Подписан новый закон о занятости: важные изменения для работодателей и соискателей

Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал Закон “Об изменении законов по вопросам занятости населения”, направленный на создание дополнительных условий для трудоустройства граждан. Этот закон вносит существенные изменения как для работодателей, так и для тех, кто ищет работу. Давайте рассмотрим основные нововведения и их влияние на рынок труда.

Новые условия для получения пособия по безработице

Теперь, чтобы получить пособие по безработице, необходимо:

• Зарегистрироваться в службе занятости в течение месяца после увольнения.
• Иметь не менее 5 лет трудового стажа с уплатой взносов в Фонд социальной защиты населения до момента регистрации.

Эти изменения направлены на стимулирование активного поиска работы и снижение зависимости от государственных пособий.

Сокращение сроков учета и выплаты пособий

• Максимальный период учета в службе занятости сокращен с 18 до 12 месяцев.
• Период выплаты пособия по безработице уменьшен с 6 до 3 месяцев.

Цель этих мер — ускорить процесс трудоустройства и сократить время, проведенное в статусе безработного.

Квоты для трудоустройства инвалидов

Вводится квотирование рабочих мест для инвалидов. Работодатели всех форм собственности (за исключением общественных объединений инвалидов, некоммерческих и бюджетных организаций) будут обязаны выделять определенное количество рабочих мест для людей с инвалидностью. Это поможет повысить занятость среди этой группы и способствовать их интеграции в общество.

Дополнительные гарантии для уязвимых категорий

Расширен список граждан, которым предоставляются дополнительные гарантии занятости:

• Люди предпенсионного возраста (за 5 лет до пенсии).
• Лица, завершившие пребывание в лечебно-трудовых профилакториях (ЛТП).
• Граждане, страдающие алкоголизмом или наркоманией, прошедшие медицинскую реабилитацию.

Эта поддержка поможет им легче найти работу и вернуться к активной жизни.

Упрощение регистрации и новые возможности для работодателей

• Регистрация в службе занятости теперь возможна не только по месту жительства, но и по месту пребывания.
• Вводится возможность электронной регистрации, что упрощает процесс для соискателей.
• Работодатели смогут подавать сведения о текущих и будущих вакансиях в Общереспубликанский банк вакансий, что облегчит поиск подходящих сотрудников.

Сроки вступления закона в силу

• Закон вступает в силу через 10 дней после официального опубликования, если не указана иная дата вступления закона в силу.
• Согласно тексту проекта закона, обязательства работодателей по публикации вакансий в государственной службе занятости начнут действовать через 6 месяцев, что даст время для подготовки к новым требованиям.

Заключение

Новый закон призван повысить эффективность рынка труда и обеспечить более активное участие граждан в экономике страны. Работодателям необходимо адаптироваться к новым правилам, а соискателям — использовать расширенные возможности для успешного трудоустройства.

 

Примечание: Будет дополнено, как только Закон «Об изменении законов по вопросам занятости населения» будет официально опубликован.