Что вы могли забыть при поиске работы

Иногда при поиске нового места работы мы сосредотачиваемся только на главных моментах и ​​так в них погружаемся, что забываем о мелочах, которые тоже ведут к результату. Об этом и поговорим в данной статье.

Поиск работы иногда напоминает сбор вещей в дальнее путешествие. Например, когда собрал чемодан, положил документы и билеты, выключил утюг из розетки, а ощущение такое, словно что-то забыл.

Так и с работой: написал резюме, нашел подходящую вакансию, подготовил одежду к собеседованию, но ощущение, что что-то не учел, не покидает. Приведем несколько примеров, что бы это могло быть. Итак, при поиске работы, вы могли забыть, что…

Не существует на 100% идеальной работы

Нет идеальной работы, каждая имеет положительные и отрицательные моменты. Принятие этого факта снимет определенное давление на вас при поиске своего места на рынке труда. Вам будет легче оценить плюсы и минусы каждой вакансии, на которую будите претендовать (а они точно есть), не гнаться за недостижимым вариантом и вместе с тем не согласиться на первое попавшееся предложение.

Резюме — живой документ

После того как однажды вы составили резюме, у вас может сложиться обманчивое впечатление, что это навсегда. Но нет.

Во-первых, в вашей профессиональной жизни постоянно происходят изменения: новая работа, образование или достижения. Во-вторых, не стоит ожидать, что ваше резюме идеально подходит, чтобы откликнуться им на любую вакансию мира. Ведь у каждого свои условия и требования к будущему сотруднику.

Каждый раз, когда собираетесь отправить резюме работодателю, вспомните о том, что резюме — живой документ. Обновите его, добавьте важные данные, чтобы быть еще убедительнее, ценнее для работодателя.

Резюме — важное, но все же не главное

Безусловно, нужно иметь хорошее резюме, которое показывает ваши умения и достижения. И на написание качественной профессиональной визитки вам понадобится максимум несколько часов. Не превращайте составление CV в бесконечный процесс совершенствования. Написали, исправили неточности, дали почитать другу — и начали действовать.

Вместо того чтобы играться со шрифтами, оформлением, посвятите время настройке самого процесса поиска работы, изучению информации о работодателях или установке связей с людьми, которые работают в компаниях, куда вы хотите попасть.Противоположная ситуация: соискатель не придает важного значения резюме и пишет его кое-как, ограничивается указанием имени и фамилии, должности, а потом жалуется, что CV не работает. Но в этом случае принцип «краткость — сестра таланта» не работает.

Следует искать, а не ждать

В непростые времена, когда возможностей не так уж много, нужно быть активным. (Если вы действительно заинтересованы в получении работы.) Написали и разместили резюме — хорошо, но не ждите, что работодатели выстроятся к вам в очередь и начнут приглашать вас на собеседования.

Применяйте активный подход:

• сами находите подходящие вакансии и связывайтесь с контактным лицом;
• составьте и отправляйте сопроводительное письмо. Это до сих пор работает, это до сих пор помогает выделиться среди толпы конкурентов;
• ищите предложения о работе не только, скажем, на сайтах поиска работы или в соцсетях. Расширяйте круг поиска: настройте чат-боты и мобильные приложения для поиска вакансий, обратитесь к профессиональным сообществам, мониторьте карьерные страницы на сайтах компании и др.

Присутствие в социальных сетях — не так уж и плохо

Социальные медиа — это не только о смешных мемах или обсуждении острых тем. Современный мир диктует такую ​​тенденцию: если у тебя нет профиля в соцсетях, возможно, тебя не существует или ты что-то скрываешь?

То, как соискатель ведет свои страницы в Facebook, Instagram, а иногда и в TikTok, о многом говорит работодателю. Поэтому рассматривайте соцсети как дополнение к резюме, вашу репутационную страницу.

Однако не забывайте: профиль требует вдумчивого ведения, корректировки. Убедитесь, что содержание постов на ваших страницах является подходящим, не содержит негатива и иных спорных моментов. В противном случае вы рискуете испортить свой имидж или отношения с потенциальным работодателям.

Кроме того, с помощью соцсетей вы можете объявить миру, что ищете работу. Кто знает, возможно, ваш друг или друг друга именно сейчас находится в активном поиске специалиста. А вы тут как тут.

Нужно оставаться собой

Многие соискатели думают, что при поиске работы нужно быть консервативным, правильным. Это не совсем так. Важно быть собой! Да, одевайтесь на собеседование соответствующе и действуйте профессионально, но это не значит, что вы должны быть роботом или притворяться тем, кем вы не являетесь на самом деле.

Работодатели хотят увидеть вашу личность, то, что делает вас вами. Поэтому, чтобы запомниться, не прячьте свою уникальность под чужими масками и ролями. Обман легко распознать, а нанимать неискренних людей никто не хочет.