dylan ferreira hjmxky8fvmo unsplash

Несколько причин встать и уйти с собеседования до его окончания

Отправляясь на собеседование, не теряйте бдительности и будьте очень внимательны. Тогда сможете больше узнать о компании и ее деятельности.

Поговорим о том, что вас должно насторожить во время общения с потенциальным работодателем, после чего вы можете сразу покинуть собеседование и не тратить на него свое время.

Подозрительное расположение офиса

Если офис компании находится в подъезде жилого дома, нет никаких опознавательных знаков, а дверь вам открыли после пятого звонка – это тревожный сигнал. Как и отсутствие сайта компании, где указано месторасположение.

Хотя в последнее время некоторые стартапы так и делают — снимают большие апартаменты и работают «как дома», но все же стоит внимательно осмотреться. В каком районе находится офис-квартира? Как выглядит подъезд? Слышали ли вы вообще хоть что-нибудь о компании?

В общем, если компания заявляет о себе как о большом и известном бренде, но его офис находится в подвальном помещении без ремонта, будьте осторожны.

Недружелюбный работодатель

Если на собеседовании, независимо от должности, на которую вы претендуете, к вам относятся без уважения, спрашивают о слишком личном и еще в грубом тоне, вы вполне можете завершить собеседование. Но имейте в виду, это может быть «стрессовое собеседование». Перед встречей с потенциальным работодателем внимательно ознакомьтесь с вакансией и, если там есть упор на стрессоустойчивость кандидата, а вы очень хотели попасть именно в эту компанию, идите до конца.

Возможно, в конце такого разговора вам откроют все карты и похвалят за выдержку. Если это просто такая манера общения, представьте, что будет, когда вы выйдете на работу. Представили? Бегите!

Никакой конкретики

Если работодатель не может предоставить конкретные ответы на ваши вопросы о зарплате или работе в компании в целом, это должно вызывать подозрения. Также будьте внимательны, когда вам обещают очень многое, но не говорят, что именно вам придется делать – это тоже очень странно.

Задавайте больше уточняющих вопросов, например, как работают другие сотрудники, как рассчитывается заработная плата, какой график и обязанности вы должны взять на себя. Если не услышите прямого ответа, вероятно это мошенническая организация или убыточное предприятие, где вам вряд ли удастся что-то заработать и построить карьеру.

Сбор средств

Очень подозрительно, когда вам предлагают внести денежный вклад. Аргументируя тем что: сначала вам нужно купить партию товара, чтобы потом его продать и заработать в разы больше; вы должны заплатить за стажировку… Словом, каким бы ни был повод, ничего не нужно никому платить. Просто оставьте такое собеседование. Скорее всего, вы имеете дело с работодателем, который зарабатывает на кандидатах, а потом исчезает или вы не получите того, чего вам наобещали.

Прежде чем отправляться на собеседование, постарайтесь узнать больше о компании: чем она занимается, как давно на рынке (как минимум просмотрите страницу компании на официальном сайте), какие отзывы о работодателе есть в сети. Не стоит откликаться на вакансии-обманки и отвечать на предложения, если они вызывают у вас подозрение.

Мы уверены, что вы обязательно найдете достойную работу своей мечты, если не будете бросать поиски из-за недобросовестных псевдоработодателей.

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.

Close Popup
Privacy Settings saved!
Настройки Cookie

Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).

Аналитические файлы cookie используются для того, чтобы понять, как посетители взаимодействуют с сайтом.Эти файлы помогают получить информацию о таких показателях, как количество посетителей, процент отказов, источник трафика и т.д.

Google Analytics
Мы отслеживаем анонимизированную информацию о пользователях для улучшения работы нашего сайта.
  • _ga
  • _gid
  • _gat
  • _gali
  • AMP_TOKEN
  • _gac_G-VE7REKKHKJ
  • _dc_gtm_G-VE7REKKHKJ
  • AEC

Яндекс.Метрика
Яндекс Метрика предоставляет обезличенную информацию о посещаемости сайта.
  • _ym_retryReqs
  • ymex
  • yandexuid
  • sid
  • _ym_uid
  • usst
  • sync_cookie_csrf_secondary
  • yabs-sid
  • _ym_hostIndex
  • zz
  • _ym_debug
  • is_gdpr_b
  • _ym_metrika_enabled
  • _ym_isad
  • ym_visorc*
  • yuidss
  • sync_cookie_csrf
  • _ym_d
  • is_gdpr
  • _ym50840241_lsid
  • i
  • _ym50840241_lastHit
  • _ym50840241_reqNum
  • gdpr
  • bh
  • cycada
  • _yasc
  • ys
  • yandex_login
  • yp
  • L
  • sessar
  • Session_id
  • Cookie_check
  • k50uuid
  • sessionid2
  • uxs_uid
  • yashr
  • _ga_EZ6CEXHBGD
  • my
  • _ga
  • skid
  • k50lastvisit

Отключить все
Сохранить
Принять все
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Войти

Зарегистрироваться

Forgot Password

Быстрый поиск работы

Корзина

Поделиться