Основные признаки того, что вы переросли свою работу. И что с этим делать

Вам повезло с хорошей работой, однако вы никак не можете избавиться от ощущения, что вас что-то не устраивает? Хочется бросить все, чтобы начать что-то новое? Чаще всего  профессиональное недовольство объясняется плохим настроением, которое было спровоцировано другими причинами.

К примеру, хроническая усталость от неправильного распределения своих обязанностей в течении рабочего дня или бытовые проблемы, о которых не удается забыть даже на работе. Но бывает и так, что внутреннее беспокойство связано с ощущением карьерного застоя.

Основные признаки того, что вы переросли свою работу, и варианты решений сложившейся ситуации. Попробуем разобраться в данной статье.

Вам скучно

Получив новую работу, вы сначала переживаете, сможете ли достойно с ней справиться. Вы задерживаетесь после работы и тщательно перепроверяете результаты своего труда. Теперь же вы можете выполнять свои обязанности с закрытыми глазами. Вам стало все слишком легко, порой скучно.

Если вы замечаете, что слишком часто становится скучно, значит, у вас слишком мало обязанностей или работа слишком проста для вашего уровня квалификации.

Что же делать?

• Беритесь за задачи посложнее. Если проблема не в том, что вам не хватает нагрузки, чтобы заполнить все рабочее время, обсудите с руководителем рабочий процесс. Предложите принять более содержательные задания или крупный проект.
• Протяните руку помощи. Если в вашем распоряжении остается лишнее время, можете спросить у коллег, не нужна ли им помощь. Командная работа поможет не только в борьбе со скукой, но и предоставит шанс получить новые навыки.
• Развивайтесь. Продолжайте расти и учиться с помощью курсов повышения квалификации, чтения книг и посещения мероприятий по своему профилю. Если вы не получаете новые знания и не растете профессионально, вы рискуете потерять квалификацию. Слишком комфортные условия могут погубить вашу карьеру.

Нет возможностей для развития и карьерного роста

Вы прекрасный работник и получили уже несколько повышений. Но проблема в том, что вам больше некуда расти. Вы достигли вершины карьерной лестницы в своей деятельности и не знаете, что делать дальше на этой вершине. Вы застряли на месте, год за годом выполняя одну и ту же работу за одну и ту же зарплату.

Что же делать?

Если вам нравится работать в текущей компании и уходить вы не хотите, попросите руководство дать вам попробовать себя в другой роли. Или попробуйте самостоятельно создать себе новые возможности. Один из способов сделать это — поработать над каким-то проектом, не связанным с вашими основными обязанностями.

В каждой компании есть проекты, объединяющие разные направления деятельности и специализации. Выясните, что они из себя представляют и кто этим занимается. Получить опыт в таких межотраслевых проектах гораздо лучше и интереснее, чем топтаться на месте. К тому же, это новые умения и перспективы.

Вы не можете сосредоточиться

Стало сложнее сосредоточиться на работе? Вам уже не так интересны ваши обязанности, задачи, как раньше? Недостаток внимания и интереса к тому, что вы делаете, может сделать рабочий день очень не комфортным. Вы хотите качественно выполнять работу, но никак не можете мотивировать себя на это. Будет сложно продолжать работать на текущем месте, если вам это не интересно.

Что же делать?

Если вы уже в том состоянии, когда работа не вызывает ни малейшего интереса и мотивация вас не вдохновляет. В таком случае, похоже, что пришло время двигаться дальше и заняться чем-то новым в другом месте. В зависимости от ситуации, возможно, вы уже и сами хотите сменить работу. Но прежде чем принять такое важное решение, постарайтесь выяснить причины вашего выгорания.

Вполне может быть — проф выгорание. Когда вы в последний раз были в отпуске? Найдите нужные ответы, и ваша карьера заиграет новыми красками.