Какие качества присущи ответственному работнику?

Если бы у вас был выбор, какого работника нанять – кого бы вы выбрали? Ответственного и добросовестного, но оплата его услуг также была бы приличная (а как иначе?), или менее ответственного и усердного, но который работал бы за меньшую зарплату? Вполне логично допустить, что лучше нанять ответственного работника, который стоит на рынке труда дороже, однако и пользы для компании приносит гораздо больше.

Но как, например, выделить такого сотрудника среди всех своих подчиненных? Мы подготовили список качеств, характерных для ответственных работников.

Ответственность

Конечно, ответственность. Это означает, что такой работник отвечает за свои слова. Если пообещал что-нибудь сделать, обязательно это сделает. Вы поручаете ему важное дело и забываете о нем, а в указанный срок оказывается, что работа проделана даже лучше, чем можно было предположить.

Да, бывают разные ситуации в жизни. Может случиться неожиданность, и довольно неприятная, что нарушит привычный ход событий. Но даже в таком случае ответственный работник не будет умалчивать ситуацию, а честно во всем признается: мол, случилось то и то, поэтому работу вовремя сделать не удастся. А так поступить, согласитесь, не каждый человек сможет.

Такой работник ничего не забывает

И не потому, что у него какой-то выдающийся ум или невероятные способности к запоминанию, нет. А потому что он не ленится все записывать. У него всегда под рукой записная книжка или, как вариант – приложения в смартфоне, в которых все расписано и распланировано на неделе, а то и месяце, вперед.

И вообще это прекрасная привычка – привычка все записывать. И свои дела, и планы и мечты, и свои мысли и переживания. Вот почему некоторые работники так ответственны: они не ленятся записывать полученные поручения, расписывать поэтапно выполнение рабочих задач и т.д. Привычка записывать – дисциплинирует, а с дисциплиной компетентные работники идут бок о бок.

«Делать качественно – это делать так даже тогда, когда никто на вас не смотрит»

Это слова Генри Форда из его автобиографии «Моя жизнь и работа», которая, кстати, заслуживает вдумчивого прочтения. Выдающийся американский автомобилестроитель и изобретатель знал, что говорит, потому что сумел подняться от простого работника до неслыханных вершин, основав автомобильную компанию, которая с первого рабочего дня поставила цель не просто производить автомобили, а производить их качественно. Качество, как результат тщательной и вдумчивой работы, всегда значилось в списке приоритетов Генри Форда.

Поэтому ответственные работники выполняют рабочие задания качественно даже тогда, когда их никто не контролирует. Это отдельный вид людей, для которых делать дело качественно – не пустые слова, а важный критерий их деятельности.

Надеемся, вы получили ответ на вопрос, почему лучше нанять на работу ответственного работника, но и за приличную оплату, чем соглашаться на менее компетентного работника, зная заранее, что он не столь качественно справляется с возложенными на него обязанностями.