Будет ли успешной новая работа, как определить

Вас недавно приняли на новую работу. Вы осматриваетесь и всё внимательно изучаете. Зарплата стабильная, работа интересная, плюс ко всему, добираться до места работы удобно. Компания успешна, имеются большие возможностей для дальнейшего развития.

Как узнать, будет ли вам комфортно на новом месте? Всё ли сложится хорошо?

При выборе работы приходится учитывать множество факторов, и корпоративная культура – один из основных моментов. Цель организации – пожалуй, это именно то, на что нужно обращать внимание в первую очередь.

Существуют несколько моментов, которые важно взять на заметку и изучить, прежде чем подписать трудовой договор, либо контракт.

Как понять?

Самый простой способ узнать, какая атмосфера царит в компании – спросить об этом у работающих там людей. Если у вас пока нет друзей из этого круга, готовых поделиться корпоративными секретами, можно задать вопрос на собеседовании. Это даст возможность в общих чертах представить себе обстановку, в которой придётся работать.

Об этом можно спросить прямо, а можно косвенно. Какие ценности разделяет компания? Как между собой общаются сотрудники? Общаются ли они помимо работы? И так далее.

Если вы считаете, что ответы на ваши вопросы недостаточно исчерпывающи, попросите об небольшой экскурсии по офису. Иногда это является частью собеседования, но если такой возможности нет, то лучше всего использовать время до собеседования – оглядеться, присмотреться чтоб оценить происходящее вокруг.

Понаблюдайте за тем, как сотрудники взаимодействуют между собой, во что они одеты, как обустроен интерьер и так далее – присматривайтесь к любым мелочам, на основании которых можно сформировать мнение и оценить обстановку.

Также можно изучить информацию в интернете, попытаться найти там отзывы о компании. Кроме того, изучите страницы сотрудников в соцсетях – это даёт представление о том, как персонал общается между собой, в коллективе в целом.

Что искать?

Анализ корпоративной культуры начинается с того, что является для вас самым важным в рабочей обстановке. Есть несколько таких показателей, начиная от открытой среды и активной коммуникации и заканчивая наличием комнат для отдыха, кухни и т.д., однако то, что для кого-то является удобством, другого может раздражать.

Открытость или обособленность

Во-первых, решите для себя, какая обстановка будет комфортной лично вас. Нравится ли вам шумный, суетливый офис с интенсивным общением между сотрудниками? Или по душе тихое местечко, где никто не будет мешать работе? Или, быть может, вы предпочитаете компании, которые часто позволяют работать на дому?

Несовпадение условий работы с предпочтениями сотрудника может пагубно сказаться на продуктивности его труда и даже на здоровье.

Здоровая карьера

Забота работодателя о вашем здоровье должна выходить за рамки отпусков по болезни. Подыскивая новое место, обращайте внимание на то, как компания заботится о самочувствии сотрудников – есть ли перерывы, пропагандируется ли здоровый образ жизни и соблюдается ли баланс между работой и отдыхом.

Товарищеские отношения

Успешная командная работа – это хорошо, но как часто сотрудники проводят вместе досуг? Будь то посиделки после работы, корпоративные вечеринки или случайные выезды в выходной день – сотрудники, которые практикуют это, как правило, создают здоровую обстановку на рабочем месте.