priscilla du preez f9dfujos9eu unsplash

Почему нельзя молчать на собеседовании

Неудобные вопросы, странные реплики, непонятные тесты — все это с большой вероятностью будет на собеседовании. Многие соискатели предпочитают избегать острых углов и не реагировать на некоторые вопросы работодателя. А зря.

Расскажем, почему не стоит молчать в неудобных ситуациях и как на них реагировать.

Тишина — это незнание

Если вы молчите, значит, вы не знаете, что ответить. Вам не хватает компетенции и знаний. Если это так, молчать вовсе не обязательно. Разумеется, не нужно ничего придумывать. Но выйти из ситуации можно.

Например, попросите паузу. Выдохните, подумайте над вопросом. Подумайте, как можно на него ответить. Да что там, у вас в кармане телефон — источник знаний. Попросите использовать помощь «друга». Быстро загуглите вопрос и найдите ответ. Попробуйте!

Это покажет, что даже если вы чего-то не знаете, это вас вовсе не останавливает. По крайней мере, вы умеете быстро находить нужную информацию, а не путаетесь в сомнениях.

Тишина — это страх

Если вы молчите, значит, не контролируете ситуацию. Боитесь, стесняетесь и так далее. Если это так, совет тот же — вдох выдох и взять себя в руки.

Еще лучше — скажите прямо, что немного волнуетесь. Сделайте глоток воды, улыбнитесь. Только не нервной улыбкой — а приветливо и дружелюбно. Это поможет немного расслабиться и придумать остроумный ответ, пока пьете воду. Нет? Тогда начинайте отвечать издалека, по ходу придумывая, как выкрутиться. Только не молчите.

Тишина — это презрение

Это очень плохо. Если вам просто-напросто не нравятся вопросы, которые вам задают, вы считаете их глупыми и неуместными, сохраняйте лицо.

Не смотрите презрительно на собеседника, не закатывайте глаза, не вздыхайте так, будто вам неприятно находиться в кабинете. Не нравится направление разговора? Попробуйте его сменить. Считаете, что лучше встать и уйти? Поблагодарите собеседника и тактично завершите беседу.

Имейте в виду — вас никто не заставлял приходить на собеседование и тратить свое время.

Поэтому не молчите в разговоре с работодателем. Постарайтесь быть максимально открытым и приветливым собеседником, так вы точно оставите о себе приятное впечатление!

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.

Close Popup
Privacy Settings saved!
Настройки Cookie

Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).

Аналитические файлы cookie используются для того, чтобы понять, как посетители взаимодействуют с сайтом.Эти файлы помогают получить информацию о таких показателях, как количество посетителей, процент отказов, источник трафика и т.д.

Google Analytics
Мы отслеживаем анонимизированную информацию о пользователях для улучшения работы нашего сайта.
  • _ga
  • _gid
  • _gat
  • _gali
  • AMP_TOKEN
  • _gac_G-VE7REKKHKJ
  • _dc_gtm_G-VE7REKKHKJ
  • AEC

Яндекс.Метрика
Яндекс Метрика предоставляет обезличенную информацию о посещаемости сайта.
  • _ym_retryReqs
  • ymex
  • yandexuid
  • sid
  • _ym_uid
  • usst
  • sync_cookie_csrf_secondary
  • yabs-sid
  • _ym_hostIndex
  • zz
  • _ym_debug
  • is_gdpr_b
  • _ym_metrika_enabled
  • _ym_isad
  • ym_visorc*
  • yuidss
  • sync_cookie_csrf
  • _ym_d
  • is_gdpr
  • _ym50840241_lsid
  • i
  • _ym50840241_lastHit
  • _ym50840241_reqNum
  • gdpr
  • bh
  • cycada
  • _yasc
  • ys
  • yandex_login
  • yp
  • L
  • sessar
  • Session_id
  • Cookie_check
  • k50uuid
  • sessionid2
  • uxs_uid
  • yashr
  • _ga_EZ6CEXHBGD
  • my
  • _ga
  • skid
  • k50lastvisit

Отключить все
Сохранить
Принять все
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Войти

Зарегистрироваться

Forgot Password

Быстрый поиск работы

Корзина

Поделиться