bethany legg 75nbwhfdsny unsplash

Быть новичком на работе — нелегко: непонятные задачи, незнакомые люди, новые правила.

Дадим Вам несколько полезных советов, которые помогут облегчить процесс адаптации, а также зарекомендовать себя как хорошего специалиста.

1. Внимательно изучите внутренние гайды, инструкции и руководствав них содержатся ответы на 90% вопросов, возникающих в первую неделю работы.

2. Фиксируйте свои вопросы. Следует фиксировать свои вопросы, проблемы, идеи в течение недели. Если этого не делать — с большой вероятностью во время встречи с работодателем или руководителем что-нибудь забудется.

3. Работайте с обратной связью. Сделайте анализ инструментам развития, воспринимайте замечания как потенциальные точки роста.

4. Не бойтесь задавать вопросы. В офисе это проще, чем объяснять суть проблемы в текстовом сообщении. Лучше лишний раз уточнить, правильно ли вы поняли задачу. Возьмите за правило записывать суть разговора, о чем вы договорились.

5. Проявляйте инициативу. Предлагать идеи, находить слабые места в рабочих процессах — ценно, ведь именно сейчас у вас есть свежий взгляд на работу компании и коллектив.

6. Запасайтесь знаниями. Компании готовы инвестировать в ваше развитие, так что воспользуйтесь этой возможностью и прокачайте слабые места в своей профессиональной подготовке, которые вы обнаружили.

7. Давайте обратную связь работодателю. Если вы не согласны с чем-нибудь, вам некомфортно, неудобно и вы видите, как можно исправить проблему, — смело делитесь с руководителем или HR-менеджером.

Надеемся, эти советы помогут вам быстро влиться в работу и произвести наилучшее впечатление на коллег.

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.

Close Popup
Настройки конфиденциальности сохранены!
Настройки Cookie

Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).


Google Analytics
Мы отслеживаем анонимизированную информацию о пользователях для улучшения работы нашего сайта.
  • _ga
  • _gid
  • _gat

Яндекс.Метрика
Яндекс Метрика предоставляет обезличенную информацию о посещаемости сайта.
  • _ym_metrika_enabled
  • _ym_isad
  • _ym_uid
  • _ym_d
  • gdpr
  • is_gdpr
  • is_gdpr_b
  • yabs-sid
  • _ym_debug
  • _ym_visorc_*
  • _ym_hostIndex
  • i
  • yandexuid
  • yuidss
  • ymex
  • usst
  • _ym50840241_lastHit
  • _ym50840241_lsid
  • _ym50840241_reqNum
  • _ym_retryReqs
  • zz

Отключить все
Сохранить
Принять все

Войти

РЕГИСТРАЦИЯ

Восстановление пароля

Поиск

Поделиться