Как выгодно себя «продать»

При поиске работы вы пытаетесь практически продать себя, свои знания и умения на рынке труда. Что же предпринять, чтобы вас захотели «купить»?

Действие №1

Начните с себя: вас должны хотеть купить. Приходя в магазин, на что вы в первую очередь обращаете внимание? На упаковку, конечно, а потом на содержание. Значит, прежде всего нужно подумать именно о ней. Считается, что при создании нового продукта (например, крема для рук) почти 80% средств уходит на его оформление и рекламу! Не секрет, что стиль одежды, как паспорт, сразу выдает вашу принадлежность к определенному кругу людей. Особенно это касается аксессуаров, таких как часы, сумочка, галстук.

Созданный вами имидж работает либо против вас, либо против вас. Чтобы не пасти его жертвой, занимайтесь им осознанно, с учетом того, чего вы хотите добиться. Для этого четко и ясно обозначьте свою карьерную цель. Если вы претендуете на должность начальника, то не должны смотреться как курьер. Но тут главное – не перегнуть палку, чтобы не выглядеть неестественным и даже смешным в своих чрезмерных амбициях.

Задумайтесь о прическе, обуви, одежде и аксессуарах, походите по магазинам, однако процесс «упаковывания» не должен занимать много времени, так как основа продукта, конечно, его начинка.

Ваше базовое образование, опыт работы в определенной области, дополнительно полученные знания, навыки, умения и даже хобби. Оцените свои профессиональные качества по достоинству, проявите свои склонности и вперед к новым вершинам.

Действие №2

Вы хотите продать себя подороже. Но работодатели, напротив, хотят купить вас подешевле! Данное противоречие нужно  как-то  разрешить, определив реальную стоимость своих знаний, умений или услуг на рынке труда. Определите, кто вы и где хотите работать. Учтите, что если у крупной известной компании есть вакансии, то там и конкурс большой. Может, попробовать для начала устроиться в дочернее предприятие или стартовать с небольшой конторы, проявить себя, а потом перейти в более крупный концерн?

Определить вашу так называемую зарплатную вилку, проанализировав объявления о вакансиях. Обязательно узнайте о степени популярности выбранной вами специальности, ее востребованности на рынке труда, об основных запросах.

Действие №3

Обращение к потенциальным покупателям. Вы угадали: речь идет о резюме. Но прежде чем его написать, соберите как можно больше сведений о фирме, в которую хотели бы устроиться: ее репутации и финансовом положении, текучести кадров, выплатах зарплаты, возможностям карьерного роста. Хорошо бы еще до собеседования выяснить, почему ушел бывший сотрудник, какая у него была зарплата, есть ли четко сформулированные должностные обязанности и так далее.

Итак, вас заинтересовали несколько компаний. Помимо правдивых данных о себе (вас никто не просит подробно описывать весь ваш трудовой путь) важно точно указать, на что вы претендуете. Можно в двух словах описать свои дальнейшие действия по укреплению имиджа или увеличению прибыли компании. Объясните также, почему вы решили отправить резюме именно им. 

Не хватайтесь сразу же за первый предложенный вам вариант трудоустройства и не соглашайтесь на все его условия. Запомните, вы товар дорогой и сами выбираете своего будущего хозяина. Если вас оценили по достоинству, значит вы сторговались. Только на таких условиях можно устроиться на работу к взаимному удовлетворению.

Действие №4

Непосредственная сделка. Считают, что впечатление о соискателе складывается в течение первых  двух-трех  минут и потом подсознательно оказывает влияние на работодателя. Вам с первой минуты необходимо почувствовать себя своим в незнакомой обстановке – трудно, но возможно. Представьте, к примеру, что вы в этой конторе не в первый раз. У вас должен быть бодрый, здоровый, преуспевающий вид – вид нового успешного сотрудника данной компании.

Помните, как на экзамене в школе или в институте? Главное – не знания (нельзя объять необъятное), главное – убедить преподавателя в том, что ты знаешь. Вы скромны, терпеливы, контактны, профессиональны, хорошо обучаемы, вам можно доверять. Важно на собеседовании не распушить свой павлиний хвост и выложиться на все сто, а уверить работодателя, что вы именно тот, кто им нужен. Возможно, что вас будут провоцировать, проверяя на стрессоустойчивость, так что проявите тактичность и понимание.