Готовь сани летом или когда лучше искать работу

Рынок труда не статичен — он подвержен колебаниям спроса и предложения. В разные сезоны соотношение количества вакансий и соискателей неодинаковое. Предлагаем узнать, в какие периоды открывается множество вакансий и появляется больше всего конкурентов, а в какие месяцы можно поохотиться на классную должность. Если вы запланировали искать работу, предлагаем ознакомиться с таким явлением как сезонность на рынке труда. Вы сможете спланировать, когда стоит обновить резюме, а когда — уделить время повышению квалификации, а также будете в курсе и сможете отслеживать в какой период появляется наибольшее количество вакансий.

Зима

Есть стереотип, что в декабре сложно искать работу, однако мнение работодателей разных компаний свидетельствует об обратном.

В декабре разве что может затянуться процесс выхода сотрудника на работу, ведь впереди много праздничных дней. Поэтому между наймом и первым рабочим днем может быть большой разрыв. Если говорить про сферу обслуживания, то для торговли, развлекательной и бьюти-индустрии конец ноября и весь декабрь — самое прибыльное время. В этих сферах перед новым годом нередко открывается множество различных вакансий, например, в крупных компаниях активно набирают продавцов и менеджеров, чтобы укрепить отдел продаж, заведениям общепита нужны официанты и бармены, чтобы обслуживать корпоративы.

Январь знаменуется большим количеством праздников и выходных дней, а также входом в новый рабочий год. Составление годового бюджета продолжается и многие компании решают, потянут ли они нового сотрудника или пока что смогут обойтись без него. Соискатели поддерживают тенденцию и спокойно отдыхают после праздников, набираются сил перед рабочим месяцем — февралем.

Где-то к середине января на рынке начинает появляться все больше вакансий. Компании утвердили планы на год, и в феврале интерес работодателей к соискателям начинает расти еще больше. Конец января и начало февраля можно назвать периодом «раскачивания».

Соискателям в этом месяце можно использовать время для составления, либо обновления своего резюме, внести в него свои достижения за прошедший год.

Весна

В разгар весны, в марте и апреле, на рынке труда наступает настоящий ажиотаж. Вакансий становится больше и это действительно один из лучших периодов, чтобы начать активно искать подходящую для себя работу. Например, весной без работы не останутся сотрудники сферы обслуживания — заведения открывают летние террасы и заранее пополняют штат, начинают увеличиваться объемы в строительной и аграрной сферах, ощутимый рост продаж в сфере туризма, грузоперевозок и множестве других.

Стоит учитывать, как компании проснулись после зимней спячки, так и соискатели с новыми силами начинают искать работу.

В мае ситуация неоднозначная. Первую половину месяца компании продолжают закрывать свои вакансии, которые открыли ранее, а ближе к концу мая активно начинается сезон отпусков.

Лето

Долгое затишье после майских праздников ожидается в июне и июле. Многие сотрудники уходят в отпуск, их обязанности передают другим коллегам, у которых вряд ли будет время обучать стажеров. Поэтому лето ассоциируется с расслабленным режимом работы. Часто и соискатели не хотят тратить летние месяцы на поиск работы, ведь выход на новую работу означает, что отпуска эти летом ожидать не стоит. Вместо отдыха на природе, поездок за город и прочих летних удовольствий придется тратить силы на адаптацию на новом месте, изучать новые обязанности, возможно, задерживаться на работе первое время.

Тем не менее, лето — удачный сезон для педагогов и репетиторов, которые могут поменять школу и вуз, найти новых учеников к предстоящему учебному сезону. Также в начале и середине лета есть шанс найти выгодные для себя условия за счет сниженной конкуренции — это отличный шанс для тех, кот не хочет ждать. Об особенностях поиска работы в летний период читайте подробнее в нашей статье.

Из всех летних месяцев август — самый активный на рынке труда. Сезон отпусков заканчивается и начинается интенсивная работа по поиску персонала к осени. Но и соискателей становится больше, так как рынок заполняют молодые специалисты в поисках первой работы.

Осень

В сентябре, октябре и ноябре много открытых вакансий, еще больше резюме, соответственно, крайне высокая конкуренция. В этот период тем, кто целит на руководящую должность, придется быть уверенным в себе, как никогда. Нужно показать, что вы лучший кандидат из всех возможных. Стоит также учитывать, что в этот период работодатели будут нацелены на результат и начнут работать особенно слаженно. Ведь впереди зима и конец года, значит, нужно успеть выполнить все оставшиеся цели по подбору персонала.

Конечно, приведенные выше правила сезонности — это обобщенные данные, и они работают не для всех сфер и профессий. Вакансии на рынке труда есть всегда и вы можете искать работу в любой момент, независимо от времени года. Если вы хороший и редкий специалист, то работу сможете найти и 1 января.

Если поиск работы не является для вас срочным и не терпящим отлагательств, вы можете использовать информацию о сезонных особенностях рынка труда, чтобы получить максимально выгодный результат. Но если вам нужна работа здесь и сейчас, то лучший совет, который мы можем дать соискателям, — будьте активными всегда, не ждите подходящего времени.