Мы ищем просто работу или что-то большее?

На работе мы проводим большую часть своего времени. Конечно, деньги являются главным мотиватором, который заставляет вставать рано утром, засиживаться в офисе допоздна и работать по праздникам. Но неужели это все, чего мы хотим, и все, в чем мы нуждаемся? Конечно нет. Чтобы быть счастливым, человеку требуется гораздо больше. Поэтому работу нужно искать, исходя из этого «больше», чтобы не жалеть о каждом дне. Мы подготовили список потребностей, на которые стоит обратить внимание.

Мы хотим, чтобы нас ценили

Ценили не за красивую улыбку, а наши навыки и способности. Нам не интересно просто заполнять помещение своим присутствием. Нам нужна причина, по которой мы находимся на своем рабочем месте, мы хотим знать, что это кому-то нужно и кто-то по достоинству оценит наши труды.

Мы хотим любить свою работу

Когда грань между работой и удовольствием размывается, мы становимся счастливыми. Каждый раз, когда мы устраиваемся на новую работу, мы очень хотим ее полюбить. Увы, не всегда это получается, но это не значит, что нужно смириться и терпеть. Нужно всегда стремится к лучшему и двигаться дальше. Если деньги для вас — основная цель, то следует учитывать, что добиться ее можно только в успехе в своей работе, а для этого она должна приносить вам удовольствие.

Мы хотим расти и развиваться

Или хотя бы иметь такую ​​возможность. Люди не могут всю жизнь оставаться на одном и том же уровне в каком-либо деле. Когда мы готовим себе еду, а она получается не очень вкусной, то в следующий раз мы определенно захотим приготовить лучше, а в следующий еще лучше. Наше внутреннее желание совершенствоваться очень сильно и если работодатель не будет его поощрять, то каждый сможет достигнуть своих высот. Если невозможен рост в пределах одной компании, то необходимо выходить за эти пределы. А рост — это не только звучные должности. Рост— это новые навыки и совершенствование имеющихся, это обучение.

Мы хотим стабильность

Мы чаще предпочтем более низкий оклад, в стабильности которого не будем уверены, чем лучшие условия у молодой компании. Некоторые работодатели этим активно пользуются и будут продолжать пользоваться, пока мы будем идти на поводу. Но важно понимать, что стабильность зависит от нас самих. Стабильность зависит от нашего уровня профессионализма, самосознания, уверенности в себе, небезразличия к другим и способности оказать помощь тому, кому она нужна. Стабильность не обязана ассоциироваться с неудовольствием от работы. Вам должно быть стабильно комфортно.

Нужно стремиться к большему, не загоняя себя в узкие рамки и не позволяя делать это с вами кому-то еще.