Почему вы хотите работать у нас? Как не растеряться и ответить на вопрос руководителя

Вы пошли на собеседование, и все было хорошо до того момента, пока работодатель не спросил: «Почему вы хотите работать у нас?»  Такого вопроса вы никак не ожидали, сразу замялись и призадумались. Руководитель сделал отметку в своем блокноте, и тут вы совсем растерялись, подумав что наговорили чепухи.

Далее вы ждете ответа, волнуетесь. Думаете что все испортили? Не хотите больше попадать в такие ситуации? Что же делать?

Давайте попробуем разобраться что же приводит в ступор соискателя, когда работодатель задает этот вопрос.

Почему возникает проблема

Причин того, что вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» / «Почему вы выбрали нашу компанию?» загнал вас в тупик, может быть несколько:

1. Слишком волнуетесь во время встречи с руководителем. Конечно же, собеседование — дело ответственное и было бы странно, если бы вы совсем не волновались. Но если не взять свои переживания под контроль, запнуться можно на любом вопросе.

2. Недостаточная подготовка к собеседованию. Важно готовится к встрече с руководителем, ведь разобраться с тем, почему вы хотите работать в определенной компании, нужно именно на этапе подготовки к собеседованию, когда вы ищете информацию о работодателе и убеждаетесь, что компания вам подходит.

3. Невнимательность в выборе вакансий для отклика. Бывает, в стремлении поскорее найти новую работу соискатель делает ставку на количество, а не на качество и начинает отправлять резюме на все вакансии подряд — что-то да выстрелит. И вот звонят вам из компании, приглашают на собеседование и вы, конечно же, соглашаетесь. А что за компания, что за вакансия — непонятно, вы же только за вчера 20 резюме отправили. Говорить руководителю «хочу работать у вас, потому что вы пригласили на собеседование» — тоже как-то не очень, вот и приходится сочинять на ходу.

Решение

Для тех, кто однажды не нашел что ответить на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?», и больше не хочет подобного опыта:

• Внимательно изучайте вакансии перед тем, как отправить резюме. Убедитесь, что вам подходят не только зарплата и обязанности, но и сама компания. Перед тем, как откликнуться, советуем не только еще раз внимательно прочитать вакансию, но и перейти на сайт компании, ознакомится с общей информацией, чем занимается компания.
• Резюме отправлено и вас пригласили на собеседование? Значит необходимо подготовиться. Копните поглубже — зайдите на сайт и в соцсети компании, если не сделали этого раньше, поищите дополнительные данные в интернете. Но будьте внимательны и фильтруйте информацию.
• Заранее подготовьте ответ. Перед собеседованием лучше продумать ответы на часто задаваемые вопросы и «Почему вы хотите работать у нас?» — один из них.
• Постарайтесь меньше волноваться на собеседовании. Подготовка к встрече с руководителем уже сделает ее не такой стрессовой. Также меньше волноваться поможет осознание того, что собеседование — это обычная деловая встреча, от его исхода не зависит, жить вам или умереть, поэтому можно расслабиться.

Для тех, кто уже сидит перед руководителем и нервно ищет ответ на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?»:

• Выдохните и успокойтесь, ситуация сложная, но не безнадежная.
• Для начала возьмите небольшую паузу, выпейте воды, выиграв несколько секунд вы сможете подыскать верный ответ или хотя бы ниточку, за которую можно ухватиться.
• Воспользуйтесь информацией, полученной во время собеседования. В его начале руководитель рассказывал о компании, вспомните, что вам понравилось, что вы отметили для себя. Какие возможности для вашего развития в компании описал руководитель, если они вам подходят, упомяните их.
• Не врите и не сочиняйте на ходу. Пусть лучше ваш ответ будет лаконичным, чем неискренним.

Так что же все-таки говорить

Вот несколько примеров того, как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?».

• «Всегда хотелось поработать в большой компании с богатой историей. Думаю, я уже к этому готов». / «Мне хотелось бы профессионально расти и развиваться вместе с вашей компанией. Я уверен, что с вами у меня будет такая возможность».
• «Проекты, которые вы развиваете, кажутся мне действительно интересными и нужными людям. Я буду рад присоединиться».
• «Мне импонирует стремление вашей компании помогать людям. Я читал о вашей благотворительной программе в соцсетях и хотел бы быть причастным к такому хорошему делу».
• «Мне нравится, что вы как работодатель заботитесь о сотрудниках. Придя к вам в офис, я только убедился в этом».
• «Мне понравился сайт вашей компании…» (Расскажите, чем.)
• «У меня есть много идей, реализовать которые я бы хотел именно здесь. Из нашего разговора я понял, что вы даете сотрудникам творческую свободу и поддерживаете их начинания. Это важно для меня».

И главная рекомендация: ходите на собеседования в компании, где точно хотите работать, и с ответами на подобные вопросы сложностей не возникнет.