Стоит ли искать работу летом?  - link hoang uoqar2poxmo unsplash 840x350 - Стоит ли искать работу летом?

Заниматься поиском работы своей мечты никогда не поздно! И даже в том случае, если работа уже имеется, не стоит отказываться от поиска более интересных и гораздо лучших вариантов! А для того, чтобы найти нечто подобное было проще, имеет смысл всерьез озаботиться поиском подходящих вакансий в летний сезон – вопреки достаточно широко распространенному мнению о том, что лето является так называемым «мертвым сезоном» для поиска работы, шансы на успешное трудоустройство существенно возрастают как раз в летний период! Почему же именно летом, и каковы основные преимущества поиска новой работы в летний сезон?

Летом всегда намного меньше конкурентов

То, что сезон отпусков сейчас в разгаре, соискателю только на руку: на его резюме быстрее обратят внимание, а кадровик сможет уделить ему больше внимания. В то же время увеличиваются шансы занять более высокую должность или получить заработную выше своих ожиданий. Правда для этого соискателю придётся показать свою заинтересованность, мотивацию, желание учиться и стремление быстро входить в курс дела.

Многие менеджеры по персоналу жалуются, что соискателей на открывшиеся летом вакансии просто нет. Люди отдыхают. Сезон отпусков сопряжен еще и с сезоном увольнений. После отпуска многие переходят на другую работу. Отправляясь отдыхать, они уже точно знают, что выйдут на работу в другую компанию. Но потенциальные кандидаты на занятие освободившихся должностей тоже не собираются жертвовать своим отпуском. И на рынке труда образуется своего рода вакуум.

Лето — один из наиболее благоприятных периодов для поиска работы. Период отпусков обостряет проблемы, связанные с неукомплектованным штатом, заставляя работодателей активизировать свою деятельность. Так что мнение о лете как о «мертвом сезоне» для поиска работы — иллюзия.

Проще адаптироваться на новом месте

Летнее трудоустройство имеет и еще один большой плюс. По мнению работодателей, летом сотруднику проще адаптироваться на новом месте. В это время и давление со стороны руководства меньше, и новые проекты только готовятся к старту. У нового работника будет возможность спокойно осмотреться вокруг и без излишней спешки вникнуть в суть своей новой работы, а также войти в рабочий ритм.

А еще многие компании частенько выделяют летом время на тимбилдинг, устраивая для своих сотрудников корпоративные пикники, а также спортивные или какие-либо иные мероприятия, и подобные мероприятия помогают новичкам гораздо быстрее влиться в коллектив и стать полноценной частью дружной команды!

Можно искать работу и во время своего отпуска

Людям, которые сами ушли летом в отпуск, намного проще заниматься поисками новой работы, нежели при наличии необходимости ходить еще и на старую работу, ведь в данном случае можно спокойно ходить на собеседование в любое время!

Правда, у летнего трудоустройства есть и свои подводные камни. Процесс трудоустройства может затянуться, ведь в компаниях, ищущих персонал, ключевые сотрудники тоже могут отправиться в отпуск. И тогда соискателю придется ждать, когда на работу выйдет сначала один, потом другой начальник.

Не откладывайте поиски работы на потом, пока вам хочется изменений и мечтается о новых свершениях — ищите работу своей мечты. Вдохновение — отличный помощник в любом деле! Удачи Вам!

Войти

РЕГИСТРАЦИЯ

Восстановление пароля

Поиск

Корзина

Корзина

Поделиться