Фразы на собеседовании, которые намекают, что вы не получите работу

Было бы идеально, если после каждого собеседования работодатель сразу озвучивал свое решение — берут вас на работу или нет. Но такое случается довольно редко, так что остается ломать голову относительно конечного результата встречи.

Но, так хочется узнать, что же думает работодатель о вашей кандидатуре. Приведем для примера несколько фраз, которые могут свидетельствовать о том, что вы, вероятно, не получили работу.

1. «Будем на связи»

Эта фраза может быть и вполне искренней, но чаще она означает: «Я не хочу затронуть ваши чувства, но не намерен предлагать вам работу».

Общие ответы говорят о финальном решении не в пользу кандидата. Когда же работодатель в восторге от вас, он скажет что-то более конкретное, например: «До пятницы мы должны определиться с кандидатом, и я сообщу вам о своем решении».

2. «Мы еще рассматриваем резюме других кандидатов»

Если работодатель отвечает, что все еще рассматривает отклики других соискателей, возможно, он еще не нашел кандидата, который будет отвечать потребностям компании. Общаясь с вами, ему тоже стало понятно, что по навыкам или опыту вы не подходите.

3. «Могу ли я дать вам несколько советов?»

Когда HR-менеджер хочет дать вам совет в конце собеседования, это может свидетельствовать о том, что вы ему нравитесь, но не на 100% подходите для этой должности.

Не все потеряно! Если работодатель тратит свое время и дает бесплатный совет, постарайтесь прислушаться к наставлениям. Это может быть вашим шансом получить работу в будущем, главное – продолжайте совершенствоваться.

4. «Мы проверяем социальные сети каждого кандидата»

Рассказывая кандидату о таких фоновых процессах, работодатель намекает: «Вы должны были догадаться, что не пройдете это собеседование, потому что в вашей ленте в фейсбуке/инстаграме только котики и непонятные сомнительные источники информации».

Менеджеры по найму заглядывают в ваши профили в социальных сетях, чтобы иметь представление о ваших ценностях, интересах. Чтобы избежать проблем в будущем, очищайте свои аккаунты в социальных сетях и обращайте внимание на то, что публикуете.

5. «Знаете, в нашей компании открыта другая вакансия»

Когда работодатель предлагает вам другую должность, это может означать, что вы проиграли в гонке за работу. Эта фраза – еще один способ намекнуть, что именно для этой позиции вы не подошли по каким-то определенным критериям. 

6. «Никаких вопросов!»

В конце собеседования вы хотели задать несколько вопросов, но работодатель не разрешил этого сделать? Это плохой знак. Однако если менеджер по найму спрашивает вас, есть ли у вас вопросы по вакансии или компании, это может указывать на то, что вы в списке кандидатов, с которыми продолжат общение.