Что делать, если начальник сказал что вас не повысят

Что делать, когда начальник напрямую заявляет, что именно в этой компании, именно на этой должности или именно вам повышения ждать не стоит.

Каждый из нас может попасть в такую ситуацию, поэтому расскажем, как разумно поступить.

1. Прежде всего, подчеркиваем, что просить о повышении или зарплаты, или по службе — это никакой не стыд и не позор. Если вы набрались смелости и прямо спросили начальника о своих перспективах, вы молодец. Даже несмотря на то, что получили неутешительный ответ, теперь вы не двигаетесь в своей карьере вслепую. Подняв этот вопрос, вы избавились от одних из неизвестных в этой задаче и можете более взвешенно принимать решения.
2. Далее: получив отказ, конечно же, хочется поскорее закончить разговор, пойти домой, залезть под теплый плед и немного пожалеть себя. Но не торопитесь. Эффективнее сейчас — продолжить расспросы. Уточните у начальника, в чем причина отказа. Вы, наверное, уже решили, что дело в вас, а, между прочим, это может быть совсем не так. Среди причин отказа бывают и отсутствие финансовых возможностей у компании, и недостаточная образовательная база для повышения квалификации сотрудников, и просто специфика должности или отрасли, в которой вы работаете (карьерный рост только горизонтальный).
3. А если руководитель заявляет, что дело действительно в вас — недостаточно опыта, навыков, мотивации и прочее, обязательно уточните, о каких именно качествах, умениях или знаниях идет речь. Со стороны всегда виднее и, возможно, для повышения вам нужно еще немного прокачаться как специалист. А ответ босса поможет понять, в чем именно.
4. Ну и напоследок: увольняться или нет? Узнав детали и обстоятельства невозможности повышения, вы сможете решить — продолжать ли работу в этой компании. При этом хотим отметить, что увольнение, когда вас не устраивает развитие карьеры на прежнем месте работы, — это не самый плохой из вариантов. Часто увольнение — ничто иное, как трамплин к новым достижениям.