Телефонный разговор с рекрутером – этап трудоустройства, который многие соискатели недооценивают. Но именно во время первого общения HR-менеджер узнает важные детали о кандидате, из которых складывается его впечатление и будущий диалог. Соискателям также нужно использовать этот разговор с пользой, чтобы сразу отбросить неинтересные предложения, разоблачить нечестного работодателя, а главное – сохранить свое время и нервы. […]
Так уж сложилось, что Новый год традиционно ассоциируется с переменами. Мы подводим итоги, составляем планы, ставим новые цели, загадываем желания и ждем чуда. Полагаясь на неведомое нам волшебство, мы забываем, что сами способны влиять на свою жизнь без всякой магии. Еще раз хотим напомнить, как много вы можете сделать за оставшиеся дни года, чтобы завершить […]
Во время интервью, цель работодателя – не только узнать о вас и оценить ваши ораторские способности, но и понаблюдать за вашей реакцией в стрессовой ситуации. Для этого, вам могут задавать провокационные вопросы. Мы собрали популярные «неудобные» вопросы и сформулировали лучшие ответы на них, чтобы наших читателей невозможно было застать врасплох! К каждому ответу старайтесь привести […]
Студенты и выпускники часто сталкиваются с проблемой недостатка опыта работы при составлении резюме и сопроводительного письма. Однако, даже без значительного опыта, вы можете привлечь внимание потенциальных работодателей, акцентируя внимание на своих образовательных достижениях, навыках и академических проектах. В этой статье мы рассмотрим особенности составления резюме и сопроводительного письма для студентов и выпускников. 1. Резюме для […]
При трудоустройстве все новички обычно переживают – справятся ли они с должностными обязанностями и как их примет коллектив. Несколько простых лайфхаков облегчат процесс адаптации на новом рабочем месте. Не стоит пытаться понравиться всем и сразу, раздавая комплименты направо и налево. Это выглядит просто нелепо в незнакомом коллективе. Первое время необходимо просто наладить позитивное общение с […]
В современном мире социальные сети играют все более важную роль в профессиональной жизни. Они могут быть мощным инструментом для продвижения вашего резюме и сопроводительного письма, а также привлечения внимания потенциальных работодателей. В этой статье мы рассмотрим, как использовать социальные сети для улучшения вашего шанса на успех в поиске работы. 1. Создание профессионального профиля в социальных […]
Поиск работы – всегда стресс. Особенно когда делаешь это впервые. Сотни просмотренных вакансий, десятки отзывов и собеседования, вызывающие больше страх, чем самый сложный экзамен в университете. А в ответ – «недостает опыта работы на аналогичной должности». Сталкиваемся с классическим набором: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а чтобы приобрести опыт, нужно устроиться на работу. Ситуация неоднозначна, но точно не […]
Стоит ли держаться за работу больше года, чтобы избежать недоверчивых взглядов от следующего работодателя? Или лучше уволиться без оглядки на то, как долго вы проработали? Как потенциальный работодатель воспримет краткосрочный опыт работы в разных компаниях, и играет ли роль долгая преданность одной компании? В этом вопросе существует несколько ключевых цифр — стаж в 8, 18, 48 и 72 месяца. […]
Чтобы обрести счастье на работе, совсем не обязательно запрещать руководству звонить по ночам или просить не перегружать вас задачами. Не поможет и прибавка к зарплате. Радость или удовольствие от признания коллегами и руководством, приятных событий и хорошо выполненной задачи могут быть кратковременными. Счастье — более сложный конструкт. Оно зависит от того, как мы день за днем управляем […]
Работники душных офисов в большинстве хотят поменять свой образ жизни. Статистические данные показывают, что более 85% сотрудников крупных компаний мечтают перейти во фриланс. При этом лишь 23% из них предпринимают какие-то шаги и не прочь уйти от обыденности, обретая настоящую свободу. Остальные за стабильность и лишь мечтают о переходе на удалённую работу, но в штате привычной […]
Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.
Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).