Тяжело в учении, легко в бою: как подготовиться к собеседованию
Основным залогом успеха в переговорах считается подготовка к встрече. Это же касается и собеседования. Собеседование – это возможность расширить деловые контакты или получить желаемую работу. Что же говорить и рассказывать, чтобы сказанное было актуально именно для конкретного работодателя?
Итак, вас приглашают на собеседование:
- В процессе договоренности о дате и времени собеседования всегда оставляйте себе период на подготовку – хотя бы один день;
- Лучшее время для собеседования – когда большинство работников на работе. Так вам удастся избежать пробок. Запланируйте себе дополнительное время на дорогу, чтобы приехать в офис на минут 10 раньше;
- Выясните, кто будет проводить собеседование. Зная должность, вы сможете предположить, какие будут вопросы встречи.
Анализируем описание вакансии
Сравните требования, которые описаны в вакансии с вашим образованием, сертификатами, опытом в определенной сфере, должностью, наличием навыков работы в программах. Опишите, что вы выполняли из перечисленных обязанностей и какие результаты получили.
Анализируем компанию-работодателя
Готовясь к собеседованию, важно помнить, что вы попадете в новую компанию, а это значит, что стоит уделить достаточно внимания знакомству с ней. Важно понимать специфику бизнеса, кто является покупателем продукта / услуги – компании или конечный потребитель, оптовая или розничная торговля, государственная или международная торговля / производство, сферу бизнеса (сельское хозяйство, автомобильный бизнес или прочее). Необходимо ознакомиться с продуктом компании, ее основными конкурентами, ценностями, новостями в отрасли.
Моделируйте собеседование
Проговорите собеседование от начала до конца и желательно несколько раз. Обратите внимание, как вы рассказываете о себе. Перечитайте свое резюме и дайте краткие ответы на вопросы для плана самопрезентации:
- Кто я как специалист?
- Какие достижения были получены в течение профессиональной деятельности?
- Что ожидаю от работодателя?
- Какие направления в работе для меня в приоритете?
Ответы на «неприятные» вопросы готовьте заранее:
- Ваши недостатки?
- Почему уволились с предыдущих мест работы?
Подготовьте свои вопросы для работодателя, которые помогут вам в дальнейшем принять решение о возможном предложении:
- Цели компании, перспективы, короткая история;
- Обязанности и полномочия вакантной должности, критерии оценки эффективности в должности на период испытательного срока и после;
- Кто непосредственный руководитель и подразделения, с которыми предусмотрено взаимодействие;
- Какие ожидания у работодателя от нового работника;
- Наличие командировок, их частота и локация;
- Уровень заработной платы на вакантной должности.
Внешний вид
Необходимо отталкиваться от принятого дресс-кода потенциального работодателя. О нем можно прочитать в отзывах на сайте компании, форумах, проанализировать фото в социальных сетях. В любом случае опрятность и деловой стиль будут актуальными для каждой корпоративной культуры.
Что необходимо иметь при себе на собеседовании?
Возьмите с собой распечатанное резюме, ручку и блокнот, которые помогут ничего не забыть и записать важную информацию от потенциального работодателя. Документ, удостоверяющий личность нужен в тех офисах, где есть проходная система и вход возможен только по предъявлению документа (пропуска, паспорта или водительского удостоверения).
Не забывайте о физическом состоянии. Необходимо выспаться перед днем собеседования, чтобы легко анализировать полученную информацию.
И, конечно, возьмите на интервью позитивный настрой и уверенность в себе!
Поделиться
Facebook
X
LinkedIn
Telegram
Tumblr
WhatsApp
VK
Почта