От решения к действию: сколько времени нужно, чтобы уволиться

Конфликт в коллективе или начальником, никакого карьерного роста, маленькая зарплата, постоянное нервное напряжение — и однажды вас посещает мысль, что пора менять работу. Но, не стоит торопится и рубить с плеча. Даже если желание хлопнуть дверью и никогда больше не возвращаться посещает вас не в первый раз.

Расскажем, как правильно уволиться, и выясним, какие этапы нужно пройти, чтобы решиться на этот шаг.

Первый этап: ищем настоящую причину

Представьте, что у вас только появилось желание уйти с работы. Прежде всего необходимо разобраться: мысль «Увольняюсь!» — это мимолетный порыв или то, что вам действительно нужно.

Советуем честно признаться себе, в чем причина такого желания. Необходимо проанализировать и трезво оценить, насколько критичным является то, что вас не устраивает на текущем месте работы.

Возможно, вы поймете, что в вашей ситуации такой решительный шаг, как увольнение, совсем не обязателен. Например, конфликт с коллегой можно уладить просто откровенным разговором, попытаться обратиться к начальству с аргументированной просьбой повысить зарплату, напомнить, что вы уже два года не были в отпуске и пора отпустить вас на отдых.

Если же вы все таки убедились в верности решения уволиться, то смело переходите к следующему шагу.

Второй этап: исследуем перспективы

Итак, вы изрядно подумали и сделали вывод, что пора менять работу. Теперь хорошо бы понять, на что вы ее меняете.

Предлагаем не прибегать к мечтам и фантазиям о том, какая отличная должность вас заждалась, а убедиться, так ли оно на самом деле. Для этого нужно оценить рынок вакансий, требования работодателей и свою ценность как соискателя. Удобно, что на нашем сайте, вы найдете для этого все необходимые инструменты для поиска актуальных вакансий с открытыми контактами работодателя по разным направлениям.

Третий этап: думаем о последствиях

На этом этапе следует оценить все возможные последствия отказа от вашей нынешней работы. Рекомендуем надеяться на лучшее, но быть готовым к трудностям, ведь может сложиться так, что вы не сразу найдете новую работу.

Четвертый этап: делимся с близкими

Пора озвучить свое решение. И в первую очередь рассказать о планах уволиться стоит своим близким, людям на которых это изменение в вашей жизни тоже может повлиять.

Лучше заранее все обсудить в спокойной обстановке (тем более, что лично вы уже все обдумали и приняли решение), чем сообщать подобные новости неожиданно или, еще хуже, постфактум.

Поделившись с близкими столь важной новостью еще до того, как сообщить на работе, вы покажете, насколько им доверяете и как заботитесь о них.

Конечно, семья может не поддержать ваше решение, но не торопитесь вступать в конфликт. Более разумным шагом будет выслушать и принять во внимание аргументы близких.

Пятый этап: время действовать

Вы несколько раз обдумывали свое желание уволиться и остались ему верны, считаете смену работы необходимым шагом? Тогда пора действовать — написать заявление на увольнение и рассказать об этом коллегам.

Выходит, что процесс принятия решения об увольнении насчитывает пять обязательных этапов. А когда миссия «Увольнения» будет выполнена, советуем оставаться оптимистом и помнить, что отказ от старой работы — это, прежде всего, главный шаг к новой. Удачи вам!