Хорошая работа – какая она?

Даже самая лучшая работа может со временем надоесть. Это вполне ожидаемо, потому что даже если есть каждый день свое любимое блюдо, оно быстро надоест. Но одно дело, если вы просто устали от любимой работы, и совсем другое дело, если она действительно плохая и не доставляет ни материального, ни морального удовольствия. Так какие критерии у  хорошей работы? Давайте разберемся.

Критерии хорошей работы

В первую очередь выделим критерии такой работы, которую хочется выполнять каждый день, а мысль о посещении своего офиса не вызывает желания застрелиться:

• Самореализация и свободное волеизъявление;
• Достойный уровень оплаты и продвижения по службе;
• Насколько интересна ваша работа лично для вас;
• Коллектив и общая атмосфера в компании;
• Чувствуете себя стабильно на данной работе;
• Свободное время.

Рассмотрим их подробнее.

Свобода и самореализация

Мы всегда ценим тех людей, которые дают нам чувство свободы. Это касается как личной жизни, так и профессиональной деятельности. Для кого-то свобода на работе означает работать удаленно, совмещая ее с отдыхом или путешествиями по миру; для кого-то свобода – это выполнять работу из дома, контактируя с другими людьми с помощью гаджетов; еще для кого-то свобода на работе означает самовыражаться в коллективе и каждый день общаться с огромным количеством людей.

Также к этому пункту отнесем руководителей, которые ни в чем не ограничивают своих работников. И речь не только о свободе в выражении своего мнения и возможности самореализации в рабочих вопросах. Когда нужно отлучиться с работы или уйти домой раньше, такие руководители всегда идут навстречу; когда нужен отпуск или отгул на несколько дней, они с пониманием отнесутся к вашим проблемам. Если вам попался такой начальник – поздравляем вас, это важный критерий хорошей работы.

Приличный уровень оплаты труда и карьера

Следующий критерий хорошей работы – возможность развиваться как личность, «светит» ли вам карьера и, конечно, достойный уровень оплаты вашего труда. Потому что если зарплаты едва хватает на необходимое, то вряд ли такая работа способна осчастливить кого-то. И совсем необязательно зарабатывать миллионы!

Значит, важный признак хорошей работы – когда не думаешь о том, как дотянуть до зарплаты. И конечно, возможность карьерного роста. Ведь если нет роста, топтание на одном месте вряд ли доставит удовольствие. Что не развивается, то деградирует. Закон природы.

Насколько интересна ваша профессиональная деятельность?

Для кого-то единственным и важным критерием хорошей работы выступает уровень заработной платы. Для многих людей этого достаточно, чтобы ходить на работу каждый день без угрызений совести. Но все же важным условием назовем интерес к своему делу. Ведь работа составляет значительную часть нашей жизни, и уделять это бесценное время бессодержательной и неинтересной работе – не самое лучшее решение.

Если работа дает возможность реализовать ваш потенциал, вам будет хотеться творить еще больше, работать усерднее и упорнее. И даже временные трудности, которые будут возникать в процессе, не помешают. А когда человек чувствует, что бесцельно тратит свои годы на той или иной работе, такую ​​работу хорошей не назовешь. Но всегда можно изменить ситуацию в лучшую сторону. Об этом тоже не следует забывать.

Коллектив и общая атмосфера в компании

Если вы планируете проработать в определенной компании много лет, то другие люди, тоже работающие на эту компанию, так или иначе, но станут вашей семьей. А семьи тоже, к сожалению, бывают разные. Поэтому очень важно, что бы работа с другими людьми доставляла вам удовольствие и комфорт. Это немаловажный фактор как для психологического самочувствия, так и для результатов выполняемой работы.

Если вы считаете людей в коллективе своими друзьями, так же непринужденно общаетесь с ними в официальной и неформальной обстановке, считайте, вам повезло. Вашу работу можно назвать хорошей и приятной.

Чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне

Стабильность и уверенность в будущем тоже признак того, что вы работаете на хорошей работе. Хотя в наше нестабильное время сложно утверждать так о любой работе, но минимальные гарантии все же должны быть. К таким гарантиям можно отнести официальное трудоустройство, наличие социального пакета, медицинское страхование, здоровую атмосферу в компании.

Следует ли говорить, насколько неуверенность в завтрашнем дне влияет на мотивацию сотрудника и качество его работы? Если человек лишен ощущения стабильности, то и говорить о каких-то значительных результатах его труда тоже не приходится.

А как у вас со свободным временем?

Построение карьеры – безусловно, это немаловажный момент в биографии. Но если работа настолько поглощает вас, что забирает вас от вашей семьи даже в выходные дни, а об отпуске и мечтать нечего, то можно не заметить, как вырастут дети, а вы даже не примете участия в их воспитании.

Поэтому, еще один важный критерий хорошей работы – возможность уделять свободное время своей семье. И не где-то, изредка, а каждый вечер и каждые выходные. Чтобы и волки были сыты, и овцы были целые – с хорошей работой вполне возможно. А если руководство постоянно ворует ваше время, мотивируя это какими-то благами в будущем, задумайтесь: сколь важно жертвовать своей семьей ради амбиций своего начальства?

Итак, если вы можете сказать о своей работе все вышеперечисленное, вас остается только поздравить. А если какие-то моменты вас не устраивают, никогда не поздно что-либо изменить.