airam dato on zcvj2dqsp6k unsplash 1

Лайфхаки которые помогут адаптироваться на новой работе

При трудоустройстве все новички обычно переживают – справятся ли они с должностными обязанностями и как их примет коллектив. Несколько простых лайфхаков облегчат процесс адаптации на новом рабочем месте.

  1. Не стоит пытаться понравиться всем и сразу, раздавая комплименты направо и налево. Это выглядит просто нелепо в незнакомом коллективе. Первое время необходимо просто наладить позитивное общение с новыми коллегами, а уже потом можно будет похвалить коллегу за его внешний вид. В этом случае похвала прозвучит уже искренне.
  2. В общении с каждым членом нового коллектива необходимо уравновешивать свою природную скромность и самоуверенность. Впечатление, которое желательно оставить о себе после первого общения, должно характеризовать новичка как человека общей команды с нормальной самооценкой и чувством юмора, способного учиться и воспринимать информацию. Такой подход будет способствовать образованию деловых и дружеских взаимоотношений и успешной совместной работе в коллективе.
  3. Следуя пословице «Со своим уставом в чужой монастырь не ходят», необходимо присмотреться к распорядку и привычкам сотрудников на новом рабочем месте: во сколько принято делать перерыв на чай, на проветривание помещения и т.д. Это очень важно, чтобы не помешать привычному ритму работы коллектива. Свои привычки необходимо вписать в общий распорядок.
  4. Не следует давать с первых дней громких оценок в адрес сослуживцев и начальства, необходимо ограничить и личные телефонные разговоры. В первые дни лучше поменьше говорить, побольше слушать и изучать нормативные документы (должностные регламенты, трудовой распорядок дня, коллективный договор, уставные документы и др.)
  5. Сначала нужно проявить себя на месте новой работы как профессионал, дождаться своего признания в коллективе. Только после этого можно высказать свои недовольства расположением рабочего места и предложения, как его можно усовершенствовать.
  6. Новичку не следует бояться задавать вопросы по существу работы и просить о помощи в выполнении заданий. Именно в ходе такого общения коллеги быстрее поймут нового работника, как специалиста, и оценят заинтересованность в общей работе.
  7. В случае возникновения конфликта среди членов коллектива, не нужно принимать одну из сторон, даже если идет сильный прессинг.
  8. Не стоит с пеной у рта доказывать новому руководителю свою уникальность, как специалиста. Лучше в течение первого месяца работы предложить простое решение задачи, стоящей перед коллективом. Такой подход поднимет рейтинг среди коллег и повысит самооценку новичка.
  9. И, конечно, обедать желательно ходить с коллегами в столовую или кафе. За пределами офиса в непринужденной обстановке всегда можно лучше узнать людей и услышать много интересной информации.

Процесс адаптации не длится более двух-трех недель. Перечисленные лайфхаки, а также приветливость и оптимизм помогут быстро освоить работу и стать членом трудового коллектива. Удачи вам!

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.

Close Popup
Privacy Settings saved!
Настройки Cookie

Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).

Аналитические файлы cookie используются для того, чтобы понять, как посетители взаимодействуют с сайтом.Эти файлы помогают получить информацию о таких показателях, как количество посетителей, процент отказов, источник трафика и т.д.

Google Analytics
Мы отслеживаем анонимизированную информацию о пользователях для улучшения работы нашего сайта.
  • _ga
  • _gid
  • _gat
  • _gali
  • AMP_TOKEN
  • _gac_G-VE7REKKHKJ
  • _dc_gtm_G-VE7REKKHKJ
  • AEC

Яндекс.Метрика
Яндекс Метрика предоставляет обезличенную информацию о посещаемости сайта.
  • _ym_retryReqs
  • ymex
  • yandexuid
  • sid
  • _ym_uid
  • usst
  • sync_cookie_csrf_secondary
  • yabs-sid
  • _ym_hostIndex
  • zz
  • _ym_debug
  • is_gdpr_b
  • _ym_metrika_enabled
  • _ym_isad
  • ym_visorc*
  • yuidss
  • sync_cookie_csrf
  • _ym_d
  • is_gdpr
  • _ym50840241_lsid
  • i
  • _ym50840241_lastHit
  • _ym50840241_reqNum
  • gdpr
  • bh
  • cycada
  • _yasc
  • ys
  • yandex_login
  • yp
  • L
  • sessar
  • Session_id
  • Cookie_check
  • k50uuid
  • sessionid2
  • uxs_uid
  • yashr
  • _ga_EZ6CEXHBGD
  • my
  • _ga
  • skid
  • k50lastvisit

Отключить все
Сохранить
Принять все
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваше взаимодействие с нашим сайтом. Просматривая этот сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.

Войти

Зарегистрироваться

Забыли пароль

Быстрый поиск работы

Корзина

Поделиться