Ваше резюме интересует работодателей, вас приглашают на встречи, но каждый раз что-то идет не так. Несколько отказов подряд – повод задуматься, почему на собеседованиях мнение работодателей о вас меняется. Часто отказ при трудоустройстве звучит довольно туманно: “Вы нам не подходите”. Но за этой фразой может скрываться множество причин. Лучше, конечно, попытаться получить от работодателя более […]
Кризис на рынке труда может представлять вызовы как для соискателей, так и для работодателей. Вот несколько советов, которые могут помочь преодолеть кризис и достичь успеха: Советы для соискателей: Обновите и улучшите свои навыки: Время кризиса может быть идеальным моментом для повышения своей конкурентоспособности. Изучите рынок труда, определите востребованные навыки и посвятите время и усилия на […]
Временная безработица может быть трудным периодом в жизни, но с правильным подходом и оптимизмом вы сможете справиться с ней. Вот несколько советов, которые помогут вам пережить временную безработицу и сохранить оптимизм. Поддерживайте позитивный настрой Важно сохранять оптимистическое отношение и верить в свои возможности. Помните, что временная безработица – это временное состояние, и вы сможете найти […]
Стресс на работе – это неотъемлемая часть профессиональной жизни. Однако, слишком высокий уровень стресса может привести к ухудшению здоровья и снижению производительности. В данной статье представлены техники и стратегии для управления стрессом и поддержания равновесия. Давайте более детально о них поговорим. Применяйте техники релаксации Методы, такие как медитация, глубокое дыхание и йога, могут помочь вам […]
Одним из важных моментов в процессе трудоустройства является подписание трудового контракта / трудового договора, в котором прописаны условия вашей работы, включая обязанности, обязательства, заработную плату, рабочее время и другие аспекты вашего будущего трудового отношения. Однако прежде чем подписать его, важно знать свои права как работника. 1. Право на информацию Вы имеете право на подробную информацию […]
Ошибки на собеседовании могут стоить кандидату потенциальной работы. Ниже мы приводим несколько советов о том, как избежать эти распространенные ошибки. 1. Плохо подготовленный ответ на вопрос “Расскажите о себе” Этот вопрос всегда задают на собеседовании, и ваш ответ должен быть хорошо подготовлен. Вместо того чтобы перечислять все подробности своей биографии, сосредоточьтесь на опыте, навыках и […]
Трудовой договор – это официальный документ, который регулирует отношения между работником и работодателем. Правильное оформление трудового договора – важная часть процесса найма. Несколько советов юриста о том, как это сделать. Читайте перед подписанием Никогда не подписывайте договор, не прочитав его внимательно. Если есть пункты, которые вы не понимаете, обязательно спросите об этом. Соблюдение законодательства Убедитесь, […]
Собеседование – это двусторонний процесс, в котором работодатель и потенциальный сотрудник пытаются узнать друг о друге как можно больше. Когда доходит до обсуждения зарплаты и условий работы, некоторые соискатели могут чувствовать себя некомфортно, но эти вопросы являются критически важными. Давайте разберемся. Когда поднимать вопрос о зарплате? Это один из самых сложных аспектов любого собеседования. В […]
Коммуникативные навыки – это неотъемлемый аспект успешного трудоустройства. Они необходимы не только для того, чтобы убедить потенциального работодателя в собеседовании, но и для общения с коллегами, клиентами и руководством после найма. Вот несколько советов, которые помогут вам улучшить эти навыки. Практика Как и в любом другом деле, практика – это ключ к улучшению коммуникативных навыков. […]
Современные технологии все больше проникают в процесс подбора и оценки персонала, привнося в него эффективность и обновленный подход. Вот несколько технологий, которые уже активно используются работодателями для оценки кандидатов: 1. Видеоинтервью: Видеособеседования стали особенно популярны в период пандемии, но их преимущества заставляют компании продолжать использовать этот инструмент и после. Он экономит время и ресурсы, позволяет […]
Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.
Срок, на который дается настоящее согласие, составляет 2 года. Посетитель сайта вправе в любое время без объяснения причин отозвать данное согласие в интерфейсе сайта. Мы обрабатываем куки в соответствии с нижеуказанными целями и не используем их для идентификации субъектов персональных данных. Мы поручаем обрабатывать куки для исполнения указанных целей компаниям (уполномоченным лицам).