
4.7.2. отказать Пользователю сервиса в публикации Вакансий или Резюме, а также удалить, заблокировать отдельные Контакты, Резюме, Вакансии, Страницы работодателей по своему усмотрению или заблокировать Пользователя сервиса, если их содержание противоречит нормам этики и морали, не соответствует требованиям действующего законодательства Республики Беларусь, нарушает требования и запреты, установленные настоящим Соглашением, Правилами размещения вакансий и резюме. При этом Правообладатель сервиса может уведомить, но не обязан, Пользователя сервиса о причинах такого отказа, удаления либо блокировки;
4.7.3. в целях оценки достоверности указанных Пользователем данных на сервисе Правообладатель сервиса вправе осуществлять проверку указанных Пользователем данных любым возможным способом, не противоречащим законодательству Республики Беларусь;
4.7.4. требовать, а Пользователь обязан предоставить документы, подтверждающие достоверность информации, указанной Пользователем на сервисе, а также документы, предусмотренные законодательством РБ о рекламе;
4.7.5. в случае выявления несоответствия данных, указанных Пользователем сервиса, сведениям, полученным по результатам проверки, Правообладатель сервиса вправе по своему усмотрению удалить или заблокировать недостоверные Контакты, Резюме, Вакансии, Страницы работодателей Пользователя сервиса или заблокировать Пользователя сервиса;
4.7.6. в случае нарушения Пользователем сервиса условий настоящего Соглашения, Правил размещения вакансий и резюме Правообладатель сервиса вправе приостановить использование сервиса или его отдельных функциональных возможностей Пользователем до устранения нарушений;
4.7.7. при неоднократном (2 и более раз) нарушении законодательства Республики Беларусь, положений настоящего Соглашения, Правил размещения вакансий и резюме Пользователь сервиса может быть заблокирован Правообладателем сервиса без права восстановления;
4.7.8. осуществлять размещение (публикацию) указанных в пп. 4.2.1.1, 4.2.1.2, 4.3.2.1, 4.3.2.2 настоящего Соглашения информации и объектов в предусмотренных для этого местах на сервисе. Все права на объекты интеллектуальной собственности Пользователя сервиса или третьих лиц остаются у соответствующих правообладателей. Правообладатель сервиса публикует их лишь в рекламных и демонстрационных целях в интересах Пользователя сервиса и с согласия последнего. Правообладатель сервиса также вправе потребовать документы, подтверждающие права Пользователя сервиса на размещенные объекты интеллектуальной собственности;
4.7.9. Правообладатель сервиса вправе в одностороннем порядке изменить (дополнить) условия настоящего Соглашения;
4.7.10. в любой момент полностью или частично изменять функциональные возможности сервиса, а также устанавливать ограничения в использовании сервиса и его составных частей, а также закрыть сервис с или без предварительного уведомления Пользователя сервиса. Правообладатель сервиса в этом случае не несет никакой ответственности за прекращение доступа к сервису, за исключением случаев, оговоренных в Договоре возмездного оказания услуг, размещенном по адресу: https://ludi.by/dogovor/ ;

4.7.11. запретить автоматическое обращение к своему сервису, а также прекратить прием любой информации, сгенерированной автоматически (например, почтового спама);
4.7.12. блокировать или удалять учетные записи Пользователей сервиса, которые после регистрации ни разу не использовали свой доступ к сервису в течение 6 (шести) месяцев;
4.7.13. предоставить Контакты Работодателя Соискателю и Контакты Кандидата Работодателю в случае взаимной заинтересованности между Работодателем и Соискателем, высказанной посредством принятия Отклика и/или Предложения.
4.7.14. ограничить Соискателю возможность отправлять в течение месяца Отклик на Вакансию Работодателя, если Работодатель этой Вакансией сделал Предложение на Резюме Кандидата и Кандидат не ответил на Предложение Работодателя.
4.7.15. ограничить Работодателю возможность отправлять в течение месяца Предложение на Резюме Кандидата, если Кандидат этим Резюме откликнулся на Вакансию Работодателя и Работодатель не ответил на Отклик Кандидата.
4.8. Пользователь, заключая настоящее соглашение, дает свое согласие на получение рекламы от Правообладателя посредством телефонной, телексной, факсимильной, сотовой подвижной электросвязи, электронной почты, программ мгновенного обмена электронными сообщениями. Правообладатель вправе использовать для этих целей контактные данные Пользователя, предоставленные Правообладателю при регистрации и дальнейшем использовании сервиса. Настоящим Пользователь подтверждает, что он проинформирован о своем праве требовать от Правообладателя незамедлительного прекращения размещения (распространения) рекламы в его адрес в любое время с указанием вида нежелательной рекламы и способа ее получения, и об обязанности Правообладателя по первому требованию Пользователя прекратить размещение (распространение) рекламы в адрес этого Пользователя.
4.9. Пользователь сервиса дает свое согласие, что его рекламное (информационное) объявление может быть частично либо полностью размещено (опубликовано) с согласия Правообладателя сервиса на сайтах третьих лиц, в том числе в социальных сетях, с обязательной ссылкой на сервис Правообладателя. Получения Правообладателем отдельного согласия Пользователя сервиса на каждый случай такого размещения (опубликования) не требуется.
5. Ответственность Сторон.
5.1. Ответственность Пользователя:
5.1.1. ответственность за содержание и достоверность информации (данные, текст, компьютерные программы, музыка, звуки, фотографии, графика, видео, сообщения, логотипы, объекты интеллектуальной собственности и другие материалы) несет Пользователь сервиса, разместивший (опубликовавший) или передавший в частном порядке посредством сервиса такую информацию. В случае возникновения претензий третьих лиц к информации, размещенной (опубликованной) Пользователем на сервисе в рамках настоящего Соглашения, претензии предъявляются к Пользователю сервиса и рассматриваются им же. В случае невозможности направления (перенаправления) претензий Пользователю Пользователь компенсирует Правообладателю сервиса все понесенные им издержки, убытки, связанные с урегулированием претензий третьих лиц;
5.1.2. Пользователь сервиса соглашается с тем, что если Правообладатель сервиса блокирует учетную запись Пользователя, то Пользователь может утратить доступ к сервису, сведениям своего Профиля, Странице работодателя, любым файлам или иной информации, относящейся к Пользователю;
5.1.3. Пользователь ответственен за сохранность конфиденциальности пароля и за убытки, которые могут возникнуть по причине несанкционированного использования его идентификационных данных третьими лицами.
5.2. Отказ от ответственности:
5.2.1. Пользователь соглашается с тем, что Правообладатель сервиса не эксплуатирует и не контролирует сеть Интернет, и поэтому предоставляет Пользователю доступ к сервису и его функциональным возможностям в том виде, который объективно возможен на момент, когда Пользователь использует сервис. При этом никаких гарантий, прямых или косвенных, Правообладателем сервиса не предоставляется (включая гарантии по использованию услуги в конкретных целях Пользователя, но не ограничиваясь ими);
5.2.2. Пользователь сервиса гарантирует, что он обладает необходимыми полномочиями, предусмотренными действующим законодательством, на заключение настоящего Соглашения;
5.2.3. Пользователь сервиса гарантирует достоверность и полноту предоставленных сведений при регистрации, размещении и публикации Резюме, Вакансий и распространении иной информации на сервисе;
5.2.4. Правообладатель сервиса не гарантирует надлежащую работу сервиса, если аппаратное и программное обеспечение Пользователя не соответствуют минимальным техническим требованиям, размещенным по адресу: https://ludi.by/tehnicheskie-trebovanija/ ;
5.2.5. Правообладатель сервиса не несет ответственности за достоверность информации, размещенной и опубликованной на сервисе, а также за возможные убытки Пользователей сервиса или третьих лиц, возникшие в связи с ее использованием;
5.2.6. Правообладатель сервиса не несет ответственности и не возмещает убытки, возникшие в результате несанкционированного доступа третьих лиц к идентификационным, регистрационным и персональным данным Пользователя сервиса по причинам, не зависящим от Правообладателя;
5.2.7. Правообладатель сервиса не несет ответственности за невозможность надлежащего доступа на сервис Пользователем или работы отдельных функциональных возможностей сервиса по каким-либо не зависящим от Правообладателя причинам, включая нарушение работы линий связи, неисправность оборудования, неполадки в программном обеспечении, невыполнение обязательств поставщиков тех или иных услуг и т.п., а также вследствие виновных действий Пользователя;
5.2.8. Правообладатель сервиса ни при каких обстоятельствах не несет никакой ответственности по настоящему Соглашению за возникновение убытков Пользователей, являющихся прямым или косвенным результатом действий/бездействий третьих лиц;
5.2.9. Правообладатель сервиса не дает Пользователям никаких гарантий того, что любые предложения, сделанные Пользователем сервиса посредством публикации Резюме или Вакансий на сервисе либо с использованием Откликов, Предложений, Контактов, находящихся в базе данных сервиса, будут просмотрены и рассмотрены Пользователями сервиса или хотя бы одним Пользователем сети Интернет;
5.2.10. Правообладатель сервиса не гарантирует соответствие сервиса, отдельных функциональных возможностей и информации целям и ожиданиям Пользователей, не ручается за бесперебойную и безошибочную работу сервиса в целом и его отдельных функциональных возможностей в частности;
5.2.11. Правообладатель сервиса не осуществляет предварительную Модерацию Вакансий, Резюме, Страниц работодателя и иной информации, публикуемой Пользователями на сервисе, не гарантирует достоверность, точность, полноту или качество Вакансий, Резюме, Страниц работодателей, Откликов, Предложений, Контактов и иной информации, включая ее соответствие законодательству, и соблюдение прав третьих лиц;
5.2.12. сервис может содержать ссылки на интернет-ресурсы третьих лиц. Правообладатель сервиса не несет ответственности за доступность этих ресурсов и законность размещенного на данных интернет-ресурсах Контента, а также за любые последствия, связанные с использованием Пользователями этих ресурсов или размещенного на данных интернет-ресурсах Контента;
5.2.13. за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
6. Прочие условия.
6.1. Запрещается размещать в Резюме, Вакансиях, на Странице работодателя ссылки на другие ресурсы (сайты), кроме ссылок, размещенных в специально предназначенных для этого полях и соответствующих смысловому назначению этих полей.
6.2. Пользователю сети Интернет и Пользователю сервиса запрещается создавать копии баз Вакансий, Резюме, Страниц работодателей, Контактов, продавать или перепродавать право доступа к сервису, воспроизводить, распространять (публиковать, размещать на интернет-сервисах, осуществлять рассылку по электронной почте, копировать, передавать или перепродавать третьим лицам) в коммерческих или некоммерческих целях предоставляемую Правообладателем сервиса Пользователям информацию и материалы в рамках настоящего Соглашения, создавать на ее основе информационные продукты, а также использовать эту информацию каким-либо иным образом, кроме как для собственного потребления.
6.3. Правообладатель сервиса не предоставляет каких-либо услуг по индивидуальной настройке аппаратного и программного обеспечения с выездом или без выезда по месту нахождения/месту жительства Пользователя.
6.4. Пользователь сервиса осознает и согласен с тем, что Правообладатель сервиса не является его агентом, представителем, кадровым агентством, а лишь предоставляет возможность размещения Резюме, Вакансий, Страницы работодателя и осуществления самостоятельного поиска Пользователем работы и Кандидатов на сервисе и, соответственно, не может нести ответственность за любые обязательства и споры, возникающие между вышеуказанными лицами. Любые договоренности Пользователей сервиса между собой и/или третьими лицами являются двусторонними, и Правообладатель сервиса не имеет к ним отношения.
6.5. сервис является объектом интеллектуальной собственности, авторские права (имущественные и неимущественные) принадлежат только Правообладателю сервиса.
6.6. Пользователь сервиса признает и соглашается с тем, что сервис и все необходимые компьютерные программы, связанные с ним, защищены Гражданским процессуальным кодексом, Законом РБ от 17.05.2011 № 262-З «Об авторском праве и смежных правах» и иными законодательными актами Республики Беларусь.
6.7. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его размещения (публикации) по следующему адресу: https://ludi.by/polzovatelskoe-soglashenie/   и является обязательным для сторон.
6.8. При внесении изменений в настоящее Соглашение Правообладатель сервиса разместит (опубликует) новую редакцию Соглашения по адресу: https://ludi.by/polzovatelskoe-soglashenie/ .
6.9. В случае несогласия Пользователя с внесенными изменениями и (или) дополнениями Пользователь должен отказаться от дальнейшего использования сервиса.
6.10. Все, что не предусмотрено настоящим Соглашением, регулируется действующим законодательством Республики Беларусь.
6.11. Стороны соглашаются с тем, что все возможные споры по поводу Соглашения будут разрешаться путем переговоров, а при недостижении согласия — судом.

Мы используем куки, чтобы улучшить удобство пользования сайтом. Продолжив, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.

Поиск

Корзина

Корзина