idea symbol drawn with pencil digital tablet orange backdrop

Как удачно перейти на новую работу? Несколько полезных советов

10.01.2024 Общее

Нужно ли готовиться к переходу на новую работу? Да, нужно. Подготовка включает в себя завершение всех текущих дел и проектов которые были у вас на работе, передачу своих полномочий, ключевых обязанностей, другому коллеге, который займет вашу должность. Конечно, можно сильно не заморачиваться со всем этим, но если хотите хорошие рекомендации и вообще – сохранить хорошие отношения с предыдущим работодателем и коллегами – лучше сделать все по-человечески. Расстаться тепло.

Следующий шаг, который следует осуществить, – убедиться в том, что с новым работодателем у вас полное взаимопонимание. Вы согласовали все детали первой рабочей недели, ознакомились со своими обязанностями и отдаете себе отчет, каких действий ждет от вас работодатель на старте.

Не забудьте заранее предупредить старое руководство, что хотите уволиться и уже подыскали новую работу. Так вы дадите работодателю подыскать кого-то на ваше место и ввести нового человека в курс дела.

Еще один важный подготовительный шаг – как можно больше узнать о рабочих процессах новой компании, к которым вы будете причастны, и ожидания руководства от вашей работы. Договоритесь о менторстве, поддержке в обучении на начальном этапе.

Выполнив все вышеперечисленные шаги, вы сможете приступить к новой работе максимально организованно и сосредоточенно. Следуйте советам, приведенным ниже, чтобы успешно перейти на новую работу.

Коммуникация с новым работодателем

Первые дни держите постоянную связь с новым работодателем. Поинтересуйтесь, что вам нужно для того что бы приступить к выполнению новых обязанностей. Составьте список интересующих вас вопросов, чтобы вам прояснили непонятные моменты. 

Освежите свои знания

В последние недели вы только и занимались тем, что завершали все дела на предыдущей работе и согласовывали новые рабочие обязанности. Уделите часть первого рабочего дня для ознакомления с компанией, последними актуальными новостями и событиями. Ознакомьтесь с сайтом компании и страницами в соцсетях. 

Представляйтесь каждому

На новой работе нас встречают люди, новые коллеги, так что излучайте в первый рабочий день максимальное дружелюбие. Будьте приветливыми и коммуникабельными. Представляйтесь каждому, активно знакомьтесь и старайтесь запомнить их имена. 

Запоминая имена новых коллег, их должности и обязанности, вы произведете хорошее впечатление о себе. Не стесняйтесь что-нибудь переспросить, ведь и новые коллеги должны понимать, что вы можете что-нибудь забыть либо перепутать чье-то имя. Это нормально, если ошибетесь, расстраиваться по этому поводу точно не стоит.

Задавайте умные вопросы

Используйте свою первую неделю для полного ознакомления с компанией, коллективом и должностными обязанностями. Не бойтесь проявлять инициативу, ведь новому работнику важно показать команде и руководству, что он готов разобраться в вопросе самостоятельно. В то же время не стесняйтесь задавать грамотные и уместные вопросы. Правильные вопросы, озвученные вами, продемонстрируют работодателю, что вы прогрессируете в обучении и адаптируетесь к новым вызовам.

Следуйте задачам

Получив новую работу, важно доказать – в том числе и себе – что работодатель сделал правильный выбор, выбрав вас. Первые недели работы должны показать, что вы добросовестный и ответственный работник. Завершив обучение и адаптацию на новом месте, будьте готовы брать на себя все больше обязанностей. Сохраняйте баланс между сближением с новыми коллегами и своевременным выполнением порученных вам задач.

Бросьте себе вызов

Сначала может показаться, что новая работа несколько сложная. Напоминайте себе, что это часть учебного процесса и адаптации, и когда вы втянете, станет легче. Воспринимайте это как вызов себе, а еще как возможность развить профессиональные навыки и доказать, что вы способны выполнять эту работу. А первые достижения принесут понимание того, что ваши усилия и труд того стоили.

Сосредоточьтесь на настоящем

После перехода на новую работу может ощущаться дискомфорт и грусть по старым коллегам. Может возникнуть чувство ностальгии, которое будет толкать на поддержание тесной связи с бывшими коллегами. Но вместо того чтобы чувствовать ностальгию, лучше сосредоточиться на настоящем. Вы получили новую работу, так что уделяйте все-таки больше времени ей и новым коллегам. Это именно то время, чтобы наладить новые связи и научиться хорошо выполнять свою работу. А когда пройдет немного времени, исчезнет чувство дискомфорта от новой работы, так что можно без особых эмоциональных всплесков возобновить общение с бывшими коллегами.

Общайтесь с новыми коллегами

В дружеской беседе расспросите новых коллег, какие советы они могут дать вам, чтобы вы могли успешнее выполнять свою работу. Конечно, вы можете больше узнать культуру компании из других, более официальных источников, но просить хорошего совета у коллег – хороший способ выстроить положительную коммуникацию с ними.

Помните о своей индивидуальности

Новому человеку бывает тяжело оставаться собой в течение первых недель работы. Демонстрируйте уверенность и открытость, не лезьте с незваными советами, присматривайтесь и осваивайтесь на новом месте. Не забывайте о своей индивидуальности, в то же время сохраняйте баланс между приветливостью и доброжелательностью к новым коллегам и исполнением рабочих обязанностей. Сделайте свой стиль работы узнаваемым и незаменимым, чтобы новые коллеги уже через несколько недель обращались к вам за советами. 

Надеемся, что советы, изложенные в этой статье, помогут достичь успешного перехода на новую работу.

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.

Close Popup
Privacy Settings saved!
Настройки Cookie

Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).

Аналитические файлы cookie используются для того, чтобы понять, как посетители взаимодействуют с сайтом.Эти файлы помогают получить информацию о таких показателях, как количество посетителей, процент отказов, источник трафика и т.д.

Google Analytics
Мы отслеживаем анонимизированную информацию о пользователях для улучшения работы нашего сайта.
  • _ga
  • _gid
  • _gat
  • _gali
  • AMP_TOKEN
  • _gac_G-VE7REKKHKJ
  • _dc_gtm_G-VE7REKKHKJ
  • AEC

Яндекс.Метрика
Яндекс Метрика предоставляет обезличенную информацию о посещаемости сайта.
  • _ym_retryReqs
  • ymex
  • yandexuid
  • sid
  • _ym_uid
  • usst
  • sync_cookie_csrf_secondary
  • yabs-sid
  • _ym_hostIndex
  • zz
  • _ym_debug
  • is_gdpr_b
  • _ym_metrika_enabled
  • _ym_isad
  • ym_visorc*
  • yuidss
  • sync_cookie_csrf
  • _ym_d
  • is_gdpr
  • _ym50840241_lsid
  • i
  • _ym50840241_lastHit
  • _ym50840241_reqNum
  • gdpr
  • bh
  • cycada
  • _yasc
  • ys
  • yandex_login
  • yp
  • L
  • sessar
  • Session_id
  • Cookie_check
  • k50uuid
  • sessionid2
  • uxs_uid
  • yashr
  • _ga_EZ6CEXHBGD
  • my
  • _ga
  • skid
  • k50lastvisit

Отключить все
Сохранить
Принять все

Войти

Зарегистрироваться

Забыли пароль

Быстрый поиск работы

Корзина

Поделиться