Во время интервью, цель работодателя – не только узнать о вас и оценить ваши ораторские способности, но и понаблюдать за вашей реакцией в стрессовой ситуации. Для этого, вам могут задавать провокационные вопросы. Мы собрали популярные «неудобные» вопросы и сформулировали лучшие ответы на них, чтобы наших читателей невозможно было застать врасплох! К каждому ответу старайтесь привести […]
Прокрастинация входит в мощный клан человеческих пороков и недостатков. Одним из предводителей этого клана является лень. Прокрастинация выражается в привычке откладывать важные дела на завтра-потом-никогда. Прокрастинатор — это зачастую обычный человек, который столкнулся с проблемой мотивации (не получается выкроить на это время, потом сделаю, займусь этим завтра же и т. д.). У такого человека «хочу и надо» […]
Многим знакома ситуация: вы откликаетесь на вакансии, ходите на собеседования, согласны на, казалось бы, перспективную работу, но со временем понимаете, что все не так, как должно быть, увольняетесь и все идет по кругу. Когда вы долго находитесь в поиске работы, вам может придти сомнительное предложение, которое вы сможете принять и жалеть потом об этом еще […]
Работников, которые имеют привычку возвращаться на прежнее место работы, называют «Бумерангом». Ранее работодатели относились к таким отрицательно и, не хотели брать на работу того, кто однажды оставил их компанию. Но со временем мнение рекрутеров и руководителей изменилось. Сегодня более половины работодателей стараются поддерживать дружеские отношения с сотрудниками после ухода и предпочитают взять на работу бывшего […]
В наше сложное для жизни время никто не застрахован от того, что ему придется искать работу. И причины тут могут быть разными. Но чаще всего это сокращение штата на прежнем месте работы, называемое «оптимизацией». Как ее следствие — энная часть трудового коллектива остается за бортом и вынуждена искать работу. В центре занятости вечно стоять на учете […]
«Почему работодатели обещают, но не перезванивают?» — таким вопросом задается почти каждый второй кандидат, прошедший собеседование в заинтересовавшей его компании. Причин молчания может быть несколько Если работодатели особенно тщательно и долго отбирают кандидата на вакансию, в большинстве случаев это объясняется двумя причинами. Первая — компании нужен редкий специалист, человек с определенным набором навыков и умений. […]
Временами, мы не можем достичь значительных успехов в карьере и начинаем сомневаться в своей профессиональной ценности. Однако очень часто мы просто плохо знаем самих себя, свои сильные и слабые стороны. От этого страдает наша самооценка, и к тому же нам сложно понять, в какой именно работе, мы сможем быть максимально эффективными и успешными. Существует много […]
Первое впечатление о человеке складывается задолго до вербального общения – в течение 30-секундного взгляда. Поэтому сколько и кто не говорил о важности красоты внутреннего мира и умственных способностей, впечатление, которое сложилось от первого взгляда, трудно изменить. HR-специалисты утверждают, что внешний вид важен для трудоустройства и построения карьеры, но последние исследования психологов Стивена Мартина и Джозефа […]
Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.
Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).