colleague standing behind the serious young businesswoman at workplace

Как пережить испытательный срок

27.06.2024 Общее

Cобеседование позади, но не спешите расслабляться, вас ждет не менее важный этап — испытательный срок. Как благополучно его пережить поговорим в данной статье. 

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, период испытательного срока не должен превышать трех месяцев. Исключение сделано только для новичков, претендующих на руководящие должности. Их испытывают до полугода.

За это время будьте готовы к различным проверкам. Чтобы компания окончательно убедилась, что нашла в вашем лице профессионала, который ей требовался, вы должны показать все знания, умения и качества, о которых заявили в резюме. Не удивляйтесь, если вас будут перегружать работой. Так работодатель определяет максимальную выработку новичка.

Испытывать могут и полным отсутствием дел. Порой, не ставя перед новеньким никаких конкретных целей, руководство ждет от него инициативы. Если ее нет, возникает сомнение — того ли человека взяли на работу. Поэтому, инициативу следует проявлять уже с первого дня. Будьте готовы к проверке личных качеств. Чтобы сохранить репутацию, не поддавайтесь никаким провокациям.

Никогда не стесняйтесь задавать вопросы. Глупых вопросов не бывает. Всегда лучше уточнить и сделать правильно, чем потом исправят ошибку. Но уже к половине испытательного срока старайтесь задавать меньше вопросов, а больше работать самостоятельно.

portrait of beautiful young dark haired concentrated european female freelance designer talking on phone with team leader trying to organize papers for tomorrow s meeting scaled

Даже очень способный и сильный человек не всегда чувствует себя комфортно на новом месте. Главный принцип адаптации – общение. Очень важно, насколько грамотно вы вольетесь в коллектив. Лучше изучить принятые правила поведения и стараться им следовать. Если в первый день вы еще не разобрались, как обращаться к коллегам – обращайтесь на «вы», точно не ошибетесь.

Хороший способ наладить контакт с сотрудниками – совместные походы на обед. Но не стоит слишком откровенничать о себе или рьяно выпытывать сведения о других. Избегайте категоричных высказываний о других людях. Лучше вообще не давать никому оценку. Не стоит жаловаться на загруженность работой или множество скопившихся дел, которые вам приходится разбирать.

Помните, что безусловные показатели, которые сразу распознаются в новичке и всегда принимаются внимательно, – это высокая работоспособность, реальный профессионализм и воспитанность.

Советы новичку

  1. В первый рабочий день не в коем случае не опаздывайте. Придите на работу за 10-15 минут до начала. Это позволит спокойно оценить обстановку и приготовить рабочее место.
  2. Познакомившись со всеми коллегами, выделите среди них одного-двух человек, к которым можно обратиться с вопросами.
  3. За время испытательного срока не позволяйте вовлечь себя в какие-либо группы, конфликты и прочее, что может угрожать неприятностям.
  4. Приложите все усилия, чтобы первый контакт с руководством оставил положительные впечатления.
  5. В первую очередь выполняйте распоряжения вашего непосредственного начальника. Все остальные дела равномерно распределите по степени значимости и срочности.
  6. Относитесь серьезно к критическим замечаниям в свой адрес. Ни в коем случае не обижайтесь, а работайте над собой.
  7. Будьте осторожны со своими инновационными предложениями: с одной стороны, их ждут от вас, но с другой, постарайтесь, чтобы они были обоснованными и не слишком радикальными.

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.

Close Popup
Privacy Settings saved!
Настройки Cookie

Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).

Аналитические файлы cookie используются для того, чтобы понять, как посетители взаимодействуют с сайтом.Эти файлы помогают получить информацию о таких показателях, как количество посетителей, процент отказов, источник трафика и т.д.

Google Analytics
Мы отслеживаем анонимизированную информацию о пользователях для улучшения работы нашего сайта.
  • _ga
  • _gid
  • _gat
  • _gali
  • AMP_TOKEN
  • _gac_G-VE7REKKHKJ
  • _dc_gtm_G-VE7REKKHKJ
  • AEC

Яндекс.Метрика
Яндекс Метрика предоставляет обезличенную информацию о посещаемости сайта.
  • _ym_retryReqs
  • ymex
  • yandexuid
  • sid
  • _ym_uid
  • usst
  • sync_cookie_csrf_secondary
  • yabs-sid
  • _ym_hostIndex
  • zz
  • _ym_debug
  • is_gdpr_b
  • _ym_metrika_enabled
  • _ym_isad
  • ym_visorc*
  • yuidss
  • sync_cookie_csrf
  • _ym_d
  • is_gdpr
  • _ym50840241_lsid
  • i
  • _ym50840241_lastHit
  • _ym50840241_reqNum
  • gdpr
  • bh
  • cycada
  • _yasc
  • ys
  • yandex_login
  • yp
  • L
  • sessar
  • Session_id
  • Cookie_check
  • k50uuid
  • sessionid2
  • uxs_uid
  • yashr
  • _ga_EZ6CEXHBGD
  • my
  • _ga
  • skid
  • k50lastvisit

Отключить все
Сохранить
Принять все

Войти

Зарегистрироваться

Забыли пароль

Быстрый поиск работы

Корзина

Поделиться