Как уволиться красиво?

Это случается с каждым. У кого-то по собственному желанию, у кого — по инициативе других, некоторые боятся этого как огня, а некоторые ждут с нетерпением. И хотя в сегодняшних реалиях желающих покинуть работу становится все меньше, все же считаем нужным рассказать о правилах увольнения, которые помогут остаться в выигрыше. Остаться друзьями Самое важное при увольнении […]

Подробнее

Шесть качеств, характеризующих лидера

Мы привыкли называть лидерами руководителей компаний или начальников отдела. Но на самом деле формальные лидеры часто могут не обладать необходимыми качествами. К тому же лидерские навыки необходимы не только управленцам. Линейные специалисты, имеющие такие качества, обязательно достигают успеха: если не вертикального, то горизонтального развития своей карьеры. Поэтому решили обозначить самые необходимые навыки, развив которые, вы […]

Подробнее

Общение с руководством: как перестать бояться?

Страх перед руководством зарождается еще во время собеседования: вы хотите произвести хорошее впечатление на грозного менеджера. У кого-то после принятия на работу страх исчезает и начальник уже не кажется таким серьезным. А у других — наоборот все становится еще хуже: вы боитесь говорить о повышении или отпроситься на полчаса, более того — для утреннего приветствия […]

Подробнее

Призвание: как найти дело по душе

О любимой работе писали многие. Философ Конфуций говорил: «Выбери себе работу по душе и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни». В основном перед выбором профессии встают вчерашние выпускники, которые часто не могут понять, чем хотят заниматься. В результате мы имеем сотни тысяч работников, которые каждый день идут на ненавистную работу и […]

Подробнее

Как хобби поможет получить работу

Помимо вашего профессионального опыта работы, HR-менеджеры часто обращают внимание на увлечения соискателя. Хобби могут многое рассказать о ваших ценностях и личных качествах, составить психологический портрет и определить как вы будете работать в новой компании. Не стоит перечислять все ваши увлечения, выделите наиболее выгодные, которые охарактеризуют вас как хорошего специалиста. Разберемся, какие хобби точно необходимо указать […]

Подробнее

Поиск работы: ошибки, которые нельзя допускать

Если не знаете, с чего начать и как извлечь пользу из десяти отказов на собеседованиях, — попробуем облегчить эту задачу. Разберем типичные ошибки, которые могут возникнуть на различных этапах трудоустройства и способы их исправления. Резюме Это первое знакомство кандидата и HR-менеджера. Поэтому резюме советуют делать уникальным для каждой вакансии, выделять ключевые слова и тому подобное. […]

Подробнее

6 признаков того, что вам пора менять работу

Наша работа, которой мы занимаемся изо дня в день должна приносить не только финансовое, но и моральное вознаграждение. Творческий или рабочий кризис может быть у каждого, важно, чтобы он не превратился в затяжной. Каковы признаки того, что пора менять работу? 1. Вы ненавидите вечер воскресенья Суббота для вас как праздник, но уже в воскресенье вы […]

Подробнее

Поведение работодателя, на которое нельзя закрывать глаза

Руководитель всегда прав — с таким убеждением соглашаются многие работники, позволяя иногда испытывать свое терпение, что, конечно, вредит карьере. Помните, что свои права нужно отстаивать. На что же нельзя закрывать глаза? Постоянно задерживает заработную плату В случае задержки зарплаты в результате форс-мажорных обстоятельств и ситуаций (и если она непродолжительная) — бить тревогу сразу не стоит. […]

Подробнее

5 причин почему вас не приглашают на собеседование

Когда поиск новой работы затягивается, письма отправлены в многочисленные компании, резюме просматривают, но работодатели не спешат связываться с вами, вы можете начать сомневаться в собственных силах и правильности решения сменить работу. Однако не стоит сдаваться, скорее всего, вы допустили распространенные ошибки, из-за которых вас не зовут на собеседование. Разберемся, на что стоит обратить внимание, чтобы […]

Подробнее

Какой тип карьеры выбрать — вертикальный или горизонтальный?

Когда речь идет о развитии карьеры, мы представляем себе, как сотрудник пришел в компанию на позицию продавца, прошел путь повышений и в результате стал ее генеральным директором. Но развиваться можно не только вертикально, есть еще горизонтальный тип карьеры. Как раз он подходит для тех, кто хочет развиваться, а управление людьми — не его. Разберемся, какие […]

Подробнее

Войти

РЕГИСТРАЦИЯ

Восстановление пароля

Поиск

Корзина

Корзина