Найти работу тем, кто на время «выпал» из профессиональной жизни, труднее, чем кандидатам, имеющим непрерывный стаж. Но шансы есть всегда. Надо сформировать правильное отношение и выбрать тактику, которая повысит шансы на успешное трудоустройство. Какой перерыв считать длительным? Сейчас, когда всё меняется с огромной скоростью, длительным с точки зрения работодателей считается перерыв полгода и больше, так […]
О любимой работе писали многие известные романтики этого мира. Философ Конфуций говорил: «Выбери себе работу по душе и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни». В основном вопрос выбора профессии возникает у вчерашних выпускников, которые часто не могут сказать, чем хотят заниматься всю жизнь. Под влиянием друзей, одноклассников или родителей абитуриенты поступают […]
Часто работу не могут найти и замечательные специалисты с историей успеха. Почему? Рассматриваем основные причины. Избыточная квалификация Не только дефицит опыта может стать проблемой при поисках работы. Если кандидат подается на позиции, для которых имеет много знаний и навыков, это также может стать причиной отказов работодателей. Так может происходить, когда человека не интересует вертикальный рост, […]
На рынке труда ежедневно появляются тревожные для соискателей и работников новости. Из-за пандемии компании увольняют сотрудников или люди вынуждены идти в отпуск без сохранения зарплаты. Как безопасно и эффективно искать работу в таких условиях? Развивайте hard skills Карьера может быть вертикальной, т.е. лидерской и горизонтальной, т.е. экспертной. Именно сторонники второй разновидности развития имеют высокие шансы […]
Когда поиск работы затягивается, вы судорожно наблюдаете за количеством просмотров вашего резюме, но никто из работодателей не спешит связываться с вами, а отправленные письма в различные компании так и остаются без ответа, вы начинаете сомневаться в собственных силах и правильности своего решения сменить работу. Однако не стоит сразу опускать руки, возможно, вы просто допустили распространенные […]
Новички, которые делают на карьерном пути свои первые шаги и, зачастую не имеют за плечами большого опыта в карьере, часто получают отказы от работодателей. Как повысить свои шансы получить первую работу? Подчеркните свою заинтересованность в профессии Поскольку у вас еще нет опыта, работодатель обратит внимание на образование. Укажите вуз, факультет, специальность, если есть достижения в […]
После важного собеседования приходит тяжелый период ожидания обратной связи от работодателя. Ждать этот фидбэк приходится порой слишком долго. Существуют также компании, которые не беспокоятся о том, чтобы сообщить свое решение, принятое не в пользу кандидата. Часто работодатели уже на собеседовании точно знают, что не пригласят вас на следующий этап, но ограничиваются стандартными фразами типа: «Мы […]
Телефонный разговор с рекрутером – этап трудоустройства, который многие соискатели недооценивают. Но именно во время первого общения HR-менеджер узнает важные детали о кандидате, из которых складывается его впечатление и будущий диалог. Соискателям также нужно использовать этот разговор с пользой, чтобы сразу отбросить неинтересные предложения, разоблачить нечестного работодателя, а главное – сохранить свое время и нервы. […]
При поиске работы каждый кандидат сталкивается с вопросом, который заставляет сомневаться еще очень долго – это ожидаемый уровень заработной платы. Некоторые работодатели требуют указать свои финансовые пожелания во время отклика на вакансию, другие – обсуждают во время собеседования. Но большая часть из них хочет услышать именно вашу сумму, а уже потом озвучить то, что может […]
Письма – не пережиток прошлого, а современный и эффективный инструмент поиска работы, если знать, как их правильно составлять и когда уместно отправлять. Представляем шесть распространенных вариантов писем. Попробуйте – возможно, это позволит подчеркнуть ваши достоинства как кандидата и устроиться на желаемую работу. Мотивационное письмо Его еще называют сопроводительным письмом. Это текст, который кандидату предлагается написать […]
Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.
Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).