На что может рассчитывать молодой специалист после вуза

Лето — это не только пора отпусков, это еще и время, когда студенты вузов, успешно сдав последние экзамены и защитив свои дипломные работы, делают первый шаг в большой мир в новом для себя статусе. В данной статье мы хотим рассказать, к чему должен быть готов молодой специалист в начале своего карьерного пути, ведь предупрежден — значит вооружен. Тот, кто уже миновал этот период своей жизни, подтвердит, что он был не таким, как ожидалось, и зачастую был связан с множеством трудностей и неожиданностей.

Первые попытки получить работу вряд ли увенчаются успехом

Если вы начнете искать работу по специальности как только за вами закрылись двери альма-матер, будьте готовы к тому, что результат может быть не сразу.

Почему так происходит:

• во-первых, в начале карьеры найти подходящую вакансию очень сложно, лишь небольшая часть предложений соответствует ожиданиям молодого специалиста;
• во-вторых, как бы печально это ни звучало, но большинство работодателей предпочитают приглашать на собеседование кандидатов с опытом.
• в-третьих, молодые специалисты выпускаются летом, когда рынок труда замирает, а большая часть персонала компаний отправляется в отпуск.

Это совсем не значит, что поиск работы стоит отложить до осени. Просто избавьтесь от ложного ожидания, что вам удастся трудоустроиться за пару дней и будьте готовы к тому, что придется потратить немало времени и сил, пройти множество собеседований, прежде, чем вы найдете свою первую работу.

Хотя, как знать, может быть вы станете исключением из этого правила и действительно получите работу в течение недели или даже быстрее?

На собеседование можно не брать диплом

Удивительно, но факт — большинство работодателей не смотрят диплом и даже не спрашивают о нем в ходе первой встречи с соискателем. Диплом, в который вы вложили столько лет труда и который является одной из ваших главных рекомендаций, может не пригодиться во время собеседования.

Поэтому сообщаем вам что, диплом на собеседование можно не брать.

Но даже если в ходе интервью на должность дипломом никто не поинтересовался, то в процессе дальнейшего трудоустройства документы об окончании вуза обязательно нужно будет предоставить.

Должность, на которую может претендовать молодой специалист, находится на нижней ступеньке карьерной лестницы

Выше в статье мы уже упоминали: молодому специалисту следует знать, что работодатели предпочитают соискателей с опытом. По этой причине новичкам без опыта чаще всего предлагают рядовые должности в компании, порой даже не совсем соответствующие полученной в вузе квалификации.

Если вы не успели поработать по специальности, совмещая работу с учебой в институте, вам, вероятнее всего, предложат должность, на которой предстоит выполнять однотипные и простые задачи.

Но есть в этом и плюсы:

• вы получите работу по специальности;
• сможете набраться опыта;
• оцените особенности работы определенного предприятия, компании начиная с самых основ;
• при определенной доле старания вы в скором времени зарекомендуете себя ценным сотрудником, которого можно уверенно продвигать по карьерной лестнице.

Работать ради денег не получится

Если после вуза вы хотите работать по специальности и зарабатывать много денег, то скорее всего мы вас расстроим. Молодым специалистам, которые занимают рядовые должности, высокие зарплаты начисляют редко. Одного образования для высокой зарплаты обычно недостаточно, поэтому надо учитывать, что в начале карьеры придется, что называется, «затянуть ремень» и набраться терпения. Основная  ваша задача как молодого специалиста — найти первое рабочее место и закрепиться на нем. Даже если вы не останетесь надолго на первой работе, вы получите важный опыт, который позволит претендовать на большее при дальнейшем трудоустройстве.

Снова придется учиться

«Как так? — удивятся дипломированные специалисты. — Опять учеба? Мы же только из универа». И это, конечно, обоснованное замечание, но по-настоящему освоить особенности любой профессии можно только на практике. Потому молодым специалистам предстоит получить дополнительные знания, необходимые для результативного труда, прямо на рабочем месте — придется учиться, хоть уже и не студенты.

Кто-то прочитает эту статью и спросит: «И зачем начинать карьеру, если впереди так много сложностей?» Так вот отвечаем: потому что эти сложности одинаковы для всех, а если вы их преодолеете, то получите не только достойную оплату труда и высокую должность, но и опыт, уважение коллег, хорошую репутацию. К тому же, если не учиться, то не только в начале своего карьерного пути, но и в дальнейшем, вам придется столкнуться с еще большим количеством трудностей. Так что, оно того стоит.