
Готовь сани летом или когда лучше искать работу
Рынок труда не статичен — он подвержен колебаниям спроса и предложения, которые зависят от разных факторов, в том числе и от времени года. В разные сезоны соотношение количества вакансий и соискателей неодинаковое. Предлагаем узнать, в какие периоды открывается множество вакансий и появляется больше всего конкурентов, а в какие месяцы можно выжидать и поохотиться на классную должность. Если вы запланировали искать работу, предлагаем ознакомиться с таким явлением как сезонность на рынке труда. Вы сможете спланировать, когда стоит обновить резюме, а когда — уделить время повышению квалификации, а также будете в курсе и сможете отслеживать в какой период появляется наибольшее количество вакансий.
Зима
Внутри одного сезона условия рынка труда также могут отличаться, в зависимость от того, о начале, середине или конце сезона идет речь. Так, например, есть стереотип, что в декабре сложно искать работу, однако мнение работодателей разных компаний свидетельствует об обратном.
В декабре разве что может затянуться процесс выхода сотрудника на работу, ведь впереди много праздничных дней. Поэтому между наймом и первым рабочим днем может быть большой разрыв. Если говорить про сферу обслуживания, то для торговли, развлекательной и бьюти-индустрии конец ноября и весь декабрь — самое прибыльное время. В этих сферах перед новым годом нередко открывается множество различных вакансий, например, в крупных компаниях активно набирают продавцов и менеджеров, чтобы укрепить отдел продаж, заведениям общепита нужны официанты и бармены, чтобы обслуживать корпоративы.
Январь знаменуется большим количеством праздников и выходных дней, а также входом в новый рабочий год. Составление годового бюджета продолжается и многие компании решают, потянут ли они нового сотрудника или пока что смогут обойтись без него. Соискатели поддерживают тенденцию и спокойно отдыхают после праздников, набираются сил перед активным рабочим месяцем — февралем.
Где-то к середине января на рынке начинает появляться все больше вакансий. Компании утвердили планы на год, и в феврале интерес работодателей к соискателям начинает расти еще больше. Конец января и начало февраля можно назвать периодом «раскачивания».
Соискателям в этом месяце можно использовать время для составления, либо обновления своего резюме, актуализировать имеющуюся информацию, внести в него свои достижения за прошедший год. Также можно использовать зимний период для улучшения своих навыков: можно пойти на курсы повышения квалификации, получить какие-то дополнительные знания, которые смогут дать вам конкурентные преимущества перед другими кандидатами в будущем.
Весна
Весной оживает не только природа — с самого начала, уже в марте, на рынке труда наступает настоящий ажиотаж, который продолжается и весь апрель. Вакансий становится больше и это действительно один из лучших периодов, чтобы начать активно искать подходящую для себя работу. Например, весной без работы не останутся сотрудники сферы обслуживания — заведения открывают летние террасы и заранее пополняют штат, начинают увеличиваться объемы в строительной и аграрной сферах, наблюдается ощутимый рост в сфере туризма, грузоперевозок и множестве других.
Стоит учитывать, тот факт, что как компании проснулись после зимней спячки, так и соискатели с новыми силами начинают искать работу. Следовательно, увеличивается конкуренция среди соискателей и на одну вакансию будет претендовать большее количество людей. Вам будет на руку, если за зиму вы нашли время и уделили внимание своему резюме и прокачке профессиональных навыков.
В мае ситуация меняется, ажиотаж постепенно падает. Первую половину месяца компании продолжают закрывать свои вакансии, которые были открыты ранее, но уже ближе к концу мая, плавно переходящего в лето, активно начинается сезон отпусков.
Лето
Долгое затишье после майских праздников ожидается в июне и июле. Многие сотрудники уходят в отпуск, их обязанности передают другим коллегам, у которых вряд ли будет время и желание обучать стажеров. Поэтому лето ассоциируется с расслабленным режимом поиска. Часто и сами соискатели не хотят тратить летние месяцы на поиск работы, ведь выход на новую работу означает, что отпуска эти летом ожидать точно не стоит. Вместо отдыха на природе, поездок за город и прочих летних удовольствий придется тратить силы на адаптацию на новом месте, изучать новые обязанности, возможно, задерживаться на работе первое время.
Тем не менее, лето — удачный сезон для отдельных профессий, например, педагогов и репетиторов, которые могут поменять школу и вуз, найти новых учеников к предстоящему учебному сезону. Также в начале и середине лета есть шанс найти выгодные для себя условия за счет сниженной конкуренции — это отличный шанс для тех, кот не хочет ждать. Об особенностях поиска работы в летний период читайте подробнее в нашей статье.
Из всех летних месяцев август — самый активный на рынке труда. Сезон отпусков заканчивается и начинается интенсивная работа по поиску персонала к осени. Но и соискателей становится больше, так как рынок заполняют молодые специалисты в поисках первой работы. Конечно, отсутствие опыта у вчерашних студентов, снижает их конкурентоспособность, но тем не менее, есть способы, которые позволяют расположить к себе потенциальных работодателей. Если вы молодой специалист, то данная информация будет вам полезна.
Осень
Осень – самый стабильный и однородный период в вопросе поиска работы. В сентябре, октябре и ноябре много открытых вакансий, еще больше резюме, соответственно, крайне высокая конкуренция. В этот период тем, кто целит на руководящую должность, придется быть уверенным в себе, как никогда. Нужно показать, что вы лучший кандидат из всех возможных. Стоит также учитывать, что в этот период работодатели будут нацелены на результат и начнут работать особенно слаженно. Ведь впереди зима и конец года, значит, нужно успеть выполнить все оставшиеся цели по подбору персонала. Зато представителям рабочих профессий придется проще — большое количество вакансий и необходимость закрывать годовые планы позволит практически со стопроцентной вероятностью найти работу.
Из статьи становится очевидно, что рынок труда в определенной мере подвержен сезонным изменениям. Но важно помнить, что приведенные выше правила сезонности — это обобщенные данные, и они не являются абсолютом для всех сфер и профессий. Так или иначе, на рынке труда всегда есть немалое количество вакансий, и вы можете приступить к поиску работы в любой момент, независимо от времени года. Если вы хороший и редкий специалист, то работу сможете найти и 1 января.
Как гласит народная мудрость: готовь сани летом, а телегу — зимой. Если поиск работы не является для вас срочным и не терпящим отлагательств, вы можете использовать информацию о сезонных особенностях рынка труда. Мы уверены, что это позволит вам подойти к поиску работы более подготовленным и получить максимально выгодный для себя результат. Но жизнь не всегда идет по заранее намеченному плану, и если вам срочно нужно искать работу, то лучший совет, который мы можем вам дать, — будьте активными всегда, не ждите подходящего времени.
Делиться
Фейсбук
Х
LinkedIn
Телеграмма
Тамблер
Ватсап
VK
Почта