Демотивация – как болезнь, которая имеет начало и постепенно обостряется, если не принять меры. Вначале демотивация работника почти не заметна, появляется легкая растерянность, тратится немного больше (чем обычно) времени на выполнение заданий. Но со временем работник становится раздраженным, начинает выборочно выполнять задачи, спорит, активно ищет другую работу. Еще хуже, когда его демотивация уже на таком уровне, когда он […]
Почему многие люди ежедневно тратят восемь часов своей жизни на работу, в которой они не видят смысла? Постараемся найти ответ в этой статье. Не всем выпадает такое счастье — заниматься работой, которая приносит удовольствие. Некоторые люди живут, считая дни до пятницы, рассказывая всем, как их достала эта работа. Мы проводим на работе почти треть жизни, так почему […]
Поиск работы занимает много времени, усилий и заставляет соискателя выходить из зоны комфорта. Поиск может занимать месяц или же затянуться на полгода, в зависимости от многих факторов, например, наличия вакансий, опыта соискателя и его ожиданий. Как поддерживать мотивацию при поиске работы и не терять уверенность в себе? Когда наступает разочарование? В случае, когда нет откликов […]
День рождения, профессиональные праздник, Новый год, 8 марта и 23 февраля — все это отличные поводы для того, чтобы сделать подарок своему начальнику. Проблема выбора презентов для шефа заключается в том, что необходимо выделиться. В случае с начальством, всегда приятно, когда босс тебя запоминает. Это может положительно сказаться на ваших взаимоотношениях и послужить скорому повышению. […]
Важность деловой одежды и личного стиля в профессиональном контексте не может быть недооценена. Одежда, которую мы выбираем для работы, может влиять на наше самочувствие, авторитет и восприятие коллегами. В данной статье мы рассмотрим роль деловой одежды и личного стиля в профессиональном контексте, а также предоставим советы по выбору одежды для различных рабочих ситуаций. 1. Значение […]
Сопроводительное письмо как правильно оформить, разбираемся здесь При поиске работы сопроводительное письмо является важным компонентом вашего резюме. Оно не только дает работодателю дополнительную информацию о вас и вашем опыте, но и может помочь выделить вас среди других кандидатов. В этой статье мы рассмотрим, как составить убедительное сопроводительное письмо, которое поможет вам привлечь внимание работодателя и […]
Корпоративная культура является важным аспектом для любой компании. Она определяет ценности, принципы и поведение сотрудников, а также влияет на их взаимодействие и взаимопонимание. В Беларуси корпоративная культура имеет свои особенности и традиции, которые, несмотря на влияние Западной и Восточной корпоративной культуры, сохраняют свой уникальный характер. 1. Смешение восточных и западных традиций Белорусская корпоративная культура отличается […]
В каждой успешной организации лежит фундамент – идеальный коллектив. Какой он и почему он так важен? Давайте вместе разберемся. Идеальный коллектив – это общая группа участников, где каждый вносит свой вклад и работает в гармонии для достижения общих целей. Это как строительные блоки, взаимодействие которых позволяет сформировать устойчивую и успешную команду. Взаимоуважение и доверие Для […]
Денежное вознаграждение – это не единственный критерий, по которому следует выбирать место работы. Бывает, что за высокой заработной платой скрывается ужасный коллектив, плохой руководитель и другие неприятные обстоятельства. Вашему вниманию – восемь признаков токсичной компании, на которые стоит обратить внимание, когда почувствовали себя некомфортно. Злые языки Когда профессиональная вежливость и конструктивная критика переходят в сплетни […]
К выбору места работы необходимо подходить тщательно, поэтому мы рекомендуем сначала хорошенько ознакомится с работодателем, а только потом — соглашаться на его предложение. От каких компаний нужно бежать, как от огня, на что обращать внимание, читайте в нашей статье. Компании-однодневки Кажется, что вам обещают золотые горы? Перед собеседованием изучите информацию о компании в интернете. Возможно, за ее основателями […]
Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.
Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).