Собеседование по-новому: как работодатели используют технологии для оценки кандидатов
Современные технологии все больше проникают в процесс подбора и оценки персонала, привнося в него эффективность и обновленный подход. Вот несколько технологий, которые уже активно используются работодателями для оценки кандидатов: 1. Видеоинтервью: Видеособеседования стали особенно популярны в период пандемии, но их преимущества заставляют компании продолжать использовать этот инструмент и после. Он экономит время и ресурсы, позволяет […]